Pronóstico del mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte hasta 2030 – Análisis regional – por tipo de dotación de personal (permanente y temporal), canal de contratación (en línea, híbrido y fuera de línea) y usuario final (TI y telecomunicaciones, BFSI, atención médica, comercio minorista y comercio electrónico , y otros)
Enormes oportunidades laborales en los sectores BFSI y TI impulsan el mercado de contratación y dotación de personal en América del Norte
La industria BFSI y TI a nivel mundial está creciendo a un ritmo sin precedentes. Según datos del Banco Mundial, las pequeñas y medianas empresas (PYME) contribuyen de manera importante a la creación de empleo y al desarrollo económico global. Representa alrededor del 90% de las empresas y más del 50% del empleo en todo el mundo. Según la misma fuente, para 2030, las pymes crearán aproximadamente 600 millones de puestos de trabajo, gracias a las iniciativas gubernamentales y al apoyo para ampliar el sector privado. El crecimiento del sector de las PYME ha tenido un impacto significativo en el crecimiento económico, que es esencial para el desarrollo sostenible. Las PYMES ayudan a crear empleos, generar ingresos y promover la innovación al brindar oportunidades para el emprendimiento y la innovación, lo que aumenta la productividad empresarial y el crecimiento económico. La expansión de las PYMES está generando más oportunidades laborales en la economía. Se prevé que estos factores impulsen el mercado en un futuro próximo. Dentro de la industria BFSI, la tecnología representa aproximadamente un tercio de todos los nuevos empleos, debido a la creciente demanda de roles de desarrollo, gestión de TI y analista de TI. Según Project Management Institute, Inc., se espera que en los próximos años se abran grandes vacantes para puestos de gestión de proyectos, y se necesitan casi 2,3 millones de empleados para cubrir todos los puestos orientados a la gestión de proyectos cada año. Las empresas se están centrando en contratar solucionadores de problemas y constructores de relaciones para ofrecer valor estratégico y seguir siendo competitivos en el mercado, lo que requiere personal y contratación de profesionales para ocupar estos puestos. La rápida digitalización es también uno de los mayores impulsores del aumento de la demanda de profesionales de proyectos. Este aumento de las oportunidades laborales en los sectores de tecnología de la información está impulsando la necesidad de soluciones de dotación de personal y contratación.
Descripción general del mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte
Estados Unidos, Canadá y México son los principales contribuyentes al mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte. América del Norte es una región líder en términos de desarrollo y aceptación de tecnologías nuevas y avanzadas. Se prevé que la industria de contratación y dotación de personal aumentará significativamente debido a la presencia de varios proveedores de soluciones de gestión de recursos humanos (HRM). Las empresas en los EE. UU. se están centrando en mejorar la eficiencia y la productividad de los empleados mediante la implementación de soluciones de gestión de recursos humanos (HRM) en numerosas actividades como nómina, tiempo y asistencia y gestión del talento, lo que impulsa el mercado. Las soluciones basadas en la nube ofrecen un procesamiento sólido y facilidad de acceso al software para los empleadores. Según Glassdoor, cada puesto vacante recibe más de 250 solicitudes. El uso de algoritmos inteligentes basados en IA ayuda a los empleadores a filtrar los perfiles de los candidatos que coinciden estrechamente con las descripciones del puesto. La creciente adopción de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial, la nube y la automatización por parte de pequeñas y medianas empresas (PYME) y otros empleadores está impulsando el mercado global de contratación y dotación de personal en la región.
Ingresos y pronóstico del mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte hasta 2030 (millones de dólares estadounidenses)
Segmentación del mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte
El mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte está segmentado por tipo de personal, canal de contratación, usuario final y país.
Según el tipo de personal, el mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte se divide en permanente y temporal. El segmento permanente tuvo una mayor participación en el mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte en 2022.
En términos de canal de contratación, el mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte se clasifica en en línea, híbrido y fuera de línea. El segmento en línea tuvo la mayor participación del mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte en 2022.
Por usuario final, el mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte se clasifica en TI y telecomunicaciones, BFSI, atención médica, comercio minorista y E- Comercio y otros. El segmento de TI y telecomunicaciones tuvo la mayor participación del mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte en 2022.
Según el país, el mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte está segmentado en EE. UU., Canadá y México. Estados Unidos dominó el mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte en 2022.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Ltd, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft y Randstad NV es una de las empresas líderes que operan en el mercado de contratación y dotación de personal de América del Norte.
