Pronóstico del mercado europeo de salud ocupacional hasta 2030 – Análisis regional – Por oferta (producto, solución y servicio), categoría (seguridad, productos químicos, biológicos, físicos y ambientales, ergonomía, vacunación e inmunizaciones, y otros), tipo de empleado (remoto, híbrido) y presencia física), ubicación del sitio (en el sitio, fuera del sitio y sitio compartido), tipo (bienestar físico y bienestar social y mental) e industrias [automóvil, química, ingeniería, gobierno (incluido el federal), manufactura , Minería, Petróleo y Gas, Farmacéutica, Puertos y Otros]

El mercado europeo de salud ocupacional estaba valorado en 1.761,81 millones de dólares en 2022 y se espera que alcance los 2.284,05 millones de dólares en 2030; se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 3,3% entre 2022 y 2030.

El alto enfoque en la cobertura médica patrocinada por el empleador impulsa el mercado europeo de salud ocupacional

En Europa, los seguros proporcionados por el empleador actúan como piedra angular del sistema sanitario, que abarca a casi 200 millones de europeos, lo que se traduce en innovación y, en última instancia, en una mejora de la asistencia sanitaria general en los lugares de trabajo. Sin embargo, el seguro médico patrocinado por el empleador (ESHI) se está volviendo inasequible para las empresas familiares. Además, las primas de los trabajadores han aumentado rápidamente en los últimos años. Sin embargo, las disposiciones de políticas de apoyo limitan el aumento de los montos de las primas asignadas a los empleados, mejorando así la asequibilidad del seguro laboral para los empleados. Además, las políticas viables y asequibles ayudan a los sistemas de salud al proteger a las aseguradoras de los altos costos y frenar las prácticas poco saludables de los sistemas de salud dominantes que imponen precios elevados. Frenar los precios excesivos de los seguros basados en el empleo resultaría en salarios más altos y crecimiento del empleo, primas más bajas y costos compartidos para las familias, lo que reduciría la carga sobre los contribuyentes. Este factor contribuye además a un mayor acceso a una asistencia sanitaria más asequible en todo el mundo, favoreciendo así el crecimiento del mercado europeo de la salud laboral.

Descripción general del mercado europeo de salud ocupacional

El mercado europeo de salud ocupacional está segmentado en Alemania, el Reino Unido, Francia, Italia, España y el resto de Europa. En Europa, la prevalencia de enfermedades relacionadas con el trabajo es alta en Alemania. Según EUROGIP, en Alemania, el número de casos de trastornos laborales fue de 123.228 en 2021, más del triple que en 2020. Según la misma fuente, en 2021 se produjeron un total de 804.774 accidentes en los lugares de trabajo del país, lo que aumentó en un 5,8% en comparación con 2020. Además, entre 2020 y 2021, ~1,7 millones de personas en el Reino Unido sufrieron una enfermedad causada o deteriorada por su trabajo, según el Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) del Reino Unido. Además, el 50% de la población activa sufre estrés, depresión o ansiedad; el 28% padece trastornos musculoesqueléticos; y el 2% restante tiene malas condiciones de salud, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Por lo tanto, un aumento en la prevalencia de trastornos y enfermedades profesionales en Europa está impulsando la demanda de software y servicios de salud ocupacional en esta región.

En Europa, las condiciones de salud de los empleados están mejorando gracias al esfuerzo continuo de las agencias gubernamentales y otras organizaciones, como la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que trabajan para brindar seguridad, salud y bienestar en el trabajo. Alemania tiene un sistema nacional integral de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SST) que sigue los convenios de la OIT. Alemania ha ratificado 83 convenios de la OIT, de los cuales 74 son efectivos. Por lo tanto, debido a los factores mencionados anteriormente, es probable que el mercado de la salud ocupacional crezca durante 2022-2030.

El Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE) es una agencia gubernamental del Reino Unido responsable de fomentar, regular y hacer cumplir la salud, la seguridad y el bienestar en el lugar de trabajo. La agencia también se centra en la investigación sobre riesgos laborales. Las organizaciones trabajan con otros grupos, como las Organizaciones Profesionales de Seguridad y Salud Ocupacional (POOSH) de Escocia. Estas organizaciones ayudan a los empleados por su salud y seguridad en el lugar de trabajo.

