Pronóstico del mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda de América del Norte hasta 2028: impacto de COVID-19 y análisis por implementación (local y basada en la nube) y tamaño de la empresa (pequeñas y medianas empresas y grandes empresas)

Se espera que el mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda en América del Norte crezca de 70,71 millones de dólares en 2022 a 159,33 millones de dólares en 2028; se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 14,5 % durante 2022-2028.

La plataforma de dotación de personal bajo demanda es un mercado móvil que permite a las agencias de contratación contratar personal temporal. trabajadores, profesionales independientes y personal contingente para puestos de corta duración. Permite a los candidatos compartir sus carteras de trabajo con empresas, crear perfiles en línea y buscar opciones para puestos vacantes adecuados según sus calificaciones. Además, dado que ofrece una fuerza laboral de calidad similar o superior en comparación con los canales de contratación convencionales, las empresas de contratación de personal están adoptando cada vez más plataformas de contratación de personal bajo demanda para cubrir funciones específicas para asignaciones temporales. Además, con los consumidores’ Demandas y necesidades cambiantes, hay un rápido avance tecnológico en términos de aplicaciones de contratación de nuevos empleados en la industria de dotación de personal que optimiza el cumplimiento de las órdenes de trabajo abiertas al brindar una experiencia móvil perfecta para los candidatos. En mayo de 2019, Indeed adquirió Syft, una plataforma de dotación de personal con sede en el Reino Unido. En abril de 2021, la empresa pasó a llamarse Indeed FlexTo. Desarrolló la plataforma con un proceso más simple y rápido mediante la implementación de tecnología de vanguardia de coincidencia de recursos humanos y el registro de personal temporal de alta calidad.

Existe una demanda cada vez mayor de contratación instantánea de empleados. , principalmente para satisfacer la necesidad de trabajadores temporales y contingentes. Además, con los avances tecnológicos y los lugares de trabajo cada vez más ágiles, las empresas de contratación de personal se están centrando en mejorar sus capacidades de búsqueda de talento con la ayuda de plataformas de contratación de personal bajo demanda. Además, un aumento en la necesidad de adquisición y gestión de talentos y un mayor enfoque en la experiencia de los candidatos y el compromiso de los empleados se encuentran entre los principales factores que impulsan el crecimiento del mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda. Sin embargo, la falta de flexibilidad para adaptarse a la demanda cambiante de los empleados y los conceptos erróneos sobre la contratación de empleo bajo demanda entre las empresas están limitando el crecimiento del mercado. Por el contrario, las plataformas de dotación de personal bajo demanda pueden transformar la contratación temporal de empleados mediante la implementación de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML), que se espera que creen lucrativas oportunidades de crecimiento para el mercado en los próximos años. >

Dinámica y descripción general del mercado ; 

Se espera que el mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda en América del Norte crezca de 70,71 millones de dólares en 2022 a 159,33 millones de dólares en 2028; Se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 14,5% durante 2022-2028. La constante escasez de trabajadores calificados está creando una demanda de personal temporal; Como resultado, las empresas de contratación de personal en América del Norte están experimentando nuevas oportunidades para expandir y diversificar sus servicios. Según la encuesta Future of Work 2021 de Everest Group, se espera que la industria de dotación de personal en EE. UU. se mantenga por encima de los niveles previos a la pandemia, ya que los despidos masivos de empleados acelerarán aún más la demanda de trabajadores eventuales y las empresas no querrán invertir en su totalidad. contratación de tiempo en los mercados. Varias plataformas de contratación en línea están desarrollando la naturaleza del trabajo y transformando significativamente el mercado de búsqueda y contratación de trabajadores calificados por parte de los empleadores en América del Norte. Organizaciones de todo el sector minorista y comercial. Las industrias hoteleras están subcontratando sus tareas funcionales para reunir personal virtual y temporal.

Segmentos de mercado clave

El mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda de América del Norte, por implementación, se divide en local y basado en la nube. En 2021, el segmento basado en la nube representó una mayor cuota de mercado. Ha habido un aumento significativo en la adopción de software basado en la nube en la industria de la dotación de personal. Esto se atribuye al hecho de que implementar este software es un proceso simple que genera costos de implementación significativamente bajos. Además, el reclutamiento basado en la nube mejora las capacidades de reclutamiento social fáciles de usar, proporcionando análisis de video bajo demanda, análisis avanzados y soluciones de incorporación. Al brindar la posibilidad de acceder al sistema de contratación desde cualquier lugar, el software de contratación basado en la nube permite acceder cómodamente a los datos de los candidatos en una plataforma, lo que hace que el proceso de evaluación de los candidatos sea más colaborativo.

El mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda de América del Norte, según el tamaño de la empresa, se divide a su vez en pequeñas y medianas empresas y grandes empresas. En 2021, el segmento de grandes empresas representó la mayor participación en el mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda de América del Norte. Existe un crecimiento masivo en la adopción de plataformas de dotación de personal bajo demanda entre las grandes empresas, ya que brindan acceso a una base de datos mucho más grande de candidatos, garantizan la seguridad a través de la verificación y les permiten comunicarse con mensajes personalizados en su lengua materna. Además, existe una tendencia creciente a la dotación de personal flexible: el talento externo de proveedores de subcontratación o autónomos independientes entre las grandes empresas está acelerando la adopción de plataformas de dotación de personal bajo demanda, impulsando así el crecimiento del mercado.

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Principales fuentes y empresas enumeradas

• Algunas fuentes primarias y secundarias importantes a las que se hace referencia para preparar el informe El informe sobre el mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda de América del Norte son sitios web de empresas, informes anuales, informes financieros, documentos gubernamentales nacionales y bases de datos estadísticas. Las principales empresas que figuran en el informe del mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda de América del Norte incluyen Myworkchoice; Wonolo; contratar donante; Qwick; Grafito; Empleos de aplicaciones; Instatrabajo; Trabajo complicado; Traba; y Ubeyá.

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