Nordamerika-Marktprognose für Beschäftigungsscreening-Dienste bis 2028 – Auswirkungen von COVID-19 und regionale Analyse – nach Diensten (Hintergrundüberprüfung, Verifizierung sowie Medizin- und Drogentests), Endverbraucherbranche (IT und Telekommunikation, BFSI, Regierungsbehörden, Reisen und Gastgewerbe). , Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und andere) und Organisationsgröße (KMU und Großunternehmen)

Der nordamerikanische Markt für Beschäftigungsscreening-Dienste wird voraussichtlich von 2.809,45 Millionen US-Dollar im Jahr 2023 auf 4.204,88 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen. Es wird geschätzt, dass er ab 2023 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 8,4 % wächst bis 2028.   

Die Nachfrage nach zeiteffizienten Auswahlsystemen aufgrund der steigenden Zahl von Bewerbern treibt den Markt für Beschäftigungsprüfungsdienste in Nordamerika an< /strong>

Im 21. Jahrhundert kam es auf der Suche nach einem besseren Leben zu einem enormen Bevölkerungszustrom in urbane Städte in Industrie- und Entwicklungsländern. Ein hoher Lebensstandard, bessere Beschäftigungsmöglichkeiten und der Zugang zu modernen Annehmlichkeiten und Dienstleistungen sind einige der Hauptfaktoren, die die Abwanderung der Landbevölkerung in städtische Gebiete vorantreiben. Das stetige Wachstum der Entwicklungsländer in der Zeit nach der Rezession hat zu einem Anstieg des verfügbaren Einkommens der Verbraucher geführt. Mit der fortschreitenden Urbanisierung wird der Bedarf an Arbeitsplätzen in städtischen Gebieten in den kommenden Jahren stark zunehmen. Da die Zahl der Kandidaten, die sich für eine einzelne Stelle in einem Unternehmen bewerben, immer weiter ansteigt, ist die Auswahl des am besten geeigneten Kandidaten für ein bestimmtes Profil immer mühsamer geworden. Herkömmliche Interviewmethoden zur Stellensuche erweisen sich als zeitaufwändig und ineffizient. Daher löst die Nachfrage nach effizienten und schnelleren Systemen zur Mitarbeiterüberprüfung die Einführung von Beschäftigungsüberprüfungsdiensten aus.

Marktübersicht für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Nordamerika

Der Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Nordamerika ist in die USA, Kanada und Mexiko unterteilt. Arbeitgeber in den USA betrachten Hintergrundüberprüfungen als integralen Bestandteil ihres Einstellungsprozesses. Laut einer aktuellen Studie führen etwa 70 % der in den USA ansässigen Unternehmen Hintergrundüberprüfungen durch, und 80 % dieser Unternehmen prüfen die Strafregister ihrer potenziellen Kandidaten. Die Einstellungstests werden auf der Grundlage der Art des Arbeitgebers durchgeführt. Wenn es sich beispielsweise nicht um eine Stellenbewerbung für eine mittlere oder hohe Position handelt, könnte ein Arbeitgeber kostengünstige Überprüfungsoptionen wie Google-Suchen, Social-Media-Bewertungen und Referenzen wählen. Für Führungspositionen oder Spitzenpositionen ist jedoch eine eingehende Hintergrundprüfung erforderlich, zu der auch eine Bonitätsauskunft gehört. Die Überlegungen zum Strafregister sind in den USA von Bundesstaat zu Bundesstaat unterschiedlich. Beispielsweise schränken einige Landesregierungen den Umfang, in dem ein Arbeitgeber das Strafregister eines Arbeitnehmers berücksichtigt, erheblich ein. In Pennsylvania darf ein Arbeitgeber Vorstrafen nur insoweit berücksichtigen, als diese nicht mit der Beschäftigungseignung eines potenziellen Arbeitnehmers in Zusammenhang stehen.

 North America Employment Screening Services Marktumsatz und Prognose bis 2028 (Mio. US-Dollar)

Marktsegmentierung für Beschäftigungs-Screening-Dienste in Nordamerika

Der nordamerikanische Markt für Beschäftigungs-Screening-Dienste ist in Dienstleistungen, Endbenutzerbranche, Unternehmensgröße usw. unterteilt Land.

Basierend auf Dienstleistungen ist der nordamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Hintergrundüberprüfungen, Verifizierungen sowie medizinische und medizinische Dienste unterteilt. Drogentest. Das Verifizierungssegment hielt im Jahr 2023 den größten Anteil am nordamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.

Basierend auf der Endverbraucherbranche ist der nordamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in unterteilt ;IT & Telekommunikation, BFSI, Regierungsbehörden, Reisen & Gastgewerbe, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und andere. Die IT & Das Telekommunikationssegment hatte im Jahr 2023 den größten Anteil am nordamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.

Basierend auf der Unternehmensgröße ist der nordamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in KMU und Unternehmen unterteilt. großes Unternehmen. Das Segment der Großunternehmen hatte im Jahr 2023 einen größeren Anteil am nordamerikanischen Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.

Je nach Land ist der nordamerikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in die USA segmentiert , Kanada und Mexiko. Im Jahr 2023 dominierten die USA den Anteil des nordamerikanischen Marktes für Beschäftigungsüberprüfungsdienste.   

Accurate Background Holdings LLC; A-Check America Inc; First Advantage Corp; HireRight Holdings Corp; Inflection Risk Solutions LLC; Insperity Inc; Pinkerton Consulting & Investigations Inc; Sterling Check Corp; Triton Inc; und Verity Screening Solutions LLC sind die führenden Unternehmen, die auf dem nordamerikanischen Markt für Beschäftigungsscreening-Dienste tätig sind.   

North America Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for North America Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

North America Employment Screening Services Report Scope

North America Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of North America Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.