Marktprognose für Videointerview-Software im asiatisch-pazifischen Raum bis 2030 – regionale Analyse – nach Typ (webbasierte und mobile Apps), Unternehmensgröße (kleine und mittlere Unternehmen und große Unternehmen) und Branche (BFSI, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Fertigung usw.) Andere)

Der Markt für Videointerview-Software im asiatisch-pazifischen Raum wurde im Jahr 2022 auf 57,03 Millionen US-Dollar geschätzt und wird bis 2030 voraussichtlich 243,88 Millionen US-Dollar erreichen; Von 2022 bis 2030 wird eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 19,9 % erwartet. Der Einsatz von Social Analytics für die Datenüberprüfung und die steigende Nachfrage aus Schwellenländern treiben den Markt für Videointerview-Software im asiatisch-pazifischen Raum voran. Die Einführung sozialer Netzwerke und anderer digitaler Profile hat einen viel größeren Pool freigelegt von Kandidaten an Personalvermittler. Der Zeitaufwand, der für die Bewertung einer so großen Anzahl von Kandidaten erforderlich ist, zwingt Unternehmen dazu, hochwertige Analysesysteme einzuführen, um bessere Geschäftsentscheidungen zu treffen. Das Tempo der Industrialisierung ist in den APAC-Ländern enorm. Neben großen Unternehmen, die ihre Geschäfte in der Region ausbauen, setzen auch KMU mit höheren Kapitalinvestitionen zunehmend auf Softwaretools für Videointerviews. Länder wie China, Japan, Südkorea, Indien, Taiwan und Singapur, in denen zahlreiche große Unternehmen und KMU ansässig sind, sind offen für die Implementierung fortschrittlicher Technologien. Traditionell nutzen Unternehmen in diesen Ländern virtuelle private Netzwerke (VPN), um zwischen Teams oder Kunden zu interagieren. Mit der Weiterentwicklung der Softwaretools für Videointerviews wechseln viele von ihnen zu fortschrittlichen Lösungen. Interviewer.AI ist beispielsweise eine Video-Recruiting-Software, die interpretierbare KI verwendet, um Kandidaten zu prüfen und auszuwählen und so die besten Talente für offene Stellenprofile zu finden. Intelligente Software für Online-Videointerviews reduziert unnötige Zeit vor dem Vorstellungsgespräch und gibt Arbeitgebern mehr Zeit, sich auf das zu konzentrieren, was für ihr Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist. Diese Software basiert auf moderner KI-Rekrutierungstechnologie, die bei der Analyse der Schlüsselmerkmale und Leistungen potenzieller Kandidaten, einschließlich psychologischer und technischer Aspekte, hilft. Daher wird erwartet, dass die Implementierung von Social-Analytics-Tools und die zunehmende Akzeptanz von Video-Interview-Software in den APAC-Ländern erhebliche Chancen für Unternehmen auf dem Markt für Video-Interview-Software schaffen werden. Überblick über den Markt für Video-Interview-Software im asiatisch-pazifischen Raum Der asiatisch-pazifische Raum ist die Heimat mehrerer KMU-Branchen, die stark von fortschrittlichen Technologien profitieren, und dieser Faktor begünstigt den Markt für Video-Interview-Software in der Region. Zu den kontinuierlich wachsenden Ländern dieser Region zählen unter anderem Japan, China, Indien, Südkorea, Taiwan, Singapur und Malaysia. Die Kultur der Remote-Büros, Heimbüros und Coworking Spaces nimmt in der Region enorm zu und ermutigt Einzelpersonen, Video-Interview-Software in ihre Systeme zu integrieren. Darüber hinaus stellen mehrere Organisationen von großen Konferenzräumen auf kleinere Konferenzräume um, um den größtmöglichen Büroraum für das Mitarbeiterengagement zu nutzen. Dieser Übergang ermöglicht es ihnen, eine große Belegschaft zu beschäftigen, um eine höhere Produktivität sicherzustellen. Darüber hinaus wird der Übergang durch das Aufkommen und die Einführung audiovisueller (AV) Technologien beeinflusst, die es Mitarbeitern ermöglichen, virtuell mit Einzelpersonen in unterschiedlichen Bereichen und in kleinen Räumen zu interagieren. Mehrere Länder im asiatisch-pazifischen Raum verzeichnen ein Wachstum im Unternehmens-, Gesundheits- und Bildungssektor. Die Verbreitungsrate der Technologien ist in den oben genannten Sektoren bemerkenswert und die Nachfrage nach Software für Videointerviews steigt in allen Interviewbereichen weiter an. Darüber hinaus schreitet die Entwicklung des 5G-Netzwerks rasant voran, was voraussichtlich auch den Markt für Videointerview-Software ankurbeln wird. Umsatz und Prognose des Marktes für Video-Interview-Software im asiatisch-pazifischen Raum: Umsatz und Prognose bis 2030 (in Mio. US-Dollar) Marktsegmentierung für Video-Interview-Software im asiatisch-pazifischen Raum Der Markt für Video-Interview-Software im asiatisch-pazifischen Raum ist nach Typ, Unternehmensgröße, Branche und Land segmentiert. Je nach Typ ist der Markt für Videointerview-Software im asiatisch-pazifischen Raum in webbasierte und mobile Apps unterteilt. Das webbasierte Segment hatte im Jahr 2022 einen größeren Marktanteil. In Bezug auf die Unternehmensgröße ist der Markt für Videointerview-Software im asiatisch-pazifischen Raum in kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen unterteilt. Das Segment der Großunternehmen hatte im Jahr 2022 einen größeren Marktanteil. Nach Branchen ist der Markt für Videointerview-Software im asiatisch-pazifischen Raum in BFSI, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Fertigung und andere unterteilt. Das IT- und Telekommunikationssegment hatte im Jahr 2022 den größten Marktanteil. Je nach Land ist der Markt für Videointerview-Software im asiatisch-pazifischen Raum in China, Japan, Indien, Australien, Südkorea und den Rest des asiatisch-pazifischen Raums unterteilt. China dominierte im Jahr 2022 den Marktanteil von Video-Interview-Software im asiatisch-pazifischen Raum. Zappyhire, Vervoe, Spark Hire, VidCruiter Inc. und Talview sind einige der führenden Akteure auf dem Markt für Video-Interview-Software im asiatisch-pazifischen Raum.

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