Pronóstico del mercado de contratación en línea de EE. UU. y Europa hasta 2030 – Impacto de COVID-19 y análisis regional – por tipo de trabajo (permanente y a tiempo parcial) y aplicación (finanzas, ventas y marketing, ingeniería, TI y otros)

Se espera que el mercado de contratación en línea de EE. UU. y Europa crezca de 16.800 millones de dólares en 2022 a 30.460 millones de dólares en 2030. Se estima que el mercado de contratación en línea de EE. UU. y Europa registre una tasa compuesta anual de 7,7 % durante 2022-2030.

Introducción al mercado

Las empresas pueden utilizar diversas soluciones basadas en Internet, como publicidad en línea, ofertas de trabajo, redes sociales y sitios web de empresas, para descubrir y contratar candidatos adecuados a través del reclutamiento en línea (también conocido como reclutamiento electrónico o reclutamiento por Internet). El uso generalizado de Internet para la contratación ha facilitado la búsqueda de candidatos, la realización de entrevistas y la cumplimentación de la documentación necesaria para contratar y formar empleados. La contratación en línea permite a las empresas cubrir vacantes de manera más eficiente y rentable. Hay varias formas de contratación en línea: sitios web de empresas, campañas publicitarias en Internet, redes sociales y sitios o portales de empleo en línea. La mayoría de los servicios de contratación por Internet emplean herramientas de automatización, ya que permiten a los reclutadores filtrar currículums de candidatos calificados en cuestión de minutos. Las selecciones iniciales se evalúan utilizando los criterios indicados en el sistema de contratación en línea y se notifica al reclutador si el currículum del solicitante cumple con esos requisitos. Una oferta de trabajo en una revista tradicional o una revista especializada difiere considerablemente de una oferta de trabajo en línea.

Descripción general y dinámica del mercado

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Los métodos de contratación tradicionales requieren excesivo papeleo y tiempo, así como un enorme capital, desde la publicación del trabajo hasta el empleo. Por el contrario, la contratación en línea ayuda a agilizar todo el proceso de contratación. La mayoría de los sitios de contratación en línea utilizan herramientas de automatización para filtrar currículums de solicitantes calificados en cuestión de minutos. Ayuda a evaluar las selecciones iniciales de acuerdo con los criterios especificados en el anuncio y alerta al empleador cuando el currículum de un solicitante cumple con los criterios, lo que ahorra mucho tiempo en comparación con los métodos de contratación tradicionales.

El proceso de contratación tradicional puede requerir que las personas que buscan empleo paguen una cantidad significativa a un reclutador externo para ser ubicados en organizaciones en las que pretenden trabajar. Por otro lado, un reclutador puede publicar ofertas de trabajo en múltiples plataformas sociales sin costo a través de sitios web de reclutamiento, minimizando el costo general de los requisitos e impulsando el crecimiento del mercado de reclutamiento en línea. Además, las personas pueden acceder fácilmente a las publicaciones de reclutamiento en línea, lo que las hace más efectivas para detectar las publicaciones. Con el software de contratación, los reclutadores pueden llegar a una gama más amplia de candidatos tanto a nivel local como en el extranjero. Las diferentes funciones del software de contratación en línea ayudan a clasificar a los candidatos según su experiencia, educación, competencias y otros criterios. Por lo tanto, todas las ventajas anteriores están impulsando el crecimiento del mercado de contratación en línea.

Segmentos clave del mercado

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El mercado de contratación en línea de EE. UU. y Europa está segmentado por tipo de trabajo y aplicación. En cuanto al tipo de trabajo, el mercado se divide en permanente y a tiempo parcial. Según la aplicación, el mercado se segmenta en finanzas, ventas y servicios. marketing, ingeniería, TI y otros.

Principales fuentes y empresas enumeradas

SH Inc, LinkedIn Corp, iPlaceUSA Inc, Recruit Holdings Co Ltd, StepStone GmbH, AdoptoTech Ltd, CareerBuilder LLC, ZipRecruiter Inc, Monster Worldwide Inc y Ceipal Corp son algunos de los principales mercados de contratación en línea de EE. UU. y Europa. jugadores. Varias otras empresas también están introduciendo nuevas tecnologías y ofertas, ayudando a los actores del mercado de contratación en línea de EE. UU. y Europa a expandir su negocio en términos de ingresos.

< u>Informe de razones para comprar

• Comprender el panorama del mercado de contratación en línea de EE. UU. y Europa e identificar los segmentos de mercado que son los que tienen más probabilidades de garantizar un fuerte retorno.
• Mantenerse a la vanguardia al comprender el panorama competitivo en constante cambio del mercado.
< li>Planificar eficientemente fusiones y adquisiciones y acuerdos de asociación en el análisis del mercado de contratación en línea de EE. UU. y Europa identificando segmentos de mercado con las ventas probables más prometedoras.
• Para hacer decisiones comerciales informadas a partir del análisis perspicaz y completo del desempeño del mercado de varios segmentos del mercado de reclutamiento en línea de EE. UU. y Europa.
• Obtener pronósticos de ingresos para el mercado por varios segmentos desde 2023 hasta 2030 en dólares estadounidenses.

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