Nordamerika-Marktprognose für Videointerview-Software bis 2030 – regionale Analyse – nach Typ (webbasierte und mobile Apps), Unternehmensgröße (kleine und mittlere Unternehmen und große Unternehmen) und Branche (BFSI, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Fertigung usw.) Andere)

Der nordamerikanische Markt für Videointerview-Software wurde im Jahr 2022 auf 107,40 Millionen US-Dollar geschätzt und wird bis 2030 voraussichtlich 351,78 Millionen US-Dollar erreichen; Es wird geschätzt, dass sie von 2022 bis 2030 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 16,0 % wachsen wird.

Wachsende Präferenz für Videointerviews im Rekrutierungsprozess treibt den Markt für Videointerview-Software in Nordamerika voran

Die Rekrutierung der besten Talente wird immer beliebter wird mit der wachsenden Konkurrenz unter den Kandidaten immer härter. Unternehmen konzentrieren sich auf den Aufbau und die Pflege ihres Markenimages, indem sie Kandidaten mit guten beruflichen Fähigkeiten einstellen. Videointerviews helfen ihnen dabei, dieses Ziel zu erreichen. Unternehmen müssen ihre Rekrutierungsstrategien analysieren und Verfahren aktualisieren, um die Rekrutierung effektiv zu gestalten. Videointerviews machen den gesamten Rekrutierungsprozess für Personalvermittler und Bewerber einfach, reibungslos, komfortabel und flexibel. Um Zeit und Geld zu sparen, nutzen viele Organisationen Videointerview-Tools für die Erstauswahl von Kandidaten. Die Präferenz für diesen Prozess hat während der COVID-19-Pandemie und den damit einhergehenden Reisebeschränkungen zugenommen. Im Rekrutierungsprozess führen viele Organisationen Videointerviewprogramme ein, um Bewerber anhand ihres Lebenslaufs (Wissen und Erfahrung) und ihrer Fähigkeiten zu bewerten. Durch diesen Ansatz wird die Gesamtzeit verringert, die für jeden Kandidaten aufgewendet wird, sodass Arbeitgeber im gleichen Zeitfenster mehr Bewerber prüfen können und die Kosten des Einstellungsprozesses sinken. Um bessere Recruiting-Entscheidungen treffen zu können, ist außerdem die Stärkung der Teamarbeit innerhalb der Recruiting-Abteilung wichtig. Software für Videointerviews hilft den Mitarbeitern, ihre Gedanken während des gesamten Prozesses auszutauschen. Sie konnten nach Belieben auf Videoaufzeichnungen zugreifen, diese bewerten und kommentieren und anschließend Kandidaten vergleichen. Dies macht den Entscheidungsprozess transparent, kollaborativ, einfacher und reibungsloser und reduziert die individuelle Verantwortung weiter.

Videointerviews sind zwar nicht als Ersatz für persönliche Vorstellungsgespräche gedacht, können aber ein gutes Hilfsmittel sein, wenn Besuche im Büro nicht möglich sind. Software für Videointerviews vereinfacht die Planung von Interviews, indem sie überflüssige Screening-Phasen eliminiert. Virtuelle Interviews helfen dabei, quantitative Daten aus anderen Bewertungen zu ergänzen. Videointerviews können die Rekrutierungskosten erheblich senken, da sie den Aufwand für die manuelle Auswahl einsparen. Laut RecRight ist die Wahrscheinlichkeit, dass Unternehmen ihren Cost-per-Hire mithilfe von Software für Videointerviews verbessern, 2,7-mal höher. Somit treiben die monetären und betrieblichen Vorteile von Video-Interview-Tools das Wachstum des Marktes für Video-Interview-Software voran.

Marktübersicht für Video-Interview-Software in Nordamerika

Die USA, Kanada und Mexiko tragen wesentlich zum nordamerikanischen Markt für Video-Interview-Software bei. Technologische Entwicklungen in Nordamerika haben zu hart umkämpften Märkten geführt. Die Region ist die Heimat mehrerer Technologiegiganten, die stark in die Entwicklung robuster Technologien investieren. Eine große Anzahl erfolgreicher Anbieter von Video-Interview-Software und aufstrebende Video-Interviews sind wichtige Treiber des Marktes für Video-Interview-Software in der Region.

Umsatz und Prognose des Marktes für Video-Interview-Software in Nordamerika bis 2030 (in Mio. US-Dollar)

Marktsegmentierung für Video-Interview-Software in Nordamerika

Der Markt für Video-Interview-Software in Nordamerika ist segmentiert basierend auf Art, Unternehmensgröße, Branche und Land. Je nach Typ ist der nordamerikanische Markt für Videointerview-Software in webbasierte und mobile Apps unterteilt. Das webbasierte Segment hatte im Jahr 2022 einen größeren Marktanteil.

Basierend auf der Unternehmensgröße ist der nordamerikanische Markt für Videointerview-Software in kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen unterteilt. Das Segment der Großunternehmen hatte im Jahr 2022 einen größeren Marktanteil.

Basierend auf der Branche ist der nordamerikanische Markt für Videointerview-Software in BFSI, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Fertigung und andere unterteilt. Das IT- und Telekommunikationssegment hatte im Jahr 2022 den größten Marktanteil.

Je nach Land ist der nordamerikanische Markt für Videointerview-Software in die USA, Kanada und Mexiko unterteilt. Die USA dominierten im Jahr 2022 den nordamerikanischen Marktanteil für Video-Interview-Software.

Employ Inc., Spark Hire, VidCruiter, InterviewME (pty) Ltd., ClearCompany, HireVue und Interviewstream sind einige der führenden Akteure in diesem Bereich dem nordamerikanischen Markt für Videointerview-Software.

North America Video Interviewing Software Strategic Insights

Strategic insights for North America Video Interviewing Software involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

North America Video Interviewing Software Report Scope

North America Video Interviewing Software Regional Insights

The regional scope of North America Video Interviewing Software refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.