Pronóstico del mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África hasta 2030 – Análisis regional – por tipo de dotación de personal (permanente y temporal), canal de contratación (en línea, híbrido y fuera de línea) y usuario final (TI y telecomunicaciones, BFSI, atención sanitaria, comercio minorista y electrónica). -Comercio, y Otros)
La automatización y la contratación impulsada por la IA refuerzan el mercado de contratación y dotación de personal en Oriente Medio y África
La tecnología de contratación se está haciendo cargo del proceso de contratación. La inteligencia artificial (IA) y la automatización en el proceso de contratación brindan beneficios como eficiencia, personalización y toma de decisiones basada en datos. La integración de la inteligencia artificial y la automatización en el proceso de contratación ayuda a las empresas a seleccionar candidatos ideales, automatizar tareas manuales, optimizar el flujo de trabajo de contratación, etc. Hay muchas formas de aprovechar la inteligencia artificial y la tecnología de automatización para atraer talento y experiencia de los candidatos durante todo el proceso de contratación. La tecnología de inteligencia artificial permite personalizar el alcance mientras rastrea el comportamiento de los candidatos en el sitio web y les envía contenido y mensajes personalizados según sus intereses.
Además, la IA ayuda a encontrar al candidato más adecuado al hacer coincidir la experiencia y las habilidades del solicitante con la descripción del trabajo. El chatbox de contratación es otra tecnología de inteligencia artificial que ofrece a los solicitantes de empleo actualizaciones e interacción en tiempo real las 24 horas del día, los 7 días de la semana, permitiéndoles hacer preguntas sobre los requisitos laborales o los cronogramas de contratación y al mismo tiempo brindar comentarios y sugerencias útiles. Además, el software de entrevistas por video basado en inteligencia artificial ayuda a evaluar las elecciones de palabras, los patrones de habla y también las expresiones faciales de un candidato para verificar si el candidato es el adecuado para el puesto.
La IA y la automatización han provocado cambios significativos en el proceso de contratación y han revolucionado todo el proceso. Por lo tanto, la automatización y la contratación impulsada por la IA contribuirán aún más al crecimiento del mercado en los próximos años.
Descripción general del mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África
El mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África se clasifica en Sudáfrica, los Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita y el resto de MEA. Oriente Medio tiene un sector manufacturero bien establecido, lo que se atribuye principalmente a los esfuerzos de los gobiernos por fomentar la expansión de este sector. En 2020, el Ministerio de Economía de los EAU invirtió un total de 1.060 millones de dólares en nuevas instalaciones industriales. El sector aporta más del 10% del PIB no petrolero de Abu Dhabi. La expansión de las instalaciones de fabricación está creando nuevas oportunidades laborales para contratar candidatos adecuados, lo que aumenta la demanda de servicios de contratación y dotación de personal entre los reclutadores. Los Emiratos Árabes Unidos son el país más avanzado de esta región y el gobierno se está centrando en aprovechar una gama de soluciones tecnológicamente avanzadas para impulsar la infraestructura manufacturera general del país. Según el Departamento de Desarrollo Económico de los EAU, el sector manufacturero registra ~80% del comercio no petrolero del país; se proyecta como el segundo mayor contribuyente a la economía del país. Además, el gobierno de Dubai tiene previsto establecer una planta de fabricación en la ciudad. En 2021, la industria manufacturera contribuyó con el 8,9 % al PIB de Dubai, lo que se espera que cree oportunidades lucrativas para el mercado de dotación y contratación de personal en la región durante el período previsto.
Ingresos del mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África y pronóstico hasta 2030 (millones de dólares estadounidenses)
Segmentación del mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África
Oriente Medio y África El mercado de dotación de personal y contratación se segmenta por tipo de dotación de personal, canal de contratación, usuario final y país.
Según el tipo de personal, el mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África se divide en permanente y temporal. El segmento permanente tuvo una mayor participación en el mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África en 2022.
En términos de canal de contratación, el mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África se segmenta en en línea, híbrido y fuera de línea. . El segmento en línea tuvo la mayor participación del mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África en 2022.
Por usuario final, el mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África se clasifica en TI y telecomunicaciones, BFSI, atención sanitaria, comercio minorista y comercio electrónico, entre otros. El segmento de otros tuvo la mayor participación en el mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África en 2022.
Según el país, el mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África está segmentado en Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos y Sudáfrica y el resto de Oriente Medio y África. Arabia Saudita dominó el mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África en 2022.
Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, BAC Middle East, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Ltd, Morgan Philips Group SA, NES Fircroft y Randstad NV son algunas de las empresas líderes que operan en el mercado de contratación y dotación de personal de Oriente Medio y África.
