Pronóstico del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de América del Sur y Central hasta 2028: impacto de COVID-19 y análisis regional por componente (plataforma y servicios), modelo de implementación (en la nube y local), tipo de recompensa (tarjetas de regalo, tarjetas prepagas, viajes de incentivo, y otros) e industria (comercio minorista, TI y telecomunicaciones, atención médica, medios y entretenimiento, viajes y hotelería, manufactura y otros)
Este informe de investigación sobre el “Mercado del sistema de reconocimiento social de empleados” Proporciona una visión holística del tamaño del mercado regional en los principales países. El informe aclara con más detalle los factores impulsores clave, las restricciones, las oportunidades de crecimiento y las tendencias futuras relacionadas con el crecimiento del mercado.
Por lo tanto, se espera que la creciente tendencia de transformación digital del lugar de trabajo cree una demanda significativa de redes sociales. sistema de reconocimiento de empleados en los próximos años, que se prevé que impulse el mercado de sistemas sociales de reconocimiento de empleados.
En la SAM, Brasil tiene el mayor número de casos confirmados de COVID-19, seguido de otros países como Ecuador, Perú, Chile y Argentina. Los gobiernos de varios países de SAM están tomando varias iniciativas para proteger a las personas y controlar la propagación de COVID-19 en la región mediante cierres, prohibiciones comerciales y restricciones de viaje. Se espera que la fuerte caída de las ganancias empresariales en la región debido a las medidas de bloqueo afecte directamente la adopción del mercado del sistema de reconocimiento social de empleados en esta región. Se espera que la fuerte caída de los ingresos empresariales y el potencial limitado para adoptar nuevas tecnologías afecten directamente la tasa de crecimiento del mercado del sistema de reconocimiento social de empleados en esta región durante los próximos meses. Sin embargo, los países de la región están buscando significativamente IED para implementar tecnologías avanzadas, lo que a su vez conduce a una mayor demanda de soluciones que faciliten la gestión de eventos y operaciones. El aumento de los programas de reconocimiento brinda aún más oportunidades para que los actores del mercado del sistema de reconocimiento social de empleados que operan a nivel mundial obtengan la ventaja de la creciente demanda de soluciones de plataformas de voluntariado en esta región. Como resultado, se prevé que el mercado del sistema de reconocimiento social de empleados crezca en los próximos años.
Descripción general y dinámica del mercado
Se espera que el mercado del sistema de reconocimiento social de empleados en América del Sur y Central crezca de 257,1 millones de dólares en 2021 a 2021. 491,8 millones para 2028; se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 9,7% de 2021 a 2028. Tecnologías avanzadas: están surgiendo en el mercado algunas soluciones sofisticadas de reconocimiento social que aprovechan las últimas tecnologías, como el aprendizaje automático. Varios tipos de software con nuevas tecnologías están instando a las empresas a proporcionar información significativa y profunda sobre el desempeño de los empleados y las organizaciones. También facilita recomendaciones de facturación/ingresos con algunos elementos predictivos.
Segmentos de mercado clave
En términos de componentes, el segmento de plataforma representó la mayor participación del mercado de sistemas sociales de reconocimiento de empleados de América del Sur y Central en 2020. En términos de modelo de implementación, el segmento de la nube representó la mayor participación del mercado de sistemas sociales de reconocimiento de empleados de América del Sur y Central. Mercado de sistemas de reconocimiento de empleados sociales de América del Sur en 2020. En términos de tipo de recompensa, el segmento de tarjetas de regalo representó la mayor participación del mercado de sistemas de reconocimiento de empleados sociales de América del Sur y Central en 2020. En términos de industria, el segmento minorista representó el mayor participación del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados de América del Sur y Central en 2020.
Principales fuentes y empresas enumeradas
Algunas de las principales fuentes primarias y secundarias a las que se hace referencia para preparar este informe sobre el mercado del sistema de reconocimiento social de empleados en América del Sur y Central son sitios web de empresas. informes anuales, informes financieros, documentos del gobierno nacional y base de datos estadísticos, entre otros. Las principales empresas que figuran en el informe son BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry y Semos Cloud.
Informe de razones para comprar
Comprender el panorama del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de América del Sur y Central e identificar los segmentos del mercado que tienen más probabilidades de garantizar un fuerte retorno
Mantenerse a la vanguardia de la carrera al comprender el panorama competitivo en constante cambio para el mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de América del Sur y Central
Planificar de manera eficiente fusiones y adquisiciones y acuerdos de asociación en el mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de América del Sur y Central identificando los segmentos del mercado con más ventas probables prometedoras
Ayuda a tomar decisiones comerciales informadas a partir de un análisis perspicaz y completo del desempeño del mercado de varios segmentos del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de América del Sur y Central
Obtener pronóstico de ingresos del mercado para el mercado por varios segmentos entre 2021 y 2028 en la región de América del Sur y Central.
Segmentación del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de América del Sur y Central
Por < /span>Componente
Plataforma
Servicios
Por modelo de implementación
Nube< /li>
En las instalaciones
Por tipo de recompensa< /span>
Tarjetas Regalo
Tarjetas Prepago
Viajes de Incentivos
Otros
Por Industria
Comercio
TI y telecomunicaciones
Atención sanitaria
Medios y entretenimiento
Viajes y hostelería
Fabricación
Otros
Por país
América del Sur y Central
Brasil
Argentina
Resto de América del Sur y Central
Empresas
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
South and Central America Social Employee Recognition System Strategic Insights
Strategic insights for South and Central America Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
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South and Central America Social Employee Recognition System Report Scope
South and Central America Social Employee Recognition System Regional Insights
The regional scope of South and Central America Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
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Identical Market Reports with other Region/Countries
The List of Companies - South and Central America Social Employee Recognition System Market
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
Frequently Asked Questions
How big is the South and Central America Social Employee Recognition System Market?
The South and Central America Social Employee Recognition System Market is valued at US$ 257.1 Million in 2021, it is projected to reach US$ 491.8 Million by 2028.
What is the CAGR for South and Central America Social Employee Recognition System Market by (2021 - 2028)?
As per our report South and Central America Social Employee Recognition System Market, the market size is valued at US$ 257.1 Million in 2021, projecting it to reach US$ 491.8 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 9.7% during the forecast period.
What segments are covered in this report?
The South and Central America Social Employee Recognition System Market report typically cover these key segments-
Componente (Plataforma, Servicios)
Modelo de implementación (nube, local)
Tipo de recompensa (tarjetas de regalo, tarjetas prepagas, viajes de incentivo)
What is the historic period, base year, and forecast period taken for South and Central America Social Employee Recognition System Market?
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the South and Central America Social Employee Recognition System Market report:
Historic Period : 2019-2020
Base Year : 2021
Forecast Period : 2022-2028
Who are the major players in South and Central America Social Employee Recognition System Market?
The South and Central America Social Employee Recognition System Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
Who should buy this report?
The South and Central America Social Employee Recognition System Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the South and Central America Social Employee Recognition System Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
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WHAT'S INCLUDED IN FULL REPORT : Market Dynamics,
Competitive Analysis and Assessment, Define Business Strategies, Market Outlook and
Trends, Market Size and Share Analysis, Growth Driving Factors, Future Commercial
Potential, Identify Regional Growth Engines
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