Table of Content
1. Introduction
1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
2.1 Key Insights
2.2 Market Attractiveness
3. Research Methodology
3.1 Coverage
3.2 Secondary Research
3.3 Primary Research
4. North America Staffing and Recruitment Market Landscape
4.1 Overview
4.2 Ecosystem Analysis
4.2.1 List of Vendors in Value Chain
5. North America Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.1 North America Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.2 Market Drivers
5.2.1 Huge Job Opportunities in BFSI and IT Sectors
5.2.2 Rise in Youth Population
5.3 Market Restraints
5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
5.4 Market Opportunities
5.4.1 Growing adoption of Remote Working and Hybrid Business Model Across the Globe
5.5 Future Trends
5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment
5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Staffing and Recruitment Market - North America Market Analysis
6.1 North America Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
6.2 North America Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - Staffing Type
7.1 Temporary
7.1.1 Overview
7.1.2 Temporary: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
7.2 Permanent
7.2.1 Overview
7.2.2 Permanent: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - Recruitment Channel
8.1 Online
8.1.1 Overview
8.1.2 Online: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.2 Hybrid
8.2.1 Overview
8.2.2 Hybrid: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.3 Offline
8.3.1 Overview
8.3.2 Offline: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - End User
9.1 IT and Telecom
9.1.1 Overview
9.1.2 IT and Telecom: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.2 BFSI
9.2.1 Overview
9.2.2 BFSI: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.3 Healthcare
9.3.1 Overview
9.3.2 Healthcare: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.4 Retail & E-Commerce
9.4.1 Overview
9.4.2 Retail & E-Commerce: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.5 Others
9.5.1 Overview
9.5.2 Others: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
10. North America Staffing and Recruitment Market - Country Analysis
10.1 North America Staffing and Recruitment Market Overview
10.1.1 North America Staffing and Recruitment Market Breakdown by Country
10.1.1.1 North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts and Analysis - By Country
10.1.1.2 US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.2.1 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.2.2 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.2.3 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.3 Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.3.1 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.3.2 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.3.3 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.4 Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.4.1 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.4.2 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.4.3 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
11. Competitive Landscape
11.1 Company Positioning & Concentration
12. Industry Landscape
12.1 Overview
12.2 Market Initiative
12.3 New Product Development
12.4 Merger and Acquisition
13. Company Profiles
13.1 Adecco Group AG
13.1.1 Key Facts
13.1.2 Business Description
13.1.3 Products and Services
13.1.4 Financial Overview
13.1.5 SWOT Analysis
13.1.6 Key Developments
13.2 Alliance Recruitment Agency
13.2.1 Key Facts
13.2.2 Business Description
13.2.3 Products and Services
13.2.4 Financial Overview
13.2.5 SWOT Analysis
13.2.6 Key Developments
13.3 Brunel International NV
13.3.1 Key Facts
13.3.2 Business Description
13.3.3 Products and Services
13.3.4 Financial Overview
13.3.5 SWOT Analysis
13.3.6 Key Developments
13.4 Hays Plc
13.4.1 Key Facts
13.4.2 Business Description
13.4.3 Products and Services
13.4.4 Financial Overview
13.4.5 SWOT Analysis
13.4.6 Key Developments
13.5 Korn Ferry
13.5.1 Key Facts
13.5.2 Business Description
13.5.3 Products and Services
13.5.4 Financial Overview
13.5.5 SWOT Analysis
13.5.6 Key Developments
13.6 Medacs Global Group Limited
13.6.1 Key Facts
13.6.2 Business Description
13.6.3 Products and Services
13.6.4 Financial Overview
13.6.5 SWOT Analysis
13.6.6 Key Developments
13.7 Morgan Philips Group SA
13.7.1 Key Facts
13.7.2 Business Description
13.7.3 Products and Services
13.7.4 Financial Overview
13.7.5 SWOT Analysis
13.7.6 Key Developments
13.8 NES Fircroft
13.8.1 Key Facts
13.8.2 Business Description
13.8.3 Products and Services
13.8.4 Financial Overview
13.8.5 SWOT Analysis
13.8.6 Key Developments
13.9 Randstad NV
13.9.1 Key Facts
13.9.2 Business Description
13.9.3 Products and Services
13.9.4 Financial Overview
13.9.5 SWOT Analysis
13.9.6 Key Developments
14. Appendix
14.1 About The Insight Partners
14.2 Word Index
List of Tables
Table 1. North America Staffing and Recruitment Market Segmentation
Table 2. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Table 3. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - Type
Table 4. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) -Recruitment Channel
Table 5. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - End User
Table 6. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Country
Table 7. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 8. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 9. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 10. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 11. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 12. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 13. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 14. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 15. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 16. Company Positioning & Concentration
Table 17. List of Abbreviation
List of Figures
Figure 1. North America Staffing and Recruitment Market Segmentation, By Country
Figure 2. Ecosystem: North America Staffing and Recruitment Market
Figure 3. Impact Analysis of Drivers and Restraints
Figure 4. North America Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
Figure 5. North America Staffing and Recruitment Market Share (%) - Staffing Type, 2022 and 2030
Figure 6. Temporary: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 7. Permanent: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 8. North America Staffing and Recruitment Market Share (%) - Recruitment Channel, 2022 and 2030
Figure 9. Online: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 10. Hybrid: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 11. Offline: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 12. Staffing and Recruitment Market Share (%) - End User, 2022 and 2030
Figure 13. IT and Telecom: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 14. BFSI: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 15. Healthcare: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 16. Retail & E-Commerce: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 17. Others: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 18. Staffing and Recruitment Market Revenue by key Country - Revenue (2022) (US$ Mn)
Figure 19. Staffing and Recruitment Market Breakdown by Key Countries, 2022 and 2030 (%)
Figure 20. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 21. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 22. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
1. Adecco Group AG
2. Alliance Recruitment Agency
3. Brunel International NV
4. Hays Plc
5. Korn Ferry
6. Medacs Global Group Ltd
7. Morgan Philips Group SA
8. NES Fircroft
9. Randstad NV
- Save and reduce time carrying out entry-level research by identifying the growth, size, leading players, and segments in the North America staffing and recruitment market.
- Highlights key business priorities in order to assist companies to realign their business strategies.
- The key findings and recommendations highlight crucial progressive industry trends in North America staffing and recruitment market, thereby allowing players across the value chain to develop effective long-term strategies.
- Develop/modify business expansion plans by using substantial growth offering developed and emerging markets.
- Scrutinize in-depth North America market trends and outlook coupled with the factors driving the market, as well as those hindering it.
- Enhance the decision-making process by understanding the strategies that underpin security interest with respect to client products, segmentation, pricing, and distribution.