En Italia, el Ministerio de Trabajo y Salud, en colaboración con los comités de coordinación regional y los interlocutores sociales, supervisa el marco institucional de seguridad y salud en el lugar de trabajo. Sus tareas incluyen brindar asesoramiento legislativo, supervisión, promoción de la salud y asistencia empresarial. El sistema nacional de información para la prevención en el trabajo es responsable de orientar, planificar y evaluar la efectividad de la prevención de accidentes y enfermedades profesionales en el lugar de trabajo, así como dirigir las actividades de supervisión mediante la ampliación de archivos específicos y la creación de bases de datos unificadas. El punto focal italiano está representado por Inail, que coordina la red nacional de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Por lo tanto, es probable que la Agencia de Información de la Unión Europea para la seguridad y salud en el trabajo proporcione a los empleados y trabajadores mejores tratamientos de atención médica, lo que eventualmente creará oportunidades de crecimiento para el mercado de la salud ocupacional durante el período de pronóstico.

Ingresos y pronóstico del mercado europeo de salud ocupacional hasta 2030 (millones de dólares estadounidenses)

Segmentación del mercado europeo de salud ocupacional

El mercado europeo de salud ocupacional está segmentado según la oferta, la categoría, tipo de empleado, ubicación del sitio, tipo, industria y país.

Según la oferta, el mercado europeo de salud ocupacional se segmenta en servicios, soluciones y productos. El segmento de servicios tuvo la mayor participación en 2022. El segmento de servicios se subsegmenta además en cara a cara, teléfono o video, plataforma digital en línea/correos a través del portal del cliente y unidades de detección móviles.

Por categoría, el mercado europeo de salud ocupacional se segmenta en física y ambiental, química, vacunación e inmunización, seguridad, ergonómica, biológica y otras. El segmento físico y ambiental tuvo la mayor participación en 2022. El segmento físico y ambiental se subdivide en ruido fuerte y pruebas de audición, exposición prolongada a la luz solar, temperaturas extremas, pruebas de función pulmonar, radiación, pruebas de ajuste de respirador, pruebas cutáneas de tuberculosis y pruebas de cuantiferón. , vibraciones y golpes, y otros. El segmento de químicos se subsegmenta en humo ambiental y asbestosis, pesticidas, monóxido de carbono, líquidos inflamables, ácidos, productos de limpieza y otros. El segmento de vacunación e inmunizaciones se subdivide en influenza (estacional), hepatitis A y B, varicela (varicela), triple vírica (sarampión/paperas/rubéola), TDAP (tetnus/dipteria/tos ferina) y otros. El segmento ergonómico se subsegmenta en riesgos para la organización del trabajo, drogas y alcohol, acoso sexual, violencia laboral, discriminación, falta de respeto y otros. El segmento de seguridad se subsegmenta en resbalones en piso, alturas y escaleras, maquinaria con partes móviles, espacios confinados, escaleras empinadas y otros. El segmento biológico se subsegmenta en sangre, hongos y moho, virus, picaduras de insectos, excrementos de animales y otros.

Por tipo de empleado, el mercado europeo de salud ocupacional se segmenta en presencia remota, híbrida y física. El segmento remoto tuvo la mayor participación en 2022.

Por ubicación del sitio, el mercado europeo de salud ocupacional se segmenta en fuera del sitio, dentro del sitio y en sitio compartido. El segmento externo tuvo la mayor participación en 2022.

Por tipo, el mercado europeo de salud ocupacional se divide en bienestar físico y bienestar social y mental. El segmento de bienestar físico tuvo una mayor participación en 2022.

Por industrias, el mercado europeo de salud ocupacional está segmentado en automóvil, químico, ingeniería, gobierno (incluido el federal), manufactura, minería, petróleo y gas, farmacéutico, puertos, y otros. El segmento gubernamental (incluido el federal) tuvo la mayor participación en 2022.

Según el país, el mercado europeo de salud ocupacional está segmentado en Alemania, Francia, el Reino Unido, Italia, España y el resto de Europa. Alemania dominó el mercado europeo de la salud ocupacional en 2022.

Axa SA, Cope Occupational Health Services Ltd, Cority Software Inc, Medigold Health Consultancy y UL Solutions Inc son algunas de las empresas líderes que operan en el mercado europeo de la salud ocupacional. .

Europe Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for Europe Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Europe Occupational Health Report Scope

Europe Occupational Health Regional Insights

The regional scope of Europe Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.