Pronóstico del mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda de Oriente Medio y África hasta 2028 – Análisis regional – por implementación (local y basada en la nube) y tamaño de la empresa (pequeñas y medianas empresas y grandes empresas)

Oriente Medio y África El mercado africano de plataformas de dotación de personal bajo demanda se valoró en 10,07 millones de dólares en 2022 y se espera que alcance los 21,36 millones de dólares en 2028; se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 13,4% entre 2022 y 2028.

El aumento de la necesidad de adquisición y gestión de talentos impulsa a Oriente Medio y Asia. Mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda en África

Los líderes en adquisición de talentos se esfuerzan continuamente por lograr mentalidades basadas en datos y tecnología esencial que permitan a sus organizaciones ejecutar el proceso de contratación. Se evalúan de cerca análisis e información en tiempo real para analizar la calidad y el costo de las nuevas contrataciones, así como las puntuaciones de los comentarios de los candidatos. Con los avances en la tecnología y los lugares de trabajo cada vez más ágiles, las organizaciones están adoptando plataformas de dotación de personal bajo demanda en varios sectores verticales de la industria. Enviar correos electrónicos manualmente a los clientes potenciales lleva mucho tiempo y se está convirtiendo en un enfoque insostenible para establecer relaciones con posibles empleados y gestionar el embudo de contratación. En consonancia con esto, las plataformas de dotación de personal bajo demanda tienden a eliminar la complejidad innecesaria y la ineficiencia de las comunicaciones manuales al automatizar el proceso de contratación. Por lo tanto, la creciente necesidad de adquisición y gestión de talentos está impulsando a Oriente Medio y Asia. Crecimiento del mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda en África.

Oriente Medio y África. Descripción general del mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda en África

Según el estudio Monster Employment Index en 2022, la contratación en línea en toda la industria de dotación de personal en Oriente Medio creció un 15 % y hay un aumento en demanda de empleo a medida que el índice de empleo creció de 115 en agosto de 2022 a 132 en agosto de 2022. La industria BFSI está experimentando un rápido crecimiento en la actividad de contratación electrónica anualmente, junto con el comercio minorista y el comercio minorista. industrias logísticas. Además, el aumento del número de pequeñas empresas, junto con la contratación en línea, está impulsando la demanda de plataformas de contratación de personal bajo demanda en la región de Medio Oriente. Los horarios flexibles y los planes de trabajo desde casa se están convirtiendo en factores importantes que impulsan la demanda de personal temporal. Las empresas se están adaptando para satisfacer las necesidades de los trabajadores mediante el uso de plataformas de contratación virtual y otras herramientas de redes multimedia avanzadas para controlar la contratación y los equipos remotos. Además, el crecimiento económico es un requisito previo para aumentar el empleo productivo. Por lo tanto, es necesario aumentar tanto el número de empleos como la productividad en las empresas de la región. Como resultado, se prevé que la demanda de plataformas de dotación de personal bajo demanda en la región crezca en los próximos años.

Oriente Medio y Europa Ingresos del mercado de la plataforma de dotación de personal bajo demanda de África y pronóstico hasta 2028 (millones de dólares)

Oriente Medio y Asia. Segmentación del mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda en África

Medio Oriente y Asia El mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda de África se segmenta según implementación, tamaño de empresa y país.

Según la implementación, Oriente Medio y Oriente Medio están segmentados. El mercado africano de plataformas de dotación de personal bajo demanda se divide en local y en la nube. El segmento basado en la nube tuvo una mayor participación de mercado en 2022.

Según el tamaño de la empresa, Oriente Medio y Asia. El mercado africano de plataformas de dotación de personal bajo demanda está segmentado en empresas pequeñas y medianas. medianas empresas y grandes empresas. El segmento de grandes empresas tuvo una mayor cuota de mercado en 2022.

Según el país, Oriente Medio y Asia. El mercado africano de plataformas de dotación de personal bajo demanda está segmentado en Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica y el resto de Oriente Medio y Oriente Medio. África. Arabia Saudita dominó Oriente Medio y Oriente Medio. Cuota de mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda en África en 2022.

Ogram, Qwick, Sabbar y Snagajob.com Inc son algunas de las empresas líderes que operan en Medio Oriente y Asia. Mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda en África.   

Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

Strategic insights for Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform Report Scope

Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform Regional Insights

The regional scope of Middle East & Africa On-Demand Staffing Platform refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.