No. of Pages: 83 | Report Code: TIPRE00023575 | Category: Technology, Media and Telecommunications
El mercado de contratación en línea de APAC está subsegmentado en Australia, China, India, Japón, Corea del Sur y el resto de Asia Pacífico. Tiene un enorme potencial de crecimiento, con países de rápido crecimiento como China e India y países desarrollados como Japón y Australia. El aumento de la penetración de los teléfonos inteligentes y de Internet en los países de Asia Pacífico está actuando como una gran oportunidad para los actores clave en el mercado de contratación en línea. Los rápidos avances tecnológicos y el apoyo político, así como la digitalización, se encuentran entre los factores que están ayudando a la transición de las economías de esta región de la fase de desarrollo a la fase desarrollada. Se proyecta que APAC registre la CAGR más rápida del mercado global durante el período de pronóstico. La región cuenta con una sólida infraestructura de TI junto con acceso a sólidas ofertas de software y servicios. Cada organización tiene necesidades de contratación únicas y, a medida que la organización crece, necesita cambios. El crecimiento se produce tan rápidamente en algunas organizaciones que resulta casi imposible satisfacer las necesidades de contratación a menos que cambie el proceso. Por ejemplo, Groupon, operado como gaopeng.com en China, inició sus operaciones a principios de 2011. Groupon es un sitio web de ofertas diarias que presenta ofertas regionales y locales sobre actividades, restaurantes, productos, servicios y más. Groupon está creciendo y actualmente opera en 48 países. Fabian Kast, jefe de contratación de Groupon China, se enfrentó a la difícil tarea de establecer múltiples oficinas en diferentes ciudades con equipos que se suponía debían contratar para varios puestos simultáneamente. El uso del software de contratación de Recruiterbox facilitó a Groupon emplear una fuerza laboral eficiente para diferentes departamentos en diferentes países de forma remota. Por lo tanto, la contratación en línea ayuda a ahorrar costos de viaje y tiempo al contratar en diferentes países al mismo tiempo. De todos los usuarios de Internet en APAC, más de cuatro de cada cinco utilizan redes sociales. Si bien los solicitantes de empleo occidentales aprovechan Facebook, LinkedIn y Twitter, estas redes siguen bloqueadas en China, donde los empleadores utilizan WeChat y Sino Weibo para involucrar a posibles candidatos y atraerlos. La creciente popularidad de las bolsas de trabajo y la mayor penetración de Internet en esta región son factores importantes que impulsan el mercado de contratación en línea en APAC.
La pandemia de COVID-19 ha afectado gravemente a APAC debido a la amplia propagación de la enfermedad; Los países de esta región se encuentran entre los más poblados, lo que aumenta el riesgo de propagación de la infección. Muchas marcas globales y empresas tecnológicas tienen su sede en la región. Según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), la pandemia ha afectado a importantes economías como China, India, Australia y Japón, que están experimentando inflación. La pandemia de COVID-19, según las Perspectivas Sociales y de Empleo de Asia y el Pacífico 2020, habría acabado con 81 millones de trabajadores en 2020. Según los datos trimestrales disponibles para 2020, los niveles de empleo cayeron en prácticamente todas las economías, en comparación con los de 2019. Las horas de trabajo en los países de Asia y el Pacífico cayeron un 15,2% en el segundo trimestre y un 10,7% en el tercer trimestre de 2020, en comparación con los niveles anteriores a la crisis. La pérdida de horas de trabajo también contribuye al hecho de que millones de personas abandonaron la fuerza laboral o perdieron sus empleos debido al desplome del crecimiento de las empresas. Por lo tanto, los proveedores de contratación en línea experimentaron efectos adversos en los países de APAC durante los primeros tres trimestres de 2020. Sin embargo, con la apertura gradual de la actividad económica en toda la región, la demanda de mano de obra calificada ha comenzado a aumentar en todas las industrias desde finales de 2020. , contribuyendo así al aumento de la demanda de contratación en línea en toda la región
El Se espera que el mercado de contratación en línea en APAC crezca de 6.825,11 millones de dólares en 2021 a 12.467,50 millones de dólares en 2028; se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 9,0% de 2021 a 2028. Integración de la Inteligencia Artificial (IA) en la contratación; Varias empresas utilizan la inteligencia artificial en RRHH, de una forma u otra. Se espera que las empresas utilicen la IA en el proceso de contratación. La IA para la contratación se refiere al uso de inteligencia artificial para resolver problemas de la misma forma que lo hace una máquina. El uso de la tecnología está ayudando a agilizar las actividades de gran volumen en el proceso de contratación. La gestión de solicitudes en línea es una de las formas en que la IA ayuda a las empresas con el proceso de contratación. El seguimiento de los candidatos a partir de las bases de datos de los reclutadores implica muchas palabras clave y otros puntos de datos que la IA puede filtrar y analizar fácilmente. Para acelerar el proceso de contratación, la IA ayuda a los reclutadores a clasificar miles de currículums. Esto está impulsando el crecimiento del mercado de contratación en línea.
En En términos de tipo de trabajo, el segmento permanente representó la mayor participación del mercado de contratación en línea de APAC en 2020. En términos de aplicaciones, el segmento de TI tuvo una mayor participación de mercado en el mercado de contratación en línea en 2020. Además, el sector de energía y tecnología de la información se convirtió en el segmento permanente. El segmento de energía tuvo una mayor participación del mercado según el usuario final en 2020.
A Algunas de las principales fuentes primarias y secundarias a las que se hace referencia para preparar este informe sobre el mercado de contratación en línea en APAC son los sitios web de las empresas, los informes anuales, los informes financieros, los documentos del gobierno nacional y las bases de datos estadísticas, entre otros. Las principales empresas que figuran en el informe son ABC Consultants
Strategic insights for Asia Pacific Online Recruitment involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2021 | US$ 6,825.11 Million |
| Market Size by 2028 | US$ 12,467.50 Million |
| Global CAGR (2021 - 2028) | 9.0% |
| Historical Data | 2019-2020 |
| Forecast period | 2022-2028 |
| Segments Covered |
By Tipo de trabajo
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| Regions and Countries Covered | Asia-Pacífico
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| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of Asia Pacific Online Recruitment refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The Asia Pacific Online Recruitment Market is valued at US$ 6,825.11 Million in 2021, it is projected to reach US$ 12,467.50 Million by 2028.
As per our report Asia Pacific Online Recruitment Market, the market size is valued at US$ 6,825.11 Million in 2021, projecting it to reach US$ 12,467.50 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 9.0% during the forecast period.
The Asia Pacific Online Recruitment Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Asia Pacific Online Recruitment Market report:
The Asia Pacific Online Recruitment Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The Asia Pacific Online Recruitment Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Asia Pacific Online Recruitment Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
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