Table of Content
1. Introduction
1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
2.1 Key Insights
2.2 Market Attractiveness
3. Research Methodology
3.1 Coverage
3.2 Secondary Research
3.3 Primary Research
4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Landscape
4.1 Overview
4.2 Ecosystem Analysis
4.2.1 List of Vendors in Value Chain
5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.2 Market Drivers
5.2.1 Huge Job Opportunities in BFSI and IT Sectors
5.2.2 Rise in Youth Population
5.3 Market Restraints
5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
5.4 Market Opportunities
5.4.1 Growing adoption of Remote Working and Hybrid Business Model Across the Globe
5.5 Future Trends
5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment
5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Staffing and Recruitment Market - Middle East & Africa Market Analysis
6.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
6.2 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - Staffing Type
7.1 Temporary
7.1.1 Overview
7.1.2 Temporary Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
7.2 Permanent
7.2.1 Overview
7.2.2 Permanent Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - Recruitment Channel
8.1 Online
8.1.1 Overview
8.1.2 Online Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.2 Hybrid
8.2.1 Overview
8.2.2 Hybrid Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.3 Offline
8.3.1 Overview
8.3.2 Offline Market, Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Analysis - End User
9.1 IT and Telecom
9.1.1 Overview
9.1.2 IT and Telecom Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.2 BFSI
9.2.1 Overview
9.2.2 BFSI Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.3 Healthcare
9.3.1 Overview
9.3.2 Healthcare Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.4 Retail & E-Commerce
9.4.1 Overview
9.4.2 Retail & E-Commerce Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.5 Others
9.5.1 Overview
9.5.2 Others Market Revenue, and Forecast to 2030 (US$ Million)
10. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market - Country Analysis
10.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Overview
10.1.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown, by Country
10.1.1.1 Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts and Analysis - By Country
10.1.1.2 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.2.1 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.2.2 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.2.3 Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.3 UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.3.1 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.3.2 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.3.3 UAE Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.4 South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.4.1 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.4.2 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.4.3 South Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.5 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.5.1 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.5.2 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.5.3 Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
11. Competitive Landscape
11.1 Company Positioning & Concentration
12. Industry Landscape
12.1 Overview
12.2 Market Initiative
12.3 New Product Development
12.4 Merger and Acquisition
13. Company Profiles
13.1 Adecco Group AG
13.1.1 Key Facts
13.1.2 Business Description
13.1.3 Products and Services
13.1.4 Financial Overview
13.1.5 SWOT Analysis
13.1.6 Key Developments
13.2 Alliance Recruitment Agency
13.2.1 Key Facts
13.2.2 Business Description
13.2.3 Products and Services
13.2.4 Financial Overview
13.2.5 SWOT Analysis
13.2.6 Key Developments
13.3 BAC Middle East
13.3.1 Key Facts
13.3.2 Business Description
13.3.3 Products and Services
13.3.4 Financial Overview
13.3.5 SWOT Analysis
13.3.6 Key Developments
13.4 Brunel International NV
13.4.1 Key Facts
13.4.2 Business Description
13.4.3 Products and Services
13.4.4 Financial Overview
13.4.5 SWOT Analysis
13.4.6 Key Developments
13.5 Hays Plc
13.5.1 Key Facts
13.5.2 Business Description
13.5.3 Products and Services
13.5.4 Financial Overview
13.5.5 SWOT Analysis
13.5.6 Key Developments
13.6 Korn Ferry
13.6.1 Key Facts
13.6.2 Business Description
13.6.3 Products and Services
13.6.4 Financial Overview
13.6.5 SWOT Analysis
13.6.6 Key Developments
13.7 Medacs Global Group Limited
13.7.1 Key Facts
13.7.2 Business Description
13.7.3 Products and Services
13.7.4 Financial Overview
13.7.5 SWOT Analysis
13.7.6 Key Developments
13.8 Morgan Philips Group SA
13.8.1 Key Facts
13.8.2 Business Description
13.8.3 Products and Services
13.8.4 Financial Overview
13.8.5 SWOT Analysis
13.8.6 Key Developments
13.9 NES Fircroft
13.9.1 Key Facts
13.9.2 Business Description
13.9.3 Products and Services
13.9.4 Financial Overview
13.9.5 SWOT Analysis
13.9.6 Key Developments
13.10 Randstad NV
13.10.1 Key Facts
13.10.2 Business Description
13.10.3 Products and Services
13.10.4 Financial Overview
13.10.5 SWOT Analysis
13.10.6 Key Developments
14. Appendix
14.1 About The Insight Partners
14.2 Word Index
List of Tables
Table 1. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Segmentation
Table 2. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Table 3. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - Type
Table 4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) -Recruitment Channel
Table 5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - End User
Table 6. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Country
Table 7. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 8. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 9. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 10. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 11. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 12. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 13. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 14. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 15. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 16. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 17. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 18. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 19. Company Positioning & Concentration
Table 20. List of Abbreviation
List of Figures
Figure 1. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Segmentation, By Country
Figure 2. Ecosystem: Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market
Figure 3. Impact Analysis of Drivers and Restraints
Figure 4. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
Figure 5. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Share (%) - Staffing Type, 2022 and 2030
Figure 6. Temporary Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 7. Permanent Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 8. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Share (%) - Recruitment Channel, 2022 and 2030
Figure 9. Online Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 10. Hybrid Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 11. Offline Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 12. Staffing and Recruitment Market Share (%) - End User, 2022 and 2030
Figure 13. IT and Telecom Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 14. BFSI Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 15. Healthcare Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 16. Retail & E-Commerce Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 17. Others Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 18. Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market, by Key Country - Revenue (2022) (US$ Mn)
Figure 19. Staffing and Recruitment Market Breakdown by Key Countries, 2022 and 2030 (%)
Figure 20. Saudi Arabia Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 21. UAE Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 22. South Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 23. Rest of Middle East & Africa Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
1. Adecco Group AG
2. Alliance Recruitment Agency
3. BAC Middle East
4. Brunel International NV
5. Hays Plc
6. Korn Ferry
7. Medacs Global Group Ltd
8. Morgan Philips Group SA
9. NES Fircroft
10. Randstad NV
- Save and reduce time carrying out entry-level research by identifying the growth, size, leading players, and segments in the Middle East & Africa staffing and recruitment market.
- Highlights key business priorities in order to assist companies to realign their business strategies.
- The key findings and recommendations highlight crucial progressive industry trends in Middle East & Africa staffing and recruitment market, thereby allowing players across the value chain to develop effective long-term strategies.
- Develop/modify business expansion plans by using substantial growth offering developed and emerging markets.
- Scrutinize in-depth Middle East & Africa market trends and outlook coupled with the factors driving the market, as well as those hindering it.
- Enhance the decision-making process by understanding the strategies that underpin security interest with respect to client products, segmentation, pricing, and distribution.