Pronóstico del mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico hasta 2030 – Análisis regional – Por oferta (producto, solución y servicio), categoría (seguridad, productos químicos, biológicos, físicos y ambientales, ergonomía, vacunación e inmunizaciones, y otros), tipo de empleado (remoto, presencia híbrida y física), ubicación del sitio (en el sitio, fuera del sitio y sitio compartido), tipo (bienestar físico y bienestar social y mental) e industrias [automóvil, química, ingeniería, gobierno (incluido el federal), Manufactura, Minería, Petróleo y Gas, Farmacéutica, Puertos y Otros]

El mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico se valoró en 534,62 millones de dólares en 2022 y se espera que alcance los 772,05 millones de dólares en 2030; se estima que crecerá a una tasa compuesta anual del 4,7% entre 2022 y 2030.

La incorporación de robótica para mejorar la salud ocupacional impulsa el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico

La disponibilidad de robots relativamente económicos capaces de desempeñarse en un entorno compartido con trabajadores humanos ha impulsado una nueva era robótica. Por ejemplo, los trabajadores humanos están equipados con dispositivos robóticos que mejoran el rendimiento, como exoesqueletos y prótesis que mejoran la capacidad. Los robots colaborativos están diseñados para la interacción directa con los humanos; pueden ser de tres tipos: industrial, profesional y de servicio personal. La implementación de la robótica en el lugar de trabajo protegería a los trabajadores de la exposición a sustancias, entornos y agentes físicos peligrosos. Por ejemplo, la robótica se utiliza para manipular materiales radiactivos y trabajar en entornos con alta exposición al polvo, lo que genera beneficios para la salud y la seguridad, eficiencia de producción y mejoras de calidad. Además, ahora se emplean varios sensores inalámbricos remotos para monitorear lugares e instalaciones de trabajo. De manera similar, la evaluación de riesgos de las nuevas tecnologías determina rápidamente los problemas de seguridad y salud de los trabajadores. Además, ahora se emplean varios sensores inalámbricos remotos para monitorear lugares e instalaciones de trabajo. De manera similar, la evaluación de riesgos de las nuevas tecnologías determina rápidamente los problemas de seguridad y salud de los trabajadores. Por lo tanto, la automatización de tareas basada en la robótica iniciará una nueva tendencia diversa en el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico.

Descripción general del mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico

El mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico está segmentado en China, Japón, India, Australia, Corea del Sur y el resto de Asia Pacífico. El mercado está impulsado por factores como un aumento en el número de muertes debido a enfermedades relacionadas con el trabajo, un aumento en la concienciación relacionada con la salud ocupacional y un aumento en el nivel de estrés laboral en esta región. Debido a su gran fuerza laboral, se supone que APAC es el mercado más grande de salud ocupacional. Por ejemplo, según el informe de 2020 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el número de personas empleadas en Asia Pacífico en 2020 fue de ~1.800 millones; Fue una caída significativa de ~4,2% con respecto a la estimación anterior a la crisis de ~1.900 millones de personas empleadas. Por tanto, APAC puede considerarse una región importante para los actores que operan en el mercado de la salud ocupacional.

China enfrenta varios obstáculos para mantener y mejorar la salud ocupacional de los empleados debido al rápido desarrollo socioeconómico, problemas ambientales en el lugar de trabajo y cambios en el estilo de vida. En 2019, el gobierno de China implementó una serie de planes de acción nacionales para prevenir y controlar las enfermedades profesionales y proteger la salud de los trabajadores. Por ejemplo, en 2020, el 95% de los trabajadores con riesgo de desarrollar neumoconiosis fueron examinados y el 80% de los trabajadores de las industrias del carbón, los metales y la construcción estaban cubiertos por un seguro de accidentes laborales. Además, el gobierno ha priorizado la salud en el lugar de trabajo como uno de sus 15 principales proyectos de salud en el Plan de Acción de China Saludable 2030. El plan incluye varias metas para promover la salud en el trabajo e indicadores para monitorear la salud y la seguridad en el trabajo. Para lograr estos objetivos, el gobierno chino ha asumido el compromiso de revisar y mejorar las leyes laborales y las regulaciones de salud ocupacional, junto con más investigación y promoción de nuevas tecnologías e instalaciones que puedan beneficiar la salud de los trabajadores; el avance de los sistemas de seguimiento y notificación para prevenir y combatir las enfermedades profesionales; y monitorear otras condiciones ocupacionales como la salud mental relacionada con el trabajo y los trastornos musculoesqueléticos. El gobierno chino reconoció que la obligación de los empleadores de ser responsables de las condiciones de trabajo saludables y seguras es el principio primordial en el campo de la salud ocupacional; sin embargo, más del 95% de las empresas son pequeñas o medianas y, a menudo, tienen malas condiciones laborales y pueden no garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores. En China, la prevención de enfermedades ocupacionales y la seguridad son responsabilidades exclusivas del NHC y la Administración Estatal de Seguridad Ocupacional. Para avanzar se requiere una coordinación integrada entre estos diferentes sectores públicos. Los factores antes mencionados indican la necesidad de normas y servicios estrictos de salud ocupacional. Por lo tanto, se espera que el mercado de la salud ocupacional en China crezca durante 2022-2030, y existe un enorme margen para que los actores introduzcan servicios de salud ocupacional eficaces en el mercado.

Ingresos y pronóstico del mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico hasta 2030 (millones de dólares estadounidenses)

Segmentación del mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico

El mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico está segmentado según la oferta , categoría, tipo de empleado, ubicación del sitio, tipo, industrias y país.

Según la oferta, el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico se segmenta en servicios, soluciones y productos. El segmento de servicios tuvo la mayor participación en 2022.

Por categoría, el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico se segmenta en físico y ambiental, químicos, vacunación e inmunización, seguridad, ergonómico, biológico y otros. El segmento físico y ambiental tuvo la mayor participación en 2022. El segmento físico y ambiental se subdivide en ruido fuerte y pruebas de audición, exposición prolongada a la luz solar, temperaturas extremas, pruebas de función pulmonar, radiación, pruebas de ajuste de respirador, pruebas cutáneas de tuberculosis y pruebas de cuantiferón. , vibraciones y golpes, y otros. El segmento de químicos se subsegmenta en humo ambiental y asbestosis, pesticidas, monóxido de carbono, líquidos inflamables, ácidos, productos de limpieza y otros. El segmento de vacunación e inmunizaciones se subdivide en influenza (estacional), hepatitis A y B, varicela (varicela), MMR (sarampión/paperas/rubéola), TDAP (tetnus/dipteria/tos ferina) y otros. El segmento ergonómico se subsegmenta en riesgos para la organización del trabajo, drogas y alcohol, acoso sexual, violencia laboral, discriminación, falta de respeto y otros. El segmento de seguridad se subsegmenta en resbalones en piso, alturas y escaleras, maquinaria con partes móviles, espacios confinados, escaleras empinadas y otros. El segmento biológico se subsegmenta en sangre, hongos y moho, virus, picaduras de insectos, excrementos de animales y otros.

Por tipo de empleado, el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico se segmenta en presencia remota, híbrida y física. El segmento remoto tuvo la mayor participación en 2022.

Por ubicación del sitio, el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico se segmenta en fuera del sitio, en el sitio y en sitio compartido. El segmento externo tuvo la mayor participación en 2022.

Por tipo, el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico se divide en bienestar físico y bienestar social y mental. El segmento de bienestar físico tuvo una participación mayor en 2022.

Por industrias, el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico está segmentado en automóvil, químico, ingeniería, gobierno (incluido el federal), manufactura, minería, petróleo y gas, farmacéutico. , puertos y otros. El segmento gubernamental (incluido el federal) tuvo la mayor participación en 2022.

Según el país, el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico está segmentado en China, Japón, India, Australia, Corea del Sur y el resto de Asia Pacífico. . China dominó el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico en 2022.

Axa SA, UL Solutions Inc, Cority Software Inc y Sapphire Health Solutions son algunas de las empresas líderes que operan en el mercado de salud ocupacional de Asia Pacífico.

Asia Pacific Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Asia Pacific Occupational Health Report Scope

Asia Pacific Occupational Health Regional Insights

The regional scope of Asia Pacific Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.