Pronóstico del mercado de servicios de selección de empleo en América del Norte hasta 2028 – Impacto de COVID-19 y análisis regional – por servicios (verificación de antecedentes, verificación y pruebas médicas y de medicamentos), industria de usuarios finales (TI y telecomunicaciones, BFSI, agencias gubernamentales, viajes y hotelería) , manufactura, comercio minorista, atención médica y otros) y tamaño de la organización (pymes y grandes empresas)

Se espera que el mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte crezca de 2.809,45 millones de dólares en 2023 a 4.204,88 millones de dólares en 2028. Se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 8,4% a partir de 2023. hasta 2028.

La demanda de sistemas de selección eficientes en el tiempo debido al creciente número de solicitantes de empleo impulsa el mercado de servicios de selección de empleo en América del Norte< /strong>

En el siglo XXI, ha habido una enorme afluencia de población en las ciudades urbanas de los países desarrollados y en desarrollo en busca de una vida mejor. Los altos niveles de vida, mejores oportunidades laborales y el acceso a comodidades y servicios modernos son algunos de los principales factores que impulsan la migración de la población rural a las zonas urbanas. El crecimiento constante de las economías en desarrollo en la era posterior a la recesión ha llevado a un aumento del ingreso disponible de los consumidores. Con la urbanización continua, la necesidad de empleos en las zonas urbanas crecería a toda velocidad en los próximos años. Con el posterior aumento en el número de candidatos que solicitan un solo puesto de trabajo en cualquier organización, seleccionar al candidato más adecuado para un perfil particular se ha vuelto más tedioso. Los métodos de entrevista convencionales para la selección de puestos de trabajo resultan lentos e ineficaces. Por lo tanto, la demanda de sistemas de selección de empleados eficientes y más rápidos desencadena la adopción de servicios de selección de empleo.

Descripción general del mercado de servicios de selección de empleo en América del Norte

El mercado de servicios de selección de empleo en América del Norte está segmentado en Estados Unidos, Canadá y México. Los empleadores de todo Estados Unidos consideran la verificación de antecedentes como una parte integral de su proceso de contratación. Según un estudio reciente, alrededor del 70% de las empresas con sede en EE. UU. realizan verificaciones de antecedentes, y ∼80% de estas empresas examinan los antecedentes penales de sus candidatos potenciales. Las pruebas de selección de empleo se realizan según el tipo de empleador. Por ejemplo, para una solicitud de empleo que no es para un puesto de nivel medio o alto, un empleador podría seleccionar opciones de selección de bajo costo, como búsquedas en Google, reseñas de redes sociales y referencias de llamadas. Sin embargo, para puestos gerenciales o de alto nivel, se requiere una verificación de antecedentes detallada, que incluye un informe crediticio. Las consideraciones sobre antecedentes penales varían de un estado a otro en los EE. UU. Por ejemplo, algunos gobiernos estatales limitan significativamente el grado en que un empleador considera los antecedentes penales de un empleado. En Pensilvania, un empleador puede considerar los antecedentes penales solo en la medida en que no deban estar relacionados con la idoneidad laboral de un empleado potencial.

 Servicios de selección de empleo en América del Norte Ingresos del mercado y pronóstico hasta 2028 (millones de dólares)

Segmentación del mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte

El mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte está segmentado en servicios, industria de usuarios finales, tamaño de la organización y país.

Basado en los servicios, el mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte se segmenta en verificación de antecedentes, verificación y servicios médicos y de salud. prueba de drogas. El segmento de verificación tuvo la mayor participación del mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte en 2023.

Según la industria del usuario final, el mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte se segmenta en ;TI y Telecom, BFSI, agencias gubernamentales, viajes y servicios. hotelería, manufactura, comercio minorista, atención médica y otros. La tecnología de TI y El segmento de telecomunicaciones tuvo la mayor participación en el mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte en 2023.

Según el tamaño de la organización, el mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte se segmenta en pymes y empresas. gran empresa. El segmento de grandes empresas tuvo una mayor participación en el mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte en 2023.

Según el país, el mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte está segmentado en EE. UU. , Canadá y México. Estados Unidos dominó la participación del mercado de servicios de selección de empleo en América del Norte en 2023.   

Accurate Background Holdings LLC; A-Check América Inc; Primera ventaja Corp; HireRight holdings Corp; Soluciones de riesgo de inflexión LLC; Insperity Inc; Pinkerton Consulting & Investigaciones Inc; Sterling Check Corp; Tritón Inc; y Verity Screening Solutions LLC son las empresas líderes que operan en el mercado de servicios de selección de empleo de América del Norte.  

North America Employment Screening Services Strategic Insights

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North America Employment Screening Services Report Scope

North America Employment Screening Services Regional Insights

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