Pronóstico del mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda hasta 2028 – Impacto de COVID-19 y análisis regional – por implementación (en las instalaciones y en la nube), tamaño de la empresa (pequeñas y medianas empresas y grandes empresas)

Se espera que el mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda crezca de 43,14 millones de dólares en 2022 a 101,23 millones de dólares en 2028. Se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 15,3% a partir de 2022. hasta 2028.

La contratación temporal de empleados para satisfacer las necesidades de la organización está impulsando la Europa bajo demanda Mercado de plataformas de dotación de personal

La industria de la dotación de personal invierte y adopta cada vez más nuevas tecnologías de contratación y se adapta a un entorno de contratación de personal completamente desconocido para satisfacer las necesidades de empleo temporal. Los empleados temporales son contratados para un proyecto específico sin tener que comprometerse con beneficios a largo plazo. Varias empresas de plataformas de dotación de personal bajo demanda participan en asociaciones y lanzamientos de nuevos productos para poner a prueba nuevas estructuras organizativas y aumentar la productividad empresarial. Por ejemplo, en septiembre de 2022, Workfall, una startup de dotación de personal remota, lanzó un nuevo producto: contratos de trabajo automatizados. El producto tiene como objetivo crear una experiencia fluida, que permita tanto a los socios como a las empresas contratantes discutir los términos de contratación y garantizar que los pagos estén vinculados a la prestación de servicios y brinden seguridad a ambas partes. Como resultado, la creciente necesidad de contratación instantánea de personal temporal está impulsando el crecimiento del mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda.

Descripción general del mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda

Se prevé que la industria de dotación de personal en Europa será testigo de volatilidad e incertidumbre en la contratación de negocios. durante los próximos años. El difícil entorno económico debido a la guerra en Ucrania ha provocado una escasez de trabajadores cualificados, lo que se ha convertido en un gran desafío para las empresas de contratación de personal. En noviembre de 2022, el Staffing Executive Regulatory Outlook (SERO) examinó el panorama regulatorio en 13 países, excepto España, el Reino Unido, los Países Bajos e Italia, y se espera que sea testigo de un cambio adverso en la industria de la dotación de personal en los próximos seis meses. Por lo tanto, con los cambios en las políticas regulatorias y las pautas de contratación de empleados, la demanda de requisitos instantáneos de personal en varios sectores verticales tiende a aumentar; Se prevé que impulse el crecimiento del mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda. Además, la adopción de plataformas de dotación de personal bajo demanda ha experimentado un crecimiento en los sectores minorista, manufacturero y de viajes y viajes. industrias del transporte. El aumento de la demanda de flexibilidad por parte de empresas y organizaciones a la hora de contratar al candidato adecuado está acelerando la necesidad de plataformas de dotación de personal bajo demanda en la región. Se prevé que la creciente adopción de la IA en la contratación en línea y la llegada de nuevas plataformas para agilizar el proceso de contratación impulsen la adopción de plataformas de dotación de personal bajo demanda en la región en los próximos años. En febrero de 2022, Zenjob, una plataforma de mercado de contratación de personal dirigida a estudiantes y otros candidatos que buscan diferentes trabajos en los sectores de logística, comercio minorista y hotelería. También les ayuda a conectarse con empleadores que necesitan personal temporal y cerró una ronda de financiación Serie D de 50 millones de dólares. Además, la plataforma implica la implementación de funciones de administración asociadas para simplificar la experiencia del usuario, impulsando aún más el crecimiento del mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda.

< strong>Ingresos del mercado de la plataforma de dotación de personal bajo demanda en Europa y pronóstico hasta 2028 (millones de dólares)

El mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda está segmentado en implementación, tamaño de la empresa y país.

Según la implementación, el mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda se divide en local y local. nube. En 2022, el segmento de la nube registró una mayor participación en el mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda.

Según el tamaño de la empresa, Europa El mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda se divide en pequeñas y medianas empresas y grandes empresas. En 2022, el segmento de grandes empresas registró una mayor participación en el mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda.

Según el país, Europa El mercado de plataformas de dotación de personal bajo demanda está segmentado en Alemania, el Reino Unido, Francia, Italia, Rusia y el resto de Europa. En 2022, el segmento del Reino Unido registró la mayor participación en el mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda.     

Appjobs Suecia AB; Contratar a Esquire Inc; MyWorkChoice LLC; Snagajob.com Inc; Traba Inc; y Ubeya Technologies Ltd son las empresas líderes que operan en el mercado europeo de plataformas de dotación de personal bajo demanda.

Europe On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

Strategic insights for Europe On-Demand Staffing Platform involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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Europe On-Demand Staffing Platform Regional Insights

The regional scope of Europe On-Demand Staffing Platform refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.