Europa-Marktprognose für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme bis 2028 – Auswirkungen von COVID-19 und regionale Analyse nach Komponente (Plattform und Dienste), Bereitstellungsmodell (Cloud und On-Premise), Belohnungstyp (Geschenkkarten, Prepaid-Karten, Incentive-Reisen und andere) und Industrie (Einzelhandel, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Medien und Unterhaltung, Reisen und Gastgewerbe, Fertigung und andere)

Markteinführung

Dieser Forschungsbericht über den „Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme“ bietet einen ganzheitlichen Überblick über die regionale Marktgröße in den wichtigsten Ländern. Der Bericht erläutert weiter die wichtigsten treibenden Faktoren, Einschränkungen, Wachstumschancen und zukünftigen Trends im Zusammenhang mit dem Marktwachstum.

 Daher wird erwartet, dass der wachsende Trend der digitalen Arbeitsplatztransformation eine erhebliche Nachfrage nach sozialen Medien schaffen wird Es wird erwartet, dass die Einführung eines Systems zur Mitarbeiteranerkennung in den kommenden Jahren den Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme weiter ankurbeln wird.

Spanien, Italien, Deutschland, das Vereinigte Königreich und Frankreich gehören zu den am stärksten betroffenen Mitgliedstaaten in der europäischen Region aufgrund des COVID-19-Ausbruchs. Die Unternehmen in der Region stehen vor großen wirtschaftlichen Schwierigkeiten, da sie entweder ihren Betrieb einstellen oder ihre Aktivitäten erheblich reduzieren mussten. Aufgrund der Geschäftsschließungen wird die Region voraussichtlich im Jahr 2020 und höchstwahrscheinlich auch im Jahr 2021 mit einem wirtschaftlichen Abschwung konfrontiert sein. Die Mitgliedstaaten Europas wie Italien, Spanien und Deutschland haben drastische Maßnahmen, Reisebeschränkungen und die Schließung von Schulen und Hochschulen ergriffen, um die Ausbreitung des Coronavirus unter ihren Bürgern einzudämmen. Die COVID-19-Krise wirkte sich jedoch positiv auf das Wachstum einiger Sektoren wie Software und Technologie aus. Insbesondere die Nachfrage nach digitalen Lösungen ist in den letzten Monaten stark gewachsen. Eine beträchtliche Anzahl von Unternehmen hat bedeutende Initiativen ergriffen, um sich ehrenamtlich in den betroffenen Gebieten zu engagieren. Infolgedessen wird erwartet, dass die Akzeptanzrate der Freiwilligenplattform zur Verwaltung aller Vorgänge in den kommenden Jahren zunehmen wird. Es wird erwartet, dass die Märkte für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme in Italien, Spanien, Deutschland, Großbritannien und Frankreich im Jahr 2020 moderate negative Auswirkungen erleben werden. Diese Auswirkungen sind jedoch vorübergehend und dürften KMU in den kommenden Jahren dazu veranlassen, digitale Lösungen einzuführen.

 

Marktüberblick und Dynamik

< p>Der Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme in Europa wird voraussichtlich von 1.599,9 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 auf 4.198,3 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen; Es wird geschätzt, dass sie von 2021 bis 2028 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 14,8 % wachsen wird. Angesichts der endlosen technologischen Entwicklungen hat die Digitalisierung einen gemeinschaftlichen Effekt auf alle Branchen jeder Größe. Die Ausübung sozialer Anerkennung ermöglicht es den Mitarbeitern, sich für ihre Arbeit und ihren Beitrag in einer Organisation wertgeschätzt zu fühlen. Soziale Mitarbeiteranerkennung trägt dazu bei, die Mitarbeiterbindung zu beschleunigen und gleichzeitig die Gesamtproduktivität des Unternehmens zu steigern. Es hat sich gezeigt, dass Organisationen, die soziale Anerkennung praktizieren, im Vergleich zu Unternehmen eine Verbesserung der Mitarbeiterbindung um 40 % feststellen konnten. Darüber hinaus beschleunigt der Einsatz von Erkennungstechnologie laut einer Analyse des OC Tanner Institute das Mitarbeiterengagement um über 45 % und die Produktivität um 34 %, während gleichzeitig die Mitarbeiterbindung um 25 % aufrechterhalten wird. Da die Produktivität steigt, nimmt die Akzeptanz der Mitarbeiteranerkennungsplattform durch Arbeitgeber zu.

 

Wichtige Marktsegmente

In Bezug auf die Komponenten hatte das Plattformsegment im Jahr 2020 den größten Anteil am europäischen Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme. In Bezug auf das Bereitstellungsmodell hatte das Cloud-Segment den größten Anteil am europäischen Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme Markt im Jahr 2020. In Bezug auf die Belohnungsart hatte das Geschenkkartensegment im Jahr 2020 den größten Anteil am europäischen Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme. In Bezug auf die Branche hatte das Einzelhandelssegment den größten Anteil am europäischen sozialen Mitarbeiteranerkennungssystem Markt im Jahr 2020.

 

Wichtige Quellen und Unternehmen gelistet< /strong>

Einige wichtige primäre und sekundäre Quellen, auf die bei der Erstellung dieses Berichts über den Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme in Europa Bezug genommen wird, sind Unternehmenswebsites, Jahresberichte, Finanzberichte, nationale Regierungsdokumente und statistische Datenbanken. unter anderen. Zu den wichtigsten im Bericht aufgeführten Unternehmen gehören BI Worldwide, Globoforce Limited (Workhuman), Kudos Inc., Terryberry und Semos Cloud.

 

Bericht über Kaufgründe

• Um die Marktlandschaft für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme in Europa zu verstehen und Marktsegmente zu identifizieren, die am wahrscheinlichsten eine starke Rendite garantieren
• Bleiben Sie dem Rennen einen Schritt voraus, indem Sie die verstehen sich ständig verändernde Wettbewerbslandschaft für den europäischen Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme
• Planen Sie M&A- und Partnerschaftsgeschäfte im europäischen Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme effizient, indem Sie Marktsegmente mit den vielversprechendsten wahrscheinlichen Verkäufen identifizieren
• Hilft dabei, fundierte Geschäftsentscheidungen anhand einer scharfsinnigen und umfassenden Analyse der Marktleistung verschiedener Segmente des europäischen Marktes für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme zu treffen
• Erhalten Sie Marktumsatzprognosen für den Markt verschiedener Segmente von 2021 bis 2028 in der Region Europa.

 

Marktsegmentierung für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme in Europa 

 

Nach Komponente

• Plattform
• Dienste

 

Nach Bereitstellungsmodell

• Cloud
• On-Premise

 

Nach Belohnungstyp

• < span>Geschenkkarten
• Prepaidkarten
• Incentive-Reisen
• Andere

 

Nach Branche

• Einzelhandel
• IT und Telekommunikation
• Gesundheitswesen
• Medien und Unterhaltung
• Reisen und Gastgewerbe
• Fertigung
• Andere

 

Nach Land

• Europa
  • Deutschland
  • Großbritannien
  • Frankreich
  • Italien
  • Russland
  • Restliches Europa

 

Erwähnte Unternehmen

1. BI Worldwide
2. Globoforce Limited (Workhuman)
3. Kudos Inc.
4. Terryberry
5. Semos Cloud

 

 

 

Europe Social Employee Recognition System Strategic Insights

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