No. of Pages: 116 | Report Code: BMIRE00028742 | Category: Technology, Media and Telecommunications
Cloudbasierte Gehaltsabrechnungssysteme erleichtern Unternehmen die Organisation und Anpassung von Arbeitsabläufen entsprechend den Veränderungen im Unternehmen. Darüber hinaus lassen sich die cloudbasierten Systeme schnell skalieren und behalten ihre Einfachheit bei, unabhängig von der Anzahl der Fristen, Abhängigkeiten, Aufgabeneigentümer und Genehmigungen, die in jedem Gehaltsabrechnungsprozess enthalten sind. Darüber hinaus kann durch den Einsatz cloudbasierter Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware von überall auf jedem Gerät auf die Daten zugegriffen werden. Da die Arbeit von zu Hause aus immer beliebter wird, spielt das cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem eine wichtige Rolle bei der Fernverwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Darüber hinaus ermöglicht eine cloudbasierte Software, dass Lohn- und Gehaltsabrechnungsmitarbeiter und andere Mitarbeiter in Echtzeit auf ihre Gehaltsabrechnungsinformationen wie Jahresurlaub und Rentenbriefe zugreifen können. Cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware berechnet Prämien und Spesen, ermöglicht die einfache Einrichtung neuer Kunden und fügt Mitarbeiter zu den Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen hinzu. Lokale Bereitstellungen bieten ein hohes Maß an Datensicherheit und -sicherheit. Allerdings kann der Schutz von Informationen in der Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware vor Ort vor Hackerangriffen und Cyberkriminalität im Vergleich zur Cloud-Bereitstellung kostspielig sein. All diese Vorteile cloudbasierter Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware treiben das Wachstum des südamerikanischen Marktes für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware voran.
Überblick über den südamerikanischen Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware
Aufgrund der Präsenz einer großen und gut ausgebildeten Belegschaft in Brasilien errichten internationale Anbieter cloudbasierter Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware Niederlassungen im Land. Allerdings sind die Regeln und Vorschriften für das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem im Land im Allgemeinen komplex, und ein starkes Engagement von Cloud-basierten Softwareanbietern zur Einhaltung der Vorschriften wird für den Aufbau erfolgreicher Lohn- und Gehaltsabrechnungsabläufe zu einer Herausforderung. Alle Unternehmen in Brasilien sind verpflichtet, der Regierung Steuer-, Sozialversicherungs- und Gehaltsinformationen über die eSocial-Plattform zu übermitteln. Zu den Informationen, die Arbeitgeber auf eSocial melden, gehören auch Beiträge zum brasilianischen Arbeitslosengeldfonds (FGTS); Arbeitslosenversicherung; Quellensteuer; Familienbeihilfe; Krankheit, vorübergehender Urlaub und Urlaub.
Darüber hinaus ist die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Argentinien aufgrund der starken Gewerkschaftsvertretung im Land deutlich komplexer. In Argentinien haben die Gewerkschaften erheblichen Einfluss auf die Vergütung der Arbeitnehmer. Einige Gewerkschaften verlangen obligatorische Unterlagen, die aufgrund unterschiedlicher Lohn- und Gehaltsabrechnungsstrukturen schwer verständlich sind. Daher ist dies eine große Herausforderung für die Anbieter cloudbasierter Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware in Argentinien. Aufgrund der zunehmenden Cloud-Einführung in Märkten wie Brasilien, Argentinien, Kolumbien, Chile, El Salvador, Guatemala und Peru hat sich Südamerika jedoch zu einem florierenden Zentrum für die cloudbasierte digitale Transformation entwickelt. Die zunehmende Urbanisierung, der zunehmende Einsatz fortschrittlicher Technologien in der Industrie und die sich verbessernde Wirtschaft sind die wichtigsten Faktoren, die die Nachfrage nach Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ankurbeln, was wiederum das Wachstum des Marktes für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware von SAM unterstützt.
Marktsegmentierung für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware in Südamerika
Der südamerikanische Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware ist nach Komponente, Organisationsgröße, Branche und Land segmentiert.
Basierend auf der Komponente ist der südamerikanische Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware in Software und Dienstleistungen unterteilt . Das Softwaresegment hielt im Jahr 2022 einen größeren Anteil am südamerikanischen Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware.
Basierend auf der Unternehmensgröße ist der südamerikanische Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware unterteilt kleine und mittlere Unternehmen sowie Großunternehmen. Das Segment der Großunternehmen hielt im Jahr 2022 einen größeren Anteil am südamerikanischen Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware.
Basierend auf der Branchenvertikale ist der südamerikanische Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware unterteilt BFSI, Fertigung, Gesundheitswesen, Telekommunikation und IT, Einzelhandel, Gastgewerbe und andere. Das BFSI-Segment hatte im Jahr 2022 den größten Anteil am südamerikanischen Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware.
Je nach Land ist der südamerikanische Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware nach Brasilien segmentiert , Argentinien und der Rest Südamerikas. Brasilien dominierte im Jahr 2022 den Anteil des südamerikanischen Marktes für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware.
Automatic Data Processing Inc. (ADP); Ceridian HCM, Inc; Sage Group Plc.; und Xero Ltd. sind die führenden Unternehmen, die auf dem südamerikanischen Markt für cloudbasierte Lohn- und Gehaltsabrechnungssoftware tätig sind.
Strategic insights for South America Cloud Based Payroll Software involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2022 | US$ 458.42 Million |
| Market Size by 2028 | US$ 776.96 Million |
| Global CAGR (2022 - 2028) | 9.2% |
| Historical Data | 2020-2021 |
| Forecast period | 2023-2028 |
| Segments Covered |
By Komponente
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| Regions and Countries Covered | Süd- und Mittelamerika
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| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of South America Cloud Based Payroll Software refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The South America Cloud Based Payroll Software Market is valued at US$ 458.42 Million in 2022, it is projected to reach US$ 776.96 Million by 2028.
As per our report South America Cloud Based Payroll Software Market, the market size is valued at US$ 458.42 Million in 2022, projecting it to reach US$ 776.96 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 9.2% during the forecast period.
The South America Cloud Based Payroll Software Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the South America Cloud Based Payroll Software Market report:
The South America Cloud Based Payroll Software Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The South America Cloud Based Payroll Software Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the South America Cloud Based Payroll Software Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
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