Tamaño y pronósticos del mercado de contratación y dotación de personal de la India (2020-2030), participación global y regional, tendencias y análisis de oportunidades de crecimiento, por tipo de dotación de personal (temporal y permanente); Canal de contratación (en línea, híbrido y fuera de línea); y usuario final (TI y telecomunicaciones, BFSI, atención médica, bienes raíces y otros)

El mercado de contratación y dotación de personal de la India estaba valorado en 18.060 millones de dólares en 2022 y se prevé que alcance los 48.530 millones de dólares en 2030; se espera que crezca a una tasa compuesta anual del 13,2 % entre 2022 y 2030.

La localización de la fuerza laboral se refiere a la contratación y el desarrollo de ciudadanos para aumentar su empleabilidad; reduce la dependencia del país de la mano de obra expatriada y el crecimiento del mercado de contratación y dotación de personal de la India. Los programas de localización de la fuerza laboral ayudan a aumentar las tasas de empleo en la India. En la India se ha vuelto cada vez más importante ayudar a los ciudadanos locales a conseguir empleo y reducir el número de empleados expatriados. La iniciativa \"Make in India\" ha sido adoptada por varias industrias, ya que el gobierno indio apoya la iniciativa \"Make in India\". Mientras las empresas globales buscan formas de diversificar sus cadenas de suministro, la campaña gubernamental \"Atmanirbhar Bharat\" (India autosuficiente) está ganando popularidad entre la población. La localización puede ser realmente exitosa cuando las industrias y el gobierno trabajan juntos para avanzar en esta agenda a través del programa Skill India del gobierno, las políticas de Facilidad para hacer negocios y el esquema de incentivos vinculados a la producción, así como un mayor enfoque en la inversión extranjera directa. Estas iniciativas del gobierno están impulsando la localización de la fuerza laboral al proporcionar empleo e impulsar el crecimiento de la participación en el mercado de contratación y dotación de personal de la India.

Además, debido a los esfuerzos de localización, el mercado indio está dominado por varias marcas locales de dispositivos portátiles, como como Noise, BoAt y Firebolt, que contribuyen al crecimiento del mercado de contratación y dotación de personal en la India. A partir de septiembre de 2023, el gobierno de la Unión está considerando la introducción de un plan de incentivos vinculados a la producción (PLI) para dispositivos portátiles, incluidos dispositivos auditivos, para impulsar la producción local por parte de empresas tanto indias como globales. Estas iniciativas gubernamentales para mejorar la localización de la fuerza laboral han cambiado el panorama de los recursos humanos de la India y han hecho de la política de localización una consideración importante en materia de dotación de personal para las empresas. Para facilitar la implementación de programas de localización de la fuerza laboral, los gerentes de recursos humanos diseñan y monitorean la gestión estratégica de recursos humanos (HRM) y las prácticas de gestión de la diversidad para aumentar las actividades de contratación en los países, impulsando así la adopción de soluciones de dotación de personal y reclutamiento para agilizar el proceso de contratación. Por lo tanto, la localización de la fuerza laboral en la India impulsa el mercado de contratación y dotación de personal en la India.

La industria de las telecomunicaciones, que ha proliferado en las últimas décadas, está atravesando un período de consolidación. Sin embargo, todavía se espera que el sector cree numerosos puestos de trabajo en los próximos años, impulsado por los avances tecnológicos, la alta penetración de los teléfonos inteligentes y la entrada de nuevos actores. Esta creación de empleo crea la necesidad de una solución de dotación de personal y contratación que impulse el crecimiento del mercado de contratación y dotación de personal de la India. Las ofertas de trabajo para puestos en los campos de 5G y telecomunicaciones han aumentado significativamente entre 2021 y 2022 a medida que las empresas están tomando medidas importantes para adoptar 5G a un ritmo más rápido. Según Indeed, las ofertas de trabajo en sitios de trabajo globales para roles en el campo de las telecomunicaciones y 5G aumentaron un 33,7% entre septiembre de 2021 y septiembre de 2022. De manera similar, las ofertas de trabajo para ciberseguridad aumentaron un 81% entre agosto de 2019 y agosto de 2022. Hay factores que contribuyen al crecimiento del mercado de contratación y dotación de personal de la India.

Además, en los últimos años, se ha hecho referencia a la India como un centro mundial de TI. La industria de TI ha desempeñado un papel importante en el crecimiento de la economía del país, contribuyendo a ~8% de su PIB. Con el aumento de la adopción de nuevas tecnologías, el mercado de contratación y dotación de personal de TI en la India ha crecido rápidamente. Por ejemplo, según el Times of India, en julio de 2023, la contratación de tecnología en el sector de TI ha mostrado brotes verdes de demanda, con un aumento del 10% en los requisitos generales de contratación en comparación con junio de 2023. Por lo tanto, el aumento en la publicación de empleos y La contratación en el campo de las telecomunicaciones y TI en la India está impulsando la cuota de mercado de contratación y dotación de personal en el país.

En la India, la industria de banca, servicios financieros y seguros (BFSI) experimentó un fuerte crecimiento en febrero. 2023, con un aumento interanual del 27% en las ofertas de trabajo, según datos de la plataforma de contratación online Monster. A partir de 2023, la demanda de profesionales de BFSI ha aumentado, y los roles relacionados con las finanzas representan aproximadamente el 8 % de todos los empleos en Monster. Por lo tanto, estos casos impulsan la cuota de mercado de contratación y dotación de personal de la India.

Quess Corp Limited, TeamLease Services Limited, BigLeap Technologies & Solutions Private Limited, GlobalHunt India Private Limited, Careernet Technologies Pvt. Limitado. Ltd, ABC Consultants, Innovsource Services Pvt. Limitado. Ltd, PeopleStrong Technologies Pvt Ltd., Uplers Solutions Private Limited y Focuse Management Consultants son algunos otros actores indios notables en materia de dotación de personal y contratación que se describen en el informe. Se analizaron varios otros actores esenciales del mercado de contratación y dotación de personal de la India para obtener una visión holística del mercado de contratación y dotación de personal de la India y su ecosistema.

India Staffing and Recruitment Strategic Insights

Strategic insights for India Staffing and Recruitment involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

India Staffing and Recruitment Report Scope

India Staffing and Recruitment Regional Insights

The regional scope of India Staffing and Recruitment refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.