No. of Pages: 116 | Report Code: BMIRE00028742 | Category: Technology, Media and Telecommunications
Los sistemas de nómina basados en la nube facilitan a las empresas organizar y personalizar los flujos de trabajo de acuerdo con los cambios en el negocio. Además, los sistemas basados en la nube escalan rápidamente, manteniendo la simplicidad independientemente de la cantidad de plazos, dependencias, propietarios de tareas y aprobaciones incluidas en cada proceso de nómina. Además, con el uso de software de nómina basado en la nube, se puede acceder a los datos desde cualquier lugar y cualquier dispositivo. A medida que trabajar desde casa se ha vuelto popular, el sistema de nómina basado en la nube juega un papel vital en la gestión de la nómina de forma remota. Además, el software basado en la nube permite que el personal de nómina y otros empleados accedan a su información de nómina, como vacaciones anuales y cartas de pensión, en tiempo real. El software de nómina basado en la nube calcula bonificaciones y gastos, permite una fácil configuración de nuevos clientes y agrega empleados a los sistemas de nómina. Las implementaciones locales proporcionan altos niveles de seguridad y protección de los datos. Sin embargo, proteger la información en el software de nómina local contra la piratería y los delitos cibernéticos puede resultar costoso en comparación con la implementación en la nube. Todos estos beneficios del software de nómina basado en la nube impulsan el crecimiento del mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur.
Debido a la presencia de una fuerza laboral numerosa y bien educada en Brasil, proveedores internacionales de software de nómina basado en la nube están estableciendo operaciones en el país. Sin embargo, las reglas y regulaciones para el sistema de nómina en el país son generalmente complejas, y un fuerte compromiso por parte de los proveedores de software basado en la nube para cumplir con las regulaciones se convierte en un desafío para establecer operaciones de nómina exitosas. Todas las empresas en Brasil deben presentar información sobre impuestos de los empleados, seguridad social y nómina al gobierno a través de la plataforma eSocial. La información que los empleadores reportan en eSocial también incluye contribuciones al fondo de compensación por desempleo (FGTS) de Brasil; seguro de desempleo; impuesto sobre la Renta de retención; subsidio familiar; enfermedad y licencias temporales y de vacaciones.
Además, el procesamiento de nóminas en Argentina es significativamente más complejo debido a la considerable representación sindical del país. En Argentina, los sindicatos impactan sustancialmente el monto pagado a los empleados. Unos pocos sindicatos exigen trámites obligatorios que son difíciles de comprender debido a las diferentes estructuras de nómina; por lo tanto, este es un desafío importante que enfrentan los proveedores de software de nómina basado en la nube en Argentina. Sin embargo, debido a la creciente adopción de la nube en mercados como Brasil, Argentina, Colombia, Chile, El Salvador, Guatemala y Perú, América del Sur se ha convertido en un centro floreciente para la transformación digital basada en la nube. La creciente urbanización, el creciente despliegue de tecnologías avanzadas en las industrias y la mejora de la economía son los factores destacados que impulsan la demanda de software de nómina, que, a su vez, respaldan el crecimiento del mercado de software de nómina basado en la nube de SAM.
El mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur se segmenta en componente, tamaño de la organización, industria vertical y país.
Según el componente, el mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur se segmenta en software y servicios. . El segmento de software tuvo una mayor participación del mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur en 2022.
Según el tamaño de la organización, el mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur se segmenta en pequeñas y medianas empresas y grandes empresas. El segmento de grandes empresas tuvo una mayor participación del mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur en 2022.
Según la vertical de la industria, el mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur se segmenta en BFSI, manufactura, atención médica, telecomunicaciones y TI, comercio minorista, hotelería y otros. El segmento BFSI tuvo la mayor participación del mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur en 2022.
Según el país, el mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur está segmentado en Brasil , Argentina y el Resto de Sudamérica. Brasil dominó la participación del mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur en 2022.
Automatic Data Processing Inc. (ADP); Ceridian HCM, Inc; Grupo Sage Plc.; y Xero Ltd. son las empresas líderes que operan en el mercado de software de nómina basado en la nube de América del Sur.
Strategic insights for South America Cloud Based Payroll Software involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2022 | US$ 458.42 Million |
| Market Size by 2028 | US$ 776.96 Million |
| Global CAGR (2022 - 2028) | 9.2% |
| Historical Data | 2020-2021 |
| Forecast period | 2023-2028 |
| Segments Covered |
By Componente
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| Regions and Countries Covered | América del Sur y Central
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| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of South America Cloud Based Payroll Software refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The South America Cloud Based Payroll Software Market is valued at US$ 458.42 Million in 2022, it is projected to reach US$ 776.96 Million by 2028.
As per our report South America Cloud Based Payroll Software Market, the market size is valued at US$ 458.42 Million in 2022, projecting it to reach US$ 776.96 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 9.2% during the forecast period.
The South America Cloud Based Payroll Software Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the South America Cloud Based Payroll Software Market report:
The South America Cloud Based Payroll Software Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The South America Cloud Based Payroll Software Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the South America Cloud Based Payroll Software Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
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