Marktprognose für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung im Nahen Osten und in Afrika bis 2028 – Auswirkungen von COVID-19 und regionale Analyse nach Bereitstellungsmodell (intern und ausgelagert) und Endbenutzer (Unternehmen/Unternehmen, Wissenschaft/Bildung und Regierung)

Markteinführung

Der Nahe Osten & Der afrikanische Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung ist in Südafrika, Saudi-Arabien, die Vereinigten Arabischen Emirate und den Rest von MEA unterteilt. Die Zahl der Menschen, die das Internet nutzen, nimmt im Nahen Osten und in anderen Ländern erheblich zu. Afrika. Im Jahr 2021 gab es in Nigeria 136.203.231 Internetnutzer, was etwa 69,5 % der Bevölkerung entspricht. Auch in anderen afrikanischen Ländern wie Marokko, Algerien und Ägypten betrug die Zahl der Internetnutzer 22.072.765 (61,3 % der Gesamtbevölkerung), 26.350.000 (62,4 % der Gesamtbevölkerung) bzw. 54.740.141 (55,6 % der Gesamtbevölkerung). . Eine hohe Zahl an Internetnutzern weist auf vielversprechende Chancen für den Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen in dieser Region hin. Im Jahr 2020 trug der Agrarsektor etwa 14,23 % zum BIP Algeriens bei, 34,25 % stammten aus dem Industriesektor und 47,78 % entfielen auf den Dienstleistungssektor. Im Jahr 2020 betrug der Anteil des Industriesektors am BIP von Mauritius etwa 16,67 % und der Dienstleistungssektor machte 68,19 % aus. Ein solch hoher Anteil des Industrie- und Dienstleistungssektors am BIP schafft lukrative Möglichkeiten für entsprechende Einstellungsinstrumente und -lösungen.

Saudi-Arabien, die Vereinigten Arabischen Emirate, Ägypten, Marokko und Kuwait sind die führenden Länder die mit den wirtschaftlichen Auswirkungen von COVID-19 im Nahen Osten und in anderen Ländern konfrontiert waren. Afrika-Region im Jahr 2020. Mit der Ausbreitung der COVID-19-Pandemie in den oben genannten Ländern wird deutlich, dass nur wenige ihre Auswirkungen vermeiden können, was alle Sektoren, einschließlich der Lebensmittel- und Lebensmittelindustrie, vor erhebliche Herausforderungen stellt. Getränke-, Einzelhandels- und Medizinsysteme. Darüber hinaus sind viele kleine und mittlere Unternehmen (KMU) im Nahen Osten und in anderen Ländern tätig. Die Region Afrika steht bei der Führung des Unternehmens vor Herausforderungen. Die Bildungsbranche im gesamten Nahen Osten wurde durch den Ausbruch der Pandemie zu Beginn des Jahres 2020 stark beeinträchtigt. Da die Hochschulen im Jahr 2021 jedoch weiterhin Fernstudien betreiben, benötigen die Studierenden eine angemessene Beratung bei der Berufswahl. Aufgrund der zunehmenden Nutzung der digitalen Plattform wächst der Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung im Jahr 2021 langsam. Die Region Afrika hat Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung für Rekrutierungszwecke eingeführt. Daher wächst der Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen im Jahr 2021 langsam.

