Marktprognose für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme für den Nahen Osten und Afrika bis 2028 – Auswirkungen von COVID-19 und regionale Analyse nach Komponente (Plattform und Dienste), Bereitstellungsmodell (Cloud und vor Ort), Belohnungstyp (Geschenkkarten, Prepaid-Karten, Incentive-Reisen, und andere) und Industrie (Einzelhandel, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Medien und Unterhaltung, Reisen und Gastgewerbe, Fertigung und andere)

Markteinführung

Dieser Forschungsbericht über den „Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme“ bietet einen ganzheitlichen Überblick über die regionale Marktgröße in den wichtigsten Ländern. Der Bericht erläutert weiter die wichtigsten treibenden Faktoren, Einschränkungen, Wachstumschancen und zukünftigen Trends im Zusammenhang mit dem Marktwachstum.

 Daher wird erwartet, dass der wachsende Trend der digitalen Arbeitsplatztransformation eine erhebliche Nachfrage nach sozialen Medien schaffen wird Es wird erwartet, dass die Einführung eines Systems zur Mitarbeiteranerkennung in den kommenden Jahren den Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme weiter ankurbeln wird.

Iran war mit der höchsten Anzahl bestätigter COVID-19-Fälle konfrontiert. Zu den weiteren großen Ländern, die mit den wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID-19 konfrontiert sind, gehören Saudi-Arabien, die Vereinigten Arabischen Emirate, Ägypten, Marokko und Kuwait. Die Region umfasst viele wachsende Volkswirtschaften wie unter anderem die Vereinigten Arabischen Emirate, die aufgrund der großen Präsenz eines vielfältigen Kundenstamms in den verschiedenen Branchen potenzielle Märkte für Anbieter sozialer Mitarbeiteranerkennungssysteme darstellen. Derzeit stehen die Golfstaaten kurz davor, transformative digitale Technologien in verschiedenen Branchen einzuführen, um die sozioökonomischen Bedingungen der Länder zu verbessern. Aufgrund des Ausbruchs verschärfen jedoch die Umsetzung strenger Maßnahmen wie Sperrungen, Betriebsschließungen und Reiseverbote die wirtschaftlichen Probleme der Länder in der MEA-Region. Daher wird erwartet, dass sich der geschätzte Rückgang der wirtschaftlichen Lage MEAs und die Auswirkungen von COVID-19 auf das Wachstum verschiedener Branchen in der Region moderat auf das Wachstum des Marktes für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Jahr 2020 auswirken werden.

Marktüberblick und Dynamik

Das Soziale Es wird erwartet, dass der Markt für Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika von 381,8 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 auf 804,0 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen wird. Es wird geschätzt, dass sie von 2021 bis 2028 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 11,2 % wachsen wird. Da moderne Arbeitskräfte Motivation auf moderne Weise erfordern, tragen soziale Anerkennungsplattformen dazu bei, berufliche Beziehungen sowohl in KMU als auch in großen Unternehmen zu stärken. Mit Lösungen wie sozialen Plattformen zur Mitarbeiteranerkennung können Branchenvertikale wie IT & Telekommunikation, Fertigung, Einzelhandel und Gesundheitswesen können die Bindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern stärken. Außerdem hilft die Plattform bei der Optimierung der Prämienkosten entsprechend dem verfügbaren Budget. Somit treiben alle Vorteile, die Plattformen zur Mitarbeiteranerkennung bieten, das Marktwachstum auf regionaler Ebene voran.

Wichtige Marktsegmente

In Bezug auf die Komponenten hatte das Plattformsegment im Jahr 2020 den größten Anteil am Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika. In Bezug auf das Bereitstellungsmodell hatte das Cloud-Segment den größten Anteil Im Jahr 2020 hatte das Geschenkkartensegment den größten Anteil am Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika. In Bezug auf die Belohnungsart hatte das Geschenkkartensegment im Jahr 2020 den größten Anteil am Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika. Das Einzelhandelssegment hatte im Jahr 2020 den größten Anteil am Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika.

Wichtige Quellen und Unternehmen aufgeführt

Einige wichtige primäre und sekundäre Quellen, auf die bei der Erstellung dieses Berichts über den Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme in Middle Bezug genommen wurde Ost und Afrika sind unter anderem Unternehmenswebsites, Jahresberichte, Finanzberichte, nationale Regierungsdokumente und statistische Datenbanken. Zu den wichtigsten im Bericht aufgeführten Unternehmen gehören BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry und Semos Cloud.

Bericht über Kaufgründe

• Um die Marktlandschaft für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika zu verstehen und Marktsegmente zu identifizieren, die am wahrscheinlichsten eine starke Rendite garantieren
• Bleiben Sie dem Rennen einen Schritt voraus durch Verständnis der sich ständig ändernden Wettbewerbslandschaft auf dem Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika.
• Planen Sie M&A- und Partnerschaftsgeschäfte auf dem Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika effizient, indem Sie die Marktsegmente mit den meisten Erfolgen identifizieren vielversprechende wahrscheinliche Umsätze
• Hilft dabei, fundierte Geschäftsentscheidungen anhand einer einfühlsamen und umfassenden Analyse der Marktleistung verschiedener Segmente aus dem Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und Afrika zu treffen
• Erhalten Sie Marktumsatzprognosen für den Markt nach verschiedenen Segmenten von 2021 bis 2028 in der Region Naher Osten und Afrika.

 

Marktsegmentierung für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im Nahen Osten und in Afrika        

Nach Komponente

• Plattform
• Dienste

Nach Bereitstellungsmodell

• Cloud
• On-Premise

Nach Belohnungstyp

• < span>Geschenkkarten
• Prepaidkarten
• Incentive-Reisen
• Andere

Nach Branche

• Einzelhandel
• IT und Telekommunikation
• Gesundheitswesen
• Medien und Unterhaltung
• Reisen und Gastgewerbe
• Fertigung
• Andere

Nach Land

• Naher Osten und Afrika
  • VAE
  • Saudi-Arabien
  • Südafrika
  • Übriger Naher Osten und Afrika

Erwähnte Unternehmen

1. BI Worldwide
2. Globoforce Limited (Workhuman)
3. Kudos Inc.
4. Terryberry
5. Semos Cloud

 

 

 

 

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