Marktprognose für den Arbeitsschutz im Nahen Osten und Afrika bis 2030 – regionale Analyse – nach Angebot (Produkt, Lösung und Service), Kategorie (Sicherheit, Chemikalien, biologisch, physikalisch und ökologisch, Ergonomie, Impfungen und Immunisierungen und andere), Mitarbeitertyp ( Remote, Hybrid und physische Präsenz), Standort des Standorts (vor Ort, extern und gemeinsam genutzter Standort), Typ (physisches Wohlbefinden und soziales und geistiges Wohlbefinden) und Industrie [Automobil, Chemie, Ingenieurwesen, Regierung (einschließlich Bundesbehörden). ), Fertigung, Bergbau, Öl und Gas, Pharmazie, Häfen und andere]

Der Nahe Osten & Es wird erwartet, dass der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin von 90,85 Millionen US-Dollar im Jahr 2022 auf 113,52 Millionen US-Dollar im Jahr 2030 wachsen wird. Es wird geschätzt, dass er von 2022 bis 2030 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 2,8 % wächst.

Einbindung von Robotik zur Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz fördert Naher Osten und Afrika Afrikanischer Markt für Arbeitsmedizin

Die Verfügbarkeit relativ kostengünstiger Roboter, die in einer gemeinsamen Umgebung mit menschlichen Arbeitern arbeiten können, hat ein neues Roboterzeitalter eingeläutet. Beispielsweise werden menschliche Arbeiter mit leistungssteigernden Robotergeräten wie Exoskeletten und kapazitätssteigernden Prothesen ausgestattet. Kollaborative Roboter sind für die direkte Interaktion mit Menschen konzipiert; Es gibt drei Arten: industrielle, professionelle und persönliche Dienstleistung. Der Einsatz von Robotik am Arbeitsplatz würde die Arbeitnehmer vor der Gefährdung durch gefährliche Substanzen, Umgebungen und physikalische Einwirkungen schützen. Beispielsweise wird Robotik für den Umgang mit radioaktiven Materialien und die Arbeit in Umgebungen mit hoher Staubbelastung eingesetzt, was zu Gesundheits- und Sicherheitsvorteilen, Produktionseffizienz und Qualitätsverbesserungen führt. 

Darüber hinaus Heute werden mehrere drahtlose Fernsensoren zur Überwachung von Baustellen und Anlagen eingesetzt. Ebenso lassen sich durch die Risikobewertung neuer Technologien schnell die Sicherheits- und Gesundheitsprobleme der Arbeitnehmer ermitteln. Somit wird die robotikgesteuerte Automatisierung von Aufgaben einen neuen, vielfältigen Trend im Nahen Osten und in anderen Ländern auslösen. Afrikanischer Markt für Arbeitsmedizin. 

Naher Osten und Afrika Überblick über den afrikanischen Markt für Arbeitsmedizin 

Der Nahe Osten & Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in die Vereinigten Arabischen Emirate, Saudi-Arabien, Südafrika und den Rest des Nahen Ostens und des Nahen Ostens unterteilt. Afrika. Beruflicher Stress kann zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen und arbeitsbedingten Verletzungen führen. Das organisatorische Umfeld gilt als wesentlicher Indikator für das Verhalten der Mitarbeiter, da die Arbeitsbedingungen mit der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter verknüpft sind. Arbeitsleistung und Arbeitszufriedenheit führen zu einer besseren organisatorischen Leistung. Ein stressiges Arbeitsumfeld wirkt sich stark auf die Leistung der Mitarbeiter aus. Je höher der Stress am Arbeitsplatz, desto geringer ist die Arbeitsleistung. Beschäftigte im Gesundheitswesen, insbesondere Ärzte und Krankenpfleger, sind verschiedenen Risikofaktoren ausgesetzt, wie z. B. langen Arbeitszeiten, die zu arbeitsbedingten psychischen Problemen wie Angstzuständen und Burnout führen und sich negativ auf das Gesundheitssystem auswirken. Laut der Studie „Arbeitsgesundheit von Beschäftigten im Gesundheitswesen an vorderster Front in den Vereinigten Arabischen Emiraten“ Im Jahr 2020 gab die Hälfte der HCWs (54,2 %) an, in einer Woche mehr als die normalen Schmerzen oder Beschwerden im Bewegungsapparat zu haben, und von diesen identifizierten 59 % Rückenschmerzen, 26 % im Unterkörper und 15 % in den oberen Gliedmaßen. Bei HCWs wurde eine Prävalenz von 26,3 % Angstzuständen und 28 % Depressionen beobachtet. HCWs haben den Bedarf an besseren arbeitsmedizinischen Diensten erkannt, die sich auf die psychische Gesundheit konzentrieren. Daher sollten arbeitsmedizinische Dienste bereitgestellt werden, um sicherzustellen, dass HCWs allen Patienten einen qualitativ hochwertigen Pflegestandard bieten können. Krankenschwestern verfügen über ein Arbeitsumfeld, das sich auf einzigartige Weise auf arbeitsbedingten Stress auswirken kann. Laut „Berufsbedingter Stress unter Krankenschwestern in primären Gesundheitszentren in der arabischen Stadt, Saudi-Arabien“; Eine Studie aus dem Jahr 2019 besagt, dass bei Pflegekräften, die in primären Gesundheitszentren arbeiten, die häufigsten Bereiche arbeitsbedingten Stresses durch Langeweile verursachter Stress (33 %), Druck am Arbeitsplatz (32 %), Arbeit unter Stress (27 %) usw. waren Uneinigkeit und Unentschlossenheit (26 %). Arbeitsbedingter Stress ist ein weit verbreitetes Problem unter Pflegekräften, da fast ein Drittel von ihnen davon betroffen ist. 