Marktüberblick und Dynamik

Der Markt für Persönlichkeitsbewertungslösungen im Nahen Osten und in anderen Ländern. Afrika soll von 134,41 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 auf 246,92 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen; Es wird geschätzt, dass sie von 2021 bis 2028 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 9,1 % wachsen wird. Die Personalbeschaffung war schon immer ein wesentlicher Faktor für jedes Unternehmenswachstum. Die Rekrutierung ist ein komplizierter Prozess, der die Prüfung, Befragung, Beurteilung und Auswahl geeigneter Kandidaten für eine Organisation umfasst. Die steigende Nachfrage nach einer Verbesserung des Rekrutierungsprozesses bei Endbenutzern und das schnelle Wachstum technologiegestützter Mitarbeiter-Screening-Tools sind Faktoren, von denen erwartet wird, dass sie die Einführung von Persönlichkeitsbewertungslösungen für den Rekrutierungsprozess fördern werden. Die Persönlichkeitsbeurteilung liefert dem Interviewer standardisierte, wertvolle Erkenntnisse darüber, wie sich Kandidaten im Arbeitskontext verhalten und wie sie die Arbeitsleistung und die Eignung für das Unternehmen vorhersagen können. Diese Beurteilung ermöglicht es dem Interviewer, wesentliche Persönlichkeitsmerkmale des Kandidaten wie Gewissenhaftigkeit, Offenheit, Verträglichkeit, Extraversion, Stabilität und andere verschiedene Eigenschaften, darunter Geselligkeit, Führungsorientierung, Bedürfnis nach Anerkennung, Zusammenarbeit, Zuverlässigkeit, Rücksichtnahme, Effizienz, Leistung, genau einzuschätzen Streben, ausgeglichenes Temperament, abstraktes Denken, Selbstvertrauen und kreatives Denken. Die Persönlichkeitsbeurteilung liefert Personalvermittlern objektive Erkenntnisse, die die Kandidatenauswahl deutlich verbessern. Darüber hinaus erhöht die Präsenz einer größeren Anzahl von Entwicklern die Nachfrage nach Marktwachstum. Berke Group, LLC; Thomas International Ltd; MeritTrac Services Pvt Ltd; AssessPeople Services Pvt. GmbH.; Die Myers-Briggs Company; Hogan Assessment Systems, Inc.; und SHL gehören zu den Entwicklern von Persönlichkeitsbewertungslösungen für den Rekrutierungsprozess. Darüber hinaus hat der Einsatz von Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung Personalvermittlern dabei geholfen, den Zeit- und Arbeitsaufwand für die Einstellung zu reduzieren. Die Online-Lösung zur Persönlichkeitsbeurteilung hilft Personalvermittlern bei der Auswahl von Kandidaten anhand der vorab festgelegten Fragen, die bereits von den Lösungsentwicklern festgelegt wurden, was viel Zeit und harte Arbeit spart. Somit hilft es Interviewern oder Personalvermittlern bei der Auswahl des richtigen Kandidaten, der für die jeweilige Stelle geeignet ist. Daher nimmt der Einsatz von Persönlichkeitsbewertungslösungen im Rekrutierungsprozess rapide zu.

Wichtige Marktsegmente

In Bezug auf die Art der Lieferung machte das ausgelagerte Segment den größten Anteil des Nahen Ostens und des Nahen Ostens aus. Afrikanischer Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung im Jahr 2020. Bezogen auf die Endnutzer machte das Unternehmenssegment den größten Anteil am Nahen Osten und Afrika aus. Afrikanischer Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung im Jahr 2020.

Wichtige Quellen und Unternehmen aufgeführt

Bericht über Kaufgründe

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• Erhalten Sie Marktumsatzprognosen für den Markt verschiedener Segmente von 2021 bis 2028 im Nahen Osten und in anderen Ländern. Region Afrika.

Naher Osten & Marktsegmentierung für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung in Afrika

Naher Osten und Afrika Afrikanischer Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung – Nach Liefermodell

• Inhouse
• Ausgelagert

Naher Osten & Afrikanischer Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung – Von

Endbenutzer

• Unternehmen/Unternehmen

• BFSI
• Gastgewerbe
• IT & Telekommunikation
• Medien & Unterhaltung
• Gesundheitswesen & Pharmazeutik
• Andere

• Akademiker/Bildung
• Regierung

Naher Osten & Afrikanischer Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung – Nach Land

• Saudi-Arabien
• VAE
• Südafrika
• Restlicher Naher Osten & Afrika

Naher Osten & Afrikanischer Markt für Lösungen zur Persönlichkeitsbeurteilung – Erwähnte Unternehmen

• Criteria Corp                                      ;                           ;                           ;         
• Hogan Assessments           ;                        &n bsp ;                        &n bsp ;                       
• Entwicklungsdimensionen International, Inc.                
• Persona Labs    ;                        &n bsp ;                        &n bsp ;                        &n bsp ;               
• SHL    ;                        &n bsp ;                        &n bsp ;                        &n bsp ;                        &n bsp ;                      
• TTI Success Insights                
• Aon plc.          
• Mercer LLC

Middle East and Africa Personality Assessment Solutions Strategic Insights

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Middle East and Africa Personality Assessment Solutions Regional Insights

The regional scope of Middle East and Africa Personality Assessment Solutions refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.