Pronóstico del mercado de servicios de selección de empleo en América del Sur hasta 2028: impacto de COVID-19 y análisis regional por servicios (verificación de antecedentes, verificación y pruebas médicas y de medicamentos), industria de usuarios finales (TI y telecomunicaciones, BFSI, agencias gubernamentales, viajes y hotelería, Fabricación, comercio minorista, atención médica y otros) y tamaño de la organización (PYME y grandes empresas)

Se espera que el mercado de servicios de selección de empleo en América del Sur crezca de 138,74 millones de dólares en 2023 a 201,74 millones de dólares en 2028. Se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 7,8% de 2023 a 2028.

La adopción de Blockchain y otras tecnologías avanzadas en la selección de empleados impulsa el mercado de servicios de selección de empleo en América del Sur

Las empresas en el mercado de servicios de selección de empleados pueden ofrecer servicios personalizados adaptados a las necesidades de las empresas conocedoras de la tecnología de hoy con la integración de blockchain en sus aplicaciones. La tecnología Blockchain se está desarrollando rápidamente con un aumento en los casos de uso y áreas de demanda de blockchain. La adopción de la tecnología blockchain permite a las empresas satisfacer las preocupaciones regulatorias y las demandas de los clientes. La tecnología ayuda a reducir los costos de documentación y cumplimiento.

La integración de la tecnología blockchain en las soluciones y servicios de selección de empleados beneficia a los empleadores a través de nóminas seguras, datos protegidos de los empleados, eliminación de la verificación de registros de candidatos y agilización. inducción. La tecnología tiene el potencial de ayudar a los reclutadores a autenticar las credenciales de los candidatos de una manera altamente segura y reduce la probabilidad de que los certificados y reconocimientos sean falsificados o alterados. Según una encuesta realizada por HireRight LLC en 2017, el 85% de los profesionales de recursos humanos encontraron datos falsos en los currículums de los candidatos. La tecnología Blockchain ayuda a superar los desafíos asociados con la detección de dichas alteraciones durante el proceso de selección. Además, la implementación de blockchain permite a los reclutadores proteger los detalles de los candidatos y acceder a datos verificados desde una plataforma, lo que ahorra el dinero gastado en el proceso de selección. Por lo tanto, la creciente adopción de la tecnología blockchain es una tendencia emergente en el mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur.

Descripción general del mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur

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El mercado de servicios de selección de empleo en América del Sur está segmentado en Brasil, Argentina y el Resto de SAM. Se prevé que el mercado de servicios de selección de empleo en América del Sur crecerá significativamente en los próximos años. Brasil es el mercado más maduro del continente sudamericano e invierte cantidades sustanciales en diversas industrias. El gobierno brasileño ha actuado con indulgencia al formular una ley integral de privacidad de datos a lo largo de los años. Sin embargo, hay leyes específicas que incluyen componentes de privacidad. Según la ley brasileña, un empleador tiene derecho a realizar verificaciones de antecedentes con el consentimiento del candidato y es responsable de discriminación si niega un trabajo basándose en una verificación de antecedentes.

Ingresos del mercado de servicios de selección de empleo en América del Sur y pronóstico hasta 2028 (millones de dólares estadounidenses)

El mercado de servicios de selección de empleo en América del Sur está segmentado en servicios, industria de usuarios finales, tamaño de la organización y país.

Según los servicios, el mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur se segmenta en verificación de antecedentes, verificación y servicios médicos y de salud. prueba de drogas. El segmento de verificación tuvo la mayor participación del mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur en 2023.

Según la industria del usuario final, el mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur está segmentado en TI &erio; Telecomunicaciones, BFSI, agencias gubernamentales, viajes y servicios. hotelería, manufactura, comercio minorista, atención médica y otros. La tecnología de TI y El segmento de telecomunicaciones tuvo la mayor participación del mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur en 2023.

Según el tamaño de la organización, el mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur se segmenta en pymes y grandes empresas. empresa. El segmento de grandes empresas tuvo una mayor participación en el mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur en 2023.

Según el país, el mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur está segmentado en Brasil, Argentina , y el Resto de Sudamérica. Brasil dominó la participación del mercado de servicios de selección de empleo en América del Sur en 2023.   

First Advantage Corp; HireRight holdings Corp; Pinkerton Consulting & Investigaciones Inc; y Sterling Check Corp son las empresas líderes que operan en el mercado de servicios de selección de empleo de América del Sur.  

South & Central America Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for South & Central America Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

South & Central America Employment Screening Services Report Scope

South & Central America Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of South & Central America Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.