Das Angst- und Druckniveau bei Personen, die von zu Hause aus arbeiten, nahm währenddessen rapide zu die Pandemie. Laut der Cigna 360 Wellbeing Survey 2021 zählt der Stress unter der Belegschaft der VAE (~88 %) zu den höchsten der Welt, und es gibt einen Anstieg von psychischen Gesundheitsproblemen, die durch Veränderungen im Arbeitsumfeld verursacht werden. Darüber hinaus hat sich die COVID-19-Pandemie negativ auf die psychische Gesundheit der Arbeitskräfte in den VAE ausgewirkt. Laut derselben Quelle wollen 50 % der Arbeitnehmer in den VAE in den nächsten 12 Monaten ihren Arbeitsplatz wechseln, verglichen mit einem weltweiten Durchschnitt von 31 %. Außerdem wurde im Jahr 2021 eine Studie mit dem Titel „Arbeitsplatzverlust und psychische Gesundheit während der COVID-19-Sperrung: Beweise aus Südafrika“ veröffentlicht. gibt an, dass die wirtschaftlichen Folgen der COVID-19-Pandemie zu beispiellosen Arbeitsplatzverlusten geführt haben, die das psychische Wohlbefinden erheblich beeinträchtigt haben. Nach HIV und anderen Infektionskrankheiten tragen psychische Erkrankungen und Störungen des Nervensystems am dritthöchsten zur Krankheitslast in Südafrika bei. Allerdings werden psychische Störungen deutlich seltener behandelt als körperliche Störungen. Darüber hinaus sieht die südafrikanische Erklärung zur Prävention und Bekämpfung nichtübertragbarer Krankheiten vor, die Zahl der Menschen, die auf psychische Erkrankungen untersucht und behandelt werden, bis 2030 um 30 Prozent zu erhöhen Stressbewältigung ist entscheidend. Daher ist die Zunahme des Arbeitsstresses einer der Faktoren, die Chancen für die Einführung des Nahen Ostens und des Nahen Ostens schaffen. Afrikanischer Markt für Arbeitsmedizin in allen Branchen im Nahen Osten und in anderen Ländern. Afrika. 

Darüber hinaus sind der Nahe Osten & Die afrikanische Wirtschaft wächst Jahr für Jahr weiter, und dieses Wachstum hat den Bedarf an robusten Arbeitskräften in zahlreichen Branchen erhöht. Aus diesem Grund haben die Regierungen der Länder im Nahen Osten und im Nahen Osten die Nachfrage nach Arbeitskräften erhöht. Afrika konzentriert sich auf den Schutz der Gesundheit und Sicherheit der wachsenden Arbeitskräfte. Beispielsweise haben die VAE einen standardisierten Ansatz für den Umgang mit Risiken im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz (OHS) etabliert. Der von der National Crisis Emergency and Disasters Management Authority (NCEMA) entwickelte Standard des UAE Occupational Health and Safety Management System (OHSMS) spezifiziert die Anforderungen an eine Organisation zur Einrichtung, Implementierung und Aufrechterhaltung eines OHSMS zum Management von OHS-Risiken. Der Standard wurde auf der Grundlage der Recherche internationaler Standards für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, der Untersuchung von Vorfällen in den Vereinigten Arabischen Emiraten und mit Unterstützung einer landesweiten Interessengemeinschaft entwickelt. Darüber hinaus stellte das saudi-arabische Ministerium für Arbeit und soziale Entwicklung neue Richtlinien zur Verfügung, die die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gewährleisten. In Übereinstimmung mit dem Nationalen Strategischen Programm für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz bietet die neue Resolution den Arbeitgebern einen Rahmen für die Bewältigung aller Gesundheits- und Sicherheitsprobleme am Arbeitsplatz, die ihre Mitarbeiter betreffen. Saudi-Arabien konzentrierte sich ernsthaft auf die neue Richtlinie für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, und das Ministerium forderte alle Arbeitgeber in allen Umgebungen auf, diese einzuhalten und innerhalb des neuen Rahmens zu arbeiten. 

