Marktgröße, Wachstum und Anteil von Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung in Nordamerika bis 2028

Markteinführung

Nordamerika ist eine der kritischsten Regionen für die Einführung und das Wachstum von neuen Technologien aufgrund günstiger staatlicher Maßnahmen zur Förderung von Innovationen, des Vorhandenseins einer beträchtlichen industriellen Basis und einer hohen Kaufkraft, insbesondere in entwickelten Ländern wie den USA und Kanada. Die USA sind einer der wichtigsten Märkte für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung, da dort viele Entwickler von Persönlichkeitsbeurteilungslösungen und eine größere Anzahl von Unternehmen ansässig sind. Die erhebliche Einführung von Technologien in den letzten fünf Jahren hat die Einführung verschiedener Tools zur Persönlichkeitsbewertung vorangetrieben und damit die Rekrutierungsprozesse in der gesamten Region vorangetrieben. Die hohe Internetdurchdringung in den nordamerikanischen Ländern, gepaart mit der hohen Digitalisierungsrate der Unternehmen, ist ein wesentlicher Treiber für die Online-Rekrutierung in der gesamten Region. Beispielsweise gab es in den USA im Januar 2020 288,1 Millionen Internetnutzer. Zwischen 2019 und 2020 stieg die Zahl der Internetnutzer in den USA um 1,8 Millionen (+0,6 %). Im Januar 2020 hatten die USA eine Internet-Penetrationsrate von 87 %. Darüber hinaus hatte das Land im Januar 2020 230,0 Millionen Social-Media-Mitglieder. Zwischen April 2019 und Januar 2020 stieg die Zahl der Social-Media-Nutzer in den USA um 6,9 Millionen (+3,1 %). Im Januar 2020 lag die Social-Media-Penetration in den USA bei 70 %. Mit den zunehmenden Online-Rekrutierungsprozessen wächst daher auch die Nachfrage nach Lösungen zur Persönlichkeitsbewertung zur Auswahl der richtigen Kandidaten.

Nordamerika ist eine der kritischsten Regionen für die Einführung und Wachstum neuer Technologien aufgrund günstiger staatlicher Maßnahmen zur Förderung von Innovationen, des Vorhandenseins einer beträchtlichen industriellen Basis und einer hohen Kaufkraft, insbesondere in entwickelten Ländern wie den USA und Kanada. Die USA sind einer der wichtigsten Märkte für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung, da dort viele Entwickler von Persönlichkeitsbeurteilungslösungen und eine größere Anzahl von Unternehmen ansässig sind. Während der COVID-19-Zeit hat die Lösung zur Persönlichkeitsbeurteilung aufgrund der verschiedenen von der Lösung bereitgestellten Attribute eine wichtige Rolle im Rekrutierungsprozess gespielt. Daher wirkt sich die COVID-19-Pandemie relativ positiv auf den Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung aus.

Marktüberblick und Dynamik
Der Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung in Nordamerika wird voraussichtlich von 2.351,82 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 auf 4.921,97 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen; Es wird geschätzt, dass sie von 2021 bis 2028 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 11,1 % wachsen wird. Der Einsatz von Persönlichkeitstests mit aktuellen Mitarbeitern und der Austausch der Ergebnisse kann dazu beitragen, dass Teammitglieder einander besser verstehen. Wenn Mitarbeiter verstehen, wie ihre Kollegen und Vorgesetzten am liebsten kommunizieren, werden sie produktiver und können sich besser an die Umgebung anpassen. Darüber hinaus hilft der Persönlichkeitstest zur Mitarbeiterentwicklung HR-Mitarbeitern dabei, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie ein Mitarbeiter für zukünftige Rollen vorbereitet werden kann, indem er seine potenziellen Persönlichkeitsmerkmale hervorhebt. Wenn eine Person beispielsweise eine hohe Geistesgegenwart, die Fähigkeit zum kritischen Denken und die Fähigkeit zur Stressbewältigung zeigt, kann dieser Person eine strategische Führungsrolle zugewiesen werden. Die Lösung kann auch die Agilität der Mitarbeiter, ihre bevorzugte Lernmethode und ihre Reaktion auf Veränderungen messen. All diese Dateneinblicke können effektiv genutzt werden, um die richtigen Entscheidungen bei der Organisationsplanung, Beförderungen und Beurteilungen sowie der Führungskräfteentwicklung zu treffen. Aufgrund der anhaltenden COVID-19-Pandemie hat die Telearbeit zugenommen und der Einstellungsprozess wird online durchgeführt. Dadurch kann möglicherweise nicht das richtige Wissen über den Mitarbeiter überprüft werden. Mit einem Persönlichkeitstest können die Vorgesetzten daher mehr über seine Fähigkeiten erfahren und Schulungen darüber durchführen, wo es ihnen mangelt. Zum Beispiel Aon plc. Bietet Persönlichkeitsbewertung für berufstätige Mitarbeiter. Daher wird erwartet, dass neue Technologien Unternehmen dabei helfen werden, das Lernen ihrer Mitarbeiter durch neue Schulungsmethoden deutlich zu verbessern. Daher wird erwartet, dass der Bedarf an digitalen Arbeitsplätzen lukrative Möglichkeiten für das Wachstum des Marktes für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung schaffen wird.

Wichtige Marktsegmente
In Bezug auf die Art der Bereitstellung hatte das ausgelagerteSegment im Jahr 2020 den größten Anteil am nordamerikanischen Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen Bei den Endbenutzern hatte das Segment Unternehmen/Enterprise im Jahr 2020 den größten Anteil am nordamerikanischen Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung.

Wichtige Quellen und Unternehmen aufgelistet

Einige wichtige primäre und sekundäre Quellen, auf die bei der Erstellung dieses Berichts über den Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen in Bezug genommen wurde Nordamerika umfasst unter anderem Unternehmenswebsites, Jahresberichte, Finanzberichte, nationale Regierungsdokumente und statistische Datenbanken. Zu den wichtigsten im Bericht aufgeführten Unternehmen gehören Criteria Corp; Hogan-Bewertungen; Development Dimensions International, Inc.; Persona Labs; SHL; TTI-Erfolgseinblicke; Aon plc.; Mercer LLC; SIGMA Assessment Systems Inc.; Paradox, Inc. unter anderem.

Bericht über Kaufgründe

Um die Marktlandschaft für Persönlichkeitsbewertungslösungen in Nordamerika zu verstehen und Marktsegmente zu identifizieren, die am wahrscheinlichsten eine starke Rendite garantieren
Bleiben Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus, indem Sie die sich ständig verändernde Wettbewerbslandschaft auf dem nordamerikanischen Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung verstehen.
Effizientes Planen M&A- und Partnerschaftsgeschäfte im nordamerikanischen Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung durch Identifizierung von Marktsegmenten mit den vielversprechendsten wahrscheinlichen Verkäufen
Hilft dabei, fundierte Geschäftsentscheidungen auf der Grundlage einer einfühlsamen und umfassenden Marktanalyse zu treffen Leistung verschiedener Segmente des nordamerikanischen Marktes für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung
Erhalten Sie eine Marktumsatzprognose für den Markt verschiedener Segmente von 2021 bis 2028 in der Region Nordamerika.

Marktsegmentierung für Persönlichkeitsbewertungslösungen in Nordamerika

Nordamerikanischer Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen – Nach Liefermodell

Inhouse
Ausgelagert

Nordamerikanischer Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen – Von

Endbenutzer

Unternehmen/Unternehmen

BFSI
Gastgewerbe
IT & Telekommunikation
Medien & Unterhaltung
Gesundheitswesen & Pharmazeutik
Andere

Akademiker/Bildung
Regierung

Nordamerikanischer Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen – Nach Land

USA
Kanada
Mexiko

Nordamerikanischer Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen – Erwähnte Unternehmen

Criteria Corp ; ; ;
Hogan Assessments ; &n bsp ; &n bsp ;
Development Dimensions International , Inc. ;
Persona Labs ; ; ;
SHL ; ; ; ;
TTI Success Insights
Aon plc.
Mercer LLC
SIGMA Assessment Systems Inc .
Paradox, Inc.

North America Personality Assessment Solutions Strategic Insights

Strategic insights for North America Personality Assessment Solutions involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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North America Personality Assessment Solutions Report Scope

Report Attribute	Details
Market size in 2021	US$ 2,351.82 Million
Market Size by 2028	US$ 4,921.97 Million
Global CAGR (2021 - 2028)	11.1%
Historical Data	2019-2020
Forecast period	2022-2028
Segments Covered	By Liefermodell intern und ausgelagert By Endbenutzer Unternehmen/Konzerne Wissenschaft/Bildung Regierung
Regions and Countries Covered	Nordamerika USA Kanada Mexiko
Market leaders and key company profiles	Criteria Corp Hogan Assessments Development Dimensions International, Inc. Persona Labs SHL TTI Success Insights Aon plc. Mercer LLC SIGMA Assessment Systems Inc.

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North America Personality Assessment Solutions Regional Insights

The regional scope of North America Personality Assessment Solutions refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.