Marktprognose für Beschäftigungsscreening-Dienste im Nahen Osten und Afrika bis 2028 – Auswirkungen von COVID-19 und regionale Analyse – nach Dienstleistungen (Hintergrundüberprüfung, Verifizierung sowie medizinische und Drogentests), Endverbraucherbranche (IT und Telekommunikation, BFSI, Regierungsbehörden, Reise- und Gastgewerbe, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und andere) und Organisationsgröße (KMU und Großunternehmen)

Der Nahe Osten & Es wird erwartet, dass der Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Afrika von 241,59 Millionen US-Dollar im Jahr 2023 auf 341,19 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen wird. Es wird geschätzt, dass er von 2023 bis 2028 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 7,1 % wächst. 

Einführung von Big Data  Fuels Middle East & Afrikanischer Markt für Beschäftigungsscreening-Dienste

Big Data bezieht sich auf Daten, die von großen Gruppen gesammelt werden. Das Internet war einer der Hauptfaktoren für die Anwendung von Big Data auf dem Markt für Mitarbeiterüberprüfungen. Das Internet hat es sozialen Netzwerken, Suchmaschinen, Vermarktern und anderen Quellen leicht gemacht, umfangreiche Informationen über Mitarbeiter zu sammeln. Unternehmen können aus Big Data gesammelte Informationen nutzen, um Gesundheitsprogramme für ihre Mitarbeiter zu erstellen, ihre Gesundheitsrichtlinien zu verbessern und interne Werbeaktionen zu verbessern. Big Data bietet zusammengeführte Informationen, die die Möglichkeit einer Verzerrung bei der Einstellungsbeurteilung verringern und Arbeitgebern helfen, bessere Entscheidungen bei der Einstellung, Beurteilung und Leistungsbewertung zu treffen. In Kombination mit modernsten Techniken kann Big Data die Auswahl eines geeigneten Kandidaten verbessern, die Fähigkeit verbessern, Talente aus anderen Ländern zu erkennen, implizite und explizite Vorurteile im Arbeitsbereich zu überwinden helfen und die Gleichberechtigung beim Zugang fördern Arbeitsplätze. Big Data bietet erhebliche Chancen bei Einstellungs- und Mitarbeiterüberprüfungsprozessen und kann für Arbeitgeber ein leistungsstarkes Entscheidungsinstrument sein.

Naher Osten und andere Regionen der Welt. Marktübersicht für Beschäftigungsprüfungsdienste in Afrika

Der Nahe Osten und die Region. Der afrikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste ist weiter in Saudi-Arabien, die Vereinigten Arabischen Emirate, Südafrika und den Rest des Nahen Ostens und des Nahen Ostens unterteilt. Afrika. Die Vereinigten Arabischen Emirate, das fortschrittlichste Land im Nahen Osten und im Nahen Osten. Die Region Afrika nutzt mehrere technologisch fortschrittliche Lösungen, um ihr globales Image zu beeinflussen. Die Regierung des Landes investiert deutlich höhere Beträge in den Aufbau einer robusten Infrastruktur, wodurch die Beschäftigungsquote im Laufe der Jahre sprunghaft angestiegen ist. In ähnlicher Weise unternimmt die Regierung Saudi-Arabiens einflussreiche Schritte, um ihre Sektoren Technologie, Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Transport anzukurbeln. Die saudi-arabische Regierung erlässt außerdem strenge Regeln für die Beschäftigung saudischer und ausländischer Staatsangehöriger. Andererseits hinkt Südafrika bei der Festlegung strenger Regeln und Gesetze für seinen Beschäftigungssektor hinterher, was hauptsächlich auf die unruhigen politischen Szenarien zurückzuführen ist.

Naher Osten und andere Länder Umsatz und Prognose des Marktes für Beschäftigungsscreening-Dienste in Afrika bis 2028 (in Mio. US-Dollar)

Naher Osten & Marktsegmentierung für Beschäftigungsprüfungsdienste in Afrika

Der Nahe Osten und die Region; Der Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Afrika ist in Dienstleistungen, Endverbraucherbranche, Organisationsgröße und Land unterteilt.

Basierend auf den Dienstleistungen sind der Nahe Osten und der Nahe Osten & Der Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Afrika ist in Hintergrundüberprüfung, Verifizierung sowie medizinische und medizinische Dienste unterteilt. Drogentest. Das Verifizierungssegment hatte den größten Anteil an der Region Naher Osten und Afrika. Afrikanischer Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste im Jahr 2023.

Basierend auf der Endverbraucherindustrie, dem Nahen Osten und anderen Ländern. Der afrikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste ist in IT- und IT-Dienste unterteilt. Telekommunikation, BFSI, Regierungsbehörden, Reisen & Gastgewerbe, Fertigung, Einzelhandel, Gesundheitswesen und andere. Die IT & Das Telekommunikationssegment hielt den größten Anteil an der Region Naher Osten und Afrika. Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Afrika im Jahr 2023.

Basierend auf der Organisationsgröße sind der Nahe Osten und der Nahe Osten & Der Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Afrika ist in KMU und Großunternehmen unterteilt. Das Großunternehmenssegment hielt einen größeren Anteil am Nahen Osten und in der Region. Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Afrika im Jahr 2023.

Basierend auf dem Land, dem Nahen Osten und anderen Ländern. Der afrikanische Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste ist in Saudi-Arabien, die Vereinigten Arabischen Emirate, Südafrika und den Rest des Nahen Ostens und des Nahen Ostens unterteilt. Afrika. Die VAE dominierten den Anteil des Nahen Ostens und des Nahen Ostens. Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Afrika im Jahr 2023.   

Capita Plc; DataFlow LLC; First Advantage Corp; HireRight Holdings Corp; Pinkerton Consulting & Investigations Inc; und Sterling Check Corp sind die führenden Unternehmen im Nahen Osten und in der Region. Markt für Beschäftigungsüberprüfungsdienste in Afrika.    

Middle East & Africa Employment Screening Services Strategic Insights

Strategic insights for Middle East & Africa Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Middle East & Africa Employment Screening Services Report Scope

Middle East & Africa Employment Screening Services Regional Insights

The regional scope of Middle East & Africa Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.