Pronóstico del mercado de servicios de selección de empleo en Oriente Medio y África hasta 2028 (impacto de COVID-19 y análisis regional) por servicios (verificación de antecedentes, verificación y pruebas médicas y de medicamentos), industria del usuario final (TI y telecomunicaciones, BFSI, Agencias gubernamentales, viajes y hotelería, manufactura, comercio minorista, atención médica y otros) y tamaño de la organización (PYME y grandes empresas)

Medio Oriente y Asia Se espera que el mercado de servicios de selección de empleo en África crezca de 241,59 millones de dólares en 2023 a 341,19 millones de dólares en 2028. Se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 7,1% de 2023 a 2028.

La introducción de Big Data impulsa Oriente Medio y Europa Mercado de servicios de selección de empleo en África

Big data se refiere a datos recopilados de grandes grupos. Internet ha sido uno de los principales factores que impulsan la aplicación de big data en el mercado de selección de empleados. Internet ha facilitado que los sitios de redes sociales, los motores de búsqueda, los especialistas en marketing y otras fuentes recopilen una gran cantidad de información sobre los empleados. Las empresas pueden utilizar la información recopilada a partir de big data para crear programas de bienestar de los empleados, mejorar sus políticas de atención médica y mejorar las promociones internas. Big Data ofrece información fusionada que reduce la posibilidad de sesgo en los juicios laborales y ayuda a los empleadores a tomar mejores decisiones en materia de contratación, valoración y evaluaciones de desempeño. Cuando se combinan con técnicas de vanguardia, los big data pueden mejorar la selección de un candidato adecuado, intensificar la capacidad de reconocer talentos transfronterizos, ayudar a superar sesgos implícitos y explícitos en el área de trabajo y fomentar la igualdad en el acceso a trabajos. Los macrodatos, que aportan considerables oportunidades en los procesos de contratación y selección de empleados, pueden ser una poderosa herramienta para que los empleadores tomen decisiones.

Oriente Medio y Europa Descripción general del mercado de servicios de selección de empleo en África

Medio Oriente y Asia El mercado de servicios de selección de empleo en África se segmenta aún más en Arabia Saudita, Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica y el resto de Oriente Medio y Oriente Medio. África. Los Emiratos Árabes Unidos, el país más avanzado de Oriente Medio y Oriente Medio. La región de África explota varias soluciones tecnológicamente avanzadas para influir en su imagen global. El gobierno del país invierte cantidades significativamente mayores en el desarrollo de infraestructura sólida, debido a lo cual la tasa de empleo se ha disparado a lo largo de los años. De manera similar, el gobierno de Arabia Saudita está dando pasos influyentes para impulsar sus sectores tecnológico, sanitario, hotelero y de transporte. El gobierno de Arabia Saudita también implementa reglas estrictas con respecto al empleo de ciudadanos saudíes y extranjeros. Por otro lado, Sudáfrica se retrasa en el establecimiento de reglas y leyes estrictas para su sector laboral, lo que se atribuye principalmente a los escenarios políticos perturbados.

Oriente Medio y Europa. Ingresos del mercado de servicios de selección de empleo en África y pronóstico hasta 2028 (millones de dólares estadounidenses)

Medio Oriente y Asia Segmentación del mercado de servicios de selección de empleo en África

Medio Oriente y Asia El mercado de servicios de selección de empleo en África está segmentado en servicios, industria de usuarios finales, tamaño de la organización y país.

Basado en los servicios, Oriente Medio y Europa están segmentados en función de los servicios. El mercado de servicios de selección de empleo en África está segmentado en verificación de antecedentes, verificación y servicios médicos y de investigación. prueba de drogas. El segmento de verificación tuvo la mayor participación en Medio Oriente y Asia. Mercado de servicios de selección de empleo en África en 2023.

Basado en la industria del usuario final, Oriente Medio y Asia. El mercado de servicios de selección de empleo en África está segmentado en TI y tecnología. Telecom, BFSI, agencias gubernamentales, viajes y servicios. hotelería, manufactura, comercio minorista, atención médica y otros. La tecnología de TI y El segmento de telecomunicaciones tuvo la mayor participación en Medio Oriente y Asia. Mercado de servicios de selección de empleo en África en 2023.

Según el tamaño de la organización, Oriente Medio y Asia. El mercado africano de servicios de selección de empleo está segmentado en pymes y grandes empresas. El segmento de grandes empresas poseía una mayor participación en Oriente Medio y Asia. Mercado de servicios de selección de empleo en África en 2023.

Según el país, Oriente Medio y Asia. El mercado de servicios de selección de empleo en África está segmentado en Arabia Saudita, los Emiratos Árabes Unidos, Sudáfrica y el resto de Oriente Medio y Oriente Medio. África. Los Emiratos Árabes Unidos dominaron la participación en Oriente Medio y Oriente Medio. Mercado de servicios de selección de empleo en África en 2023.   

Capita Plc; flujo de datos LLC; Primera ventaja Corp; HireRight holdings Corp; Pinkerton Consulting & Investigaciones Inc; y Sterling Check Corp son las empresas líderes que operan en Medio Oriente y Asia. Mercado de servicios de selección de empleo en África.  

Middle East & Africa Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for Middle East & Africa Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Middle East & Africa Employment Screening Services Report Scope

Middle East & Africa Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of Middle East & Africa Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.