Daher , der Anstieg des arbeitsbedingten Stresses in allen Branchen und die Einführung neuer Richtlinien durch die Regierung zur Aufrechterhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz treiben das Wachstum des Marktes für Arbeitsmedizin in der Region Naher Osten und Afrika voran. < /p>

Naher Osten & Umsatz und Prognose des afrikanischen Marktes für Arbeitsmedizin bis 2030 (Mio. US-Dollar)

Naher Osten & Marktsegmentierung für Arbeitsmedizin in Afrika

Der Nahe Osten und die Region. Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in Angebote, Kategorie, Mitarbeitertyp, Standort, Typ, Branche und Land unterteilt. 

Basierend auf den Angeboten sind der Nahe Osten und der Nahe Osten & Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in Produkte, Lösungen und Dienstleistungen unterteilt. Das Dienstleistungssegment hielt den größten Anteil an der Region Naher Osten und Asien. Afrikas Markt für Arbeitsmedizin im Jahr 2022. 

Basierend auf der Kategorie, dem Nahen Osten und anderen Ländern. Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in die Bereiche Sicherheit, Chemikalien, biologische, physikalische und chemische Produkte unterteilt. Umwelt, Ergonomie, Impfung & Impfungen und andere. Die physische & Das Umweltsegment hielt den größten Anteil an der Region Naher Osten und Afrika. Afrikas Markt für Arbeitsmedizin im Jahr 2022. 

Basierend auf dem Mitarbeitertyp sind der Nahe Osten und der Nahe Osten & Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in Remote-, Hybrid- und physische Präsenz unterteilt. Das Remote-Segment hielt den größten Anteil an der Region Naher Osten und Afrika. Afrikas Markt für Arbeitsmedizin im Jahr 2022. 

Basierend auf dem Standort des Standorts sind der Nahe Osten & Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in On-Site, Off-Site und Shared-Site unterteilt. Das Off-Site-Segment hatte den größten Anteil an der Region Naher Osten und Afrika. Afrikas Markt für Arbeitsmedizin im Jahr 2022. 

Basierend auf dem Typ sind der Nahe Osten & Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in körperliches Wohlbefinden und soziale und soziale Aspekte unterteilt. geistiges Wohlbefinden. Das Segment für körperliches Wohlbefinden hatte einen größeren Anteil am Nahen Osten und in der Region. Afrikas Markt für Arbeitsmedizin im Jahr 2022. 

Basierend auf der Industrie, dem Nahen Osten & Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in die Bereiche Automobil, Chemie, Maschinenbau, Regierung (einschließlich Bund), Fertigung, Bergbau, Öl und Öl unterteilt. Gas, Pharma, Häfen, andere. Das Regierungssegment hielt den größten Anteil am Nahen Osten und in der Region. Afrikas Markt für Arbeitsmedizin im Jahr 2022. 

Basierend auf dem Land, dem Nahen Osten und anderen Ländern. Der afrikanische Markt für Arbeitsmedizin ist in die Vereinigten Arabischen Emirate, Saudi-Arabien, Südafrika und den Rest des Nahen Ostens und des Nahen Ostens unterteilt. Afrika. Saudi-Arabien dominierte den Nahen Osten und den Nahen Osten. Afrikanischer Markt für Arbeitsmedizin im Jahr 2022. 

Alleanza Healthcare, Axa SA, Bureau Veritas und UL Solutions Inc sind einige der führenden Unternehmen, die im Nahen Osten und in anderen Ländern tätig sind. Afrikanischer Markt für Arbeitsmedizin. 

Middle East & Africa Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for Middle East & Africa Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Middle East & Africa Occupational Health Report Scope

Middle East & Africa Occupational Health Regional Insights

The regional scope of Middle East & Africa Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.