Marktprognose für Beschäftigungsscreening-Dienste in Südamerika bis 2028 – Auswirkungen von COVID-19 und regionale Analyse nach Diensten (Hintergrundüberprüfung, Verifizierung sowie medizinische und Drogentests), Endverbraucherbranche (IT und Telekommunikation, BFSI, Regierungsbehörden, Reisen und Gastgewerbe, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und andere) und Organisationsgröße (KMU und Großunternehmen)

Es wird erwartet, dass der südamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste von 138,74 Millionen US-Dollar im Jahr 2023 auf 201,74 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen wird. Von 2023 bis 2023 wird ein durchschnittliches jährliches Wachstum von 7,8 % erwartet 2028.

Einführung von Blockchain und anderen fortschrittlichen Technologien bei der Mitarbeiterüberprüfung befeuert den Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Südamerika

Unternehmen auf dem Markt für Mitarbeiterüberprüfungsdienste können durch die Integration von Blockchain in ihre Anwendungen personalisierte Dienste anbieten, die auf die Bedürfnisse technisch versierter Unternehmen von heute zugeschnitten sind. Die Blockchain-Technologie entwickelt sich rasant weiter, da die Anwendungsfälle und Nachfragebereiche der Blockchain zunehmen. Durch die Einführung der Blockchain-Technologie können Unternehmen regulatorische Bedenken und Kundenanforderungen erfüllen. Die Technologie trägt dazu bei, die Dokumentations- und Compliance-Kosten zu reduzieren.

Die Integration der Blockchain-Technologie in Lösungen und Dienstleistungen zur Mitarbeiterüberprüfung bietet Arbeitgebern Vorteile durch eine sichere Gehaltsabrechnung, geschützte Mitarbeiterdaten, den Wegfall der Überprüfung von Kandidatendatensätzen und eine Rationalisierung Onboarding. Die Technologie hat das Potenzial, Personalvermittlern dabei zu helfen, die Qualifikationen von Kandidaten auf äußerst sichere Weise zu authentifizieren und die Wahrscheinlichkeit zu verringern, dass Zertifikate und Auszeichnungen gefälscht oder manipuliert werden. Laut einer von HireRight LLC im Jahr 2017 durchgeführten Umfrage fanden 85 % der HR-Experten falsche Daten in den Lebensläufen der Kandidaten. Die Blockchain-Technologie hilft bei der Bewältigung der Herausforderungen, die mit der Erkennung solcher Änderungen während des Screening-Prozesses verbunden sind. Darüber hinaus ermöglicht die Implementierung von Blockchain Personalvermittlern, Kandidatendaten zu sichern und auf verifizierte Daten von einer Plattform aus zuzugreifen, was Geld spart, das für den Auswahlprozess aufgewendet wird. Daher ist die zunehmende Einführung der Blockchain-Technologie ein aufkommender Trend auf dem südamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.

Überblick über den südamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste

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Der Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Südamerika ist in Brasilien, Argentinien und den Rest von SAM unterteilt. Es wird erwartet, dass der Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Südamerika in den kommenden Jahren erheblich wachsen wird. Brasilien ist der reifste Markt auf dem südamerikanischen Kontinent und investiert erhebliche Summen in verschiedene Branchen. Die brasilianische Regierung hat sich im Laufe der Jahre bei der Formulierung eines umfassenden Datenschutzgesetzes großzügig verhalten. Allerdings enthalten bestimmte Gesetze Datenschutzkomponenten. Nach brasilianischem Recht ist ein Arbeitgeber berechtigt, mit Zustimmung des Bewerbers Hintergrundüberprüfungen durchzuführen, und macht sich für Diskriminierung haftbar, wenn er eine Stelle aufgrund einer Hintergrundüberprüfung ablehnt.

Umsatz und Prognose des Marktes für Beschäftigungsscreening-Dienste in Südamerika bis 2028 (in Mio. US-Dollar)

Der südamerikanische Markt für Beschäftigungs-Screening-Dienste ist in Dienstleistungen, Endverbraucherindustrie, Organisationsgröße und Land.

Basierend auf den Dienstleistungen ist der südamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Hintergrundüberprüfung, Überprüfung und medizinische und medizinische Versorgung unterteilt. Drogentest. Das Verifizierungssegment hatte im Jahr 2023 den größten Anteil am südamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.

Basierend auf der Endverbraucherbranche ist der südamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in IT unterteilt &Ampere; Telekommunikation, BFSI, Regierungsbehörden, Reisen & Gastgewerbe, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und andere. Die IT & Das Telekommunikationssegment hatte im Jahr 2023 den größten Anteil am südamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.

Basierend auf der Unternehmensgröße ist der südamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in KMU und große Unternehmen unterteilt Unternehmen. Das Segment der Großunternehmen hielt im Jahr 2023 einen größeren Anteil am südamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.

Je nach Land ist der südamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Brasilien und Argentinien unterteilt , und der Rest von Südamerika. Im Jahr 2023 dominierte Brasilien den Anteil des südamerikanischen Marktes für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.   

First Advantage Corp; HireRight holdings Corp; Pinkerton Consulting & Investigations Inc; und Sterling Check Corp sind die führenden Unternehmen, die auf dem südamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste tätig sind.   

South & Central America Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for South & Central America Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

South & Central America Employment Screening Services Report Scope

South & Central America Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of South & Central America Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.