Marktprognose für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum bis 2028 – Auswirkungen von COVID-19 und regionale Analyse nach Komponente (Lösung und Dienste), Bereitstellungsmodell (Cloud und On-Premise), Belohnungstyp (Geschenkkarten, Prepaid-Karten, Incentive-Reisen und andere). ) und Industrie (Einzelhandel, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Medien und Unterhaltung, Reisen und Gastgewerbe, Fertigung, BFSI und andere)
Es wird erwartet, dass der Marktanteil von Systemen zur Anerkennung sozialer Mitarbeiter im asiatisch-pazifischen Raum von 1.599,81 Millionen US-Dollar im Jahr 2021 auf 3.545,01 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen wird; Es wird geschätzt, dass das jährliche Wachstum zwischen 2021 und 2028 bei 12,3 % liegt.
Soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme sollen den Beitrag eines Mitarbeiters zum Erfolg des Unternehmens anerkennen. Solche Lösungen steigern die Arbeitsmoral der Mitarbