Pronóstico del mercado de contratación y dotación de personal en Europa hasta 2031: análisis regional, por tipo de contratación (temporal y permanente), canal de contratación (en línea, híbrido y presencial) y usuario final [TI y telecomunicaciones, BFSI, atención médica (hospitales y clínicas, farmacéutica y otros), comercio minorista y comercio electrónico y otros]

El mercado de contratación y dotación de personal en Europa se valoró en 2.32.952,54 millones de dólares en 2023 y se espera que alcance los 6.87.190,63 millones de dólares en 2031; se estima que registrará una CAGR del 14,5% entre 2023 y 2031.

El aumento de la población joven impulsa el mercado de contratación y dotación de personal en Europa

Los jóvenes (menores de 30 años) constituyen más de la mitad (es decir, el 33%) de la población mundial. La magnitud de esta población juvenil varía significativamente a nivel mundial, con 1.200 millones de jóvenes de entre 15 y 24 años, lo que representa el 16% de la población mundial. Según los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), para 2030, se proyecta que el número de jóvenes crezca un 7%, alcanzando los 1.300 millones. El crecimiento significativo de la población juvenil presenta una oportunidad y la necesidad de esfuerzos e inversiones renovados para crear nuevos empleos. El creciente número de población joven crea un grupo más grande de candidatos potenciales para el trabajo, lo que aumenta la necesidad de personal calificado y profesionales de reclutamiento. Por lo tanto, se generan oportunidades en el mercado durante el período de pronóstico. El aumento de las iniciativas gubernamentales y el apoyo para desarrollar las habilidades de la población joven también están impulsando el mercado. La creciente demanda de especialistas o técnicos en TI para gestionar las complejidades técnicas de las empresas requiere trabajadores calificados en varias industrias. El predominio de la tecnología en las empresas para gestionar las operaciones diarias obliga a los empresarios a actualizarse con la nueva tecnología o contratar trabajadores calificados. La contratación de un técnico en TI requiere agencias de contratación y personal adecuadas que puedan cubrir el puesto vacante. Los jóvenes de hoy se sienten muy atraídos por las nuevas tecnologías y están ansiosos por aprender y usarlas en sus tareas. Las empresas de todo el mundo están transformando su operación implementando nuevas tecnologías como la inteligencia artificial (IA), el big data, la Internet de las cosas y otras. Estas tecnologías deben usarse adecuadamente para capacitar y empoderar a los jóvenes en sus trabajos. La tecnología de IA se adopta ampliamente para reducir el proceso manual de contratación y contratación de personal. El aumento de la digitalización ofrece oportunidades lucrativas mediante la creación de nuevos puestos de trabajo y el espíritu empresarial.

Resumen del mercado de contratación y dotación de personal en Europa

El mercado de contratación y dotación de personal en Europa está segmentado en Francia, Alemania, Rusia, Italia, el Reino Unido y el resto de Europa. Los países de Europa occidental son más avanzados tecnológicamente que los países nórdicos y de Europa del Este, lo que es un factor importante que contribuye a la alta adopción de soluciones tecnológicas en todas las industrias de Europa occidental. Alemania, Italia, el Reino Unido, España y otros países económicamente fuertes han estado implementando significativamente soluciones avanzadas, como varios programas y plataformas en la nube. Los principales actores del mercado en Europa están realizando inversiones para expandir su presencia geográfica. Por ejemplo, en junio de 2021, Avionté y Timerack se asociaron para integrar la solución de gestión del tiempo de Timerack con Avionté+ para ayudar a los clientes a construir una pila tecnológica escalable, segura e integrada. Esta integración permite que los datos de los empleados y la colocación se transmitan automáticamente de Avionté a Timerack mediante el registro del tiempo. Varios países de Europa han sido testigos de una grave escasez de profesionales de la salud en los últimos años. En enero de 2022, el Sindicato Europeo de Servicios Públicos estimó que había una escasez de 2 millones de trabajadores sanitarios. Además, la Comisión Europea está creando oportunidades de empleo para 24.009.000 profesionales médicos para cubrir puestos vacantes en la industria de la salud para 2025. Además, el gobierno está implementando iniciativas importantes para desarrollar y expandir la industria de la salud en países como Alemania, Francia y el Reino Unido. La expansión de la industria de la salud está creando nuevas oportunidades laborales para los profesionales médicos. Las oportunidades laborales en la industria de la salud requieren profesionales de RR.HH. capacitados para reclutar a un candidato adecuado que pueda manejar la situación en caso de emergencia. Las agencias de contratación y dotación de personal ayudan a las organizaciones a contratar candidatos capacitados en un tiempo limitado, lo que se espera que impulse la demanda de soluciones de contratación y dotación de personal en estos países en los próximos años.

Ingresos y pronóstico del mercado de contratación y dotación de personal en Europa hasta 2031 (millones de USD)



Segmentación del mercado de contratación y dotación de personal en Europa

El mercado de contratación y dotación de personal en Europa se clasifica en tipo de contratación, canal de contratación, usuario final y país.

Según el tipo de contratación, el mercado de contratación y dotación de personal en Europa se divide en temporal y permanente. El segmento temporal tuvo una mayor participación de mercado en 2023.

En términos de canal de contratación, el mercado de contratación y dotación de personal en Europa se clasifica en en línea, híbrido y fuera de línea. El segmento en línea tuvo la mayor participación de mercado en 2023.

Por usuario final, el mercado de contratación y dotación de personal en Europa se segmenta en TI y telecomunicaciones, BFSI, atención médica, comercio minorista y comercio electrónico, y otros. El segmento de TI y telecomunicaciones tuvo la mayor participación de mercado en 2023. Además, el segmento de atención médica está subsegmentado en hospitales y clínicas, farmacéutica y otros.

Según el país, el mercado de contratación y dotación de personal de Europa está segmentado en Alemania, Francia, Italia, Reino Unido, Rusia y el resto de Europa. Alemania dominó la participación de mercado de contratación y dotación de personal de Europa en 2023.

Adecco Group AG, Alliance Recruitment Agency, Brunel International NV, Hays Plc, Korn Ferry, Medacs Global Group Limited, Morgan Philips Group, NES Fircroft y Randstad NV son algunas de las empresas líderes que operan en el mercado de contratación y dotación de personal de Europa.

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