Pronóstico del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de Oriente Medio y África hasta 2028: impacto de COVID-19 y análisis regional por componente (plataforma y servicios), modelo de implementación (en la nube y local), tipo de recompensa (tarjetas de regalo, tarjetas prepagas, viajes de incentivo, y otros) e industria (comercio minorista, TI y telecomunicaciones, atención médica, medios y entretenimiento, viajes y hotelería, manufactura y otros)
Este informe de investigación sobre el “Mercado del sistema de reconocimiento social de empleados” Proporciona una visión holística del tamaño del mercado regional en los principales países. El informe aclara con más detalle los factores impulsores clave, las restricciones, las oportunidades de crecimiento y las tendencias futuras relacionadas con el crecimiento del mercado.
Por lo tanto, se espera que la creciente tendencia de transformación digital del lugar de trabajo cree una demanda significativa de redes sociales. sistema de reconocimiento de empleados en los próximos años, que se prevé que impulse el mercado de sistemas sociales de reconocimiento de empleados.
Irán se ha enfrentado al mayor número de casos confirmados de COVID-19. Otros países importantes que enfrentan el impacto económico de COVID-19 incluyen Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Egipto, Marruecos y Kuwait. La región comprende muchas economías en crecimiento, como los Emiratos Árabes Unidos, entre otras, que son mercados potenciales para proveedores de sistemas de reconocimiento social de empleados, debido a la enorme presencia de una base de clientes diversa para las diversas industrias. Actualmente, los países del Golfo están a punto de adoptar tecnologías digitales transformadoras en varios sectores verticales en un intento por mejorar las condiciones socioeconómicas de los países. Sin embargo, debido al brote, la implementación de medidas estrictas como cierres, cierres de empresas y prohibiciones de viaje están agravando los problemas económicos de los países de la región MEA. Por lo tanto, se espera que la disminución estimada en la condición económica de MEA y el impacto de COVID-19 en el crecimiento de varias industrias en la región afecten moderadamente el crecimiento del mercado del sistema de reconocimiento social de empleados en 2020.
Descripción general y dinámica del mercado
Lo social Se espera que el mercado de sistemas de reconocimiento de empleados en Oriente Medio y África crezca de 381,8 millones de dólares en 2021 a 804,0 millones de dólares en 2028; se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 11,2% de 2021 a 2028. Debido a que la fuerza laboral moderna exige motivación de una manera moderna, las plataformas de reconocimiento social ayudan a reforzar las relaciones profesionales tanto en las pymes como en las grandes empresas. Con soluciones como plataformas sociales de reconocimiento de empleados, verticales de la industria como IT & las telecomunicaciones, la manufactura, el comercio minorista y la atención médica pueden fortalecer el vínculo entre empleados y empleadores. Además, la plataforma ayuda a optimizar los costos de recompensa según el presupuesto disponible. Por lo tanto, todos los beneficios que ofrecen las plataformas de reconocimiento de empleados están impulsando el crecimiento del mercado a nivel regional.
Segmentos clave del mercado
En términos de componentes, el segmento de plataforma representó la mayor participación del mercado de sistemas sociales de reconocimiento de empleados de Oriente Medio y África en 2020. En términos de modelo de implementación, el segmento de la nube representó la mayor parte. mayor participación del mercado de sistemas de reconocimiento de empleados sociales de Oriente Medio y África en 2020. En términos de tipo de recompensa, el segmento de tarjetas de regalo representó la mayor participación del mercado de sistemas de reconocimiento de empleados sociales de Oriente Medio y África en 2020. En términos de industria, el segmento minorista representó la mayor proporción del mercado de sistemas de reconocimiento social de empleados de Oriente Medio y África en 2020.
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Principales fuentes y empresas enumeradas
Algunas de las principales fuentes primarias y secundarias mencionadas para preparar este informe sobre el mercado del sistema de reconocimiento social de empleados en Medio Oriente Oriente y África son sitios web de empresas, informes anuales, informes financieros, documentos de gobiernos nacionales y bases de datos estadísticas, entre otros. Las principales empresas que figuran en el informe son BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry y Semos Cloud.
Informe de razones para comprar
Comprender el panorama del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales en Medio Oriente y África e identificar los segmentos del mercado que tienen más probabilidades de garantizar un fuerte retorno
Mantenerse a la vanguardia de la carrera al comprender el panorama competitivo en constante cambio para el mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de Medio Oriente y África
Planificar de manera eficiente fusiones y adquisiciones y acuerdos de asociación en el mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de Medio Oriente y África identificando los segmentos del mercado con más ventas probables prometedoras
Ayuda a tomar decisiones comerciales informadas a partir de un análisis perspicaz y completo del desempeño del mercado de varios segmentos del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de Medio Oriente y África
Obtener pronóstico de ingresos de mercado para el mercado por varios segmentos entre 2021 y 2028 en la región de Medio Oriente y África.
Segmentación del mercado del sistema de reconocimiento de empleados sociales de Oriente Medio y África
Por Componente
Plataforma
Servicios
Por modelo de implementación
Nube
On-Premise
Por tipo de recompensa
< span>Tarjetas Regalo
Tarjetas Prepago
Viajes de Incentivos
Otros
Por Industria
Venta minorista
TI y telecomunicaciones
Atención sanitaria
Medios y entretenimiento
Viajes y hostelería
Fabricación
Otros
Por país
Medio Oriente y África
EAU
Arabia Saudita
Sudáfrica
Resto de Oriente Medio y África
Empresas mencionadas
BI en todo el mundo
Globoforce Limited (Workhuman)
Felicitaciones Inc.
Terryberry
Semos Cloud
Middle East and Africa Social Employee Recognition System Strategic Insights
Strategic insights for Middle East and Africa Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
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Middle East and Africa Social Employee Recognition System Report Scope
Middle East and Africa Social Employee Recognition System Regional Insights
The regional scope of Middle East and Africa Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
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Identical Market Reports with other Region/Countries
The List of Companies - Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
Frequently Asked Questions
How big is the Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market?
The Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market is valued at US$ 381.8 Million in 2021, it is projected to reach US$ 804.0 Million by 2028.
What is the CAGR for Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market by (2021 - 2028)?
As per our report Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market, the market size is valued at US$ 381.8 Million in 2021, projecting it to reach US$ 804.0 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 11.2% during the forecast period.
What segments are covered in this report?
The Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market report typically cover these key segments-
Componente (Plataforma, Servicios)
Modelo de implementación (nube, local)
Tipo de recompensa (tarjetas de regalo, tarjetas prepagas, viajes de incentivo)
What is the historic period, base year, and forecast period taken for Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market?
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market report:
Historic Period : 2019-2020
Base Year : 2021
Forecast Period : 2022-2028
Who are the major players in Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market?
The Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
BI Worldwide
Globoforce Limited (Workhuman)
Kudos Inc.
Terryberry
Semos Cloud
Who should buy this report?
The Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Middle East and Africa Social Employee Recognition System Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
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WHAT'S INCLUDED IN FULL REPORT : Market Dynamics,
Competitive Analysis and Assessment, Define Business Strategies, Market Outlook and
Trends, Market Size and Share Analysis, Growth Driving Factors, Future Commercial
Potential, Identify Regional Growth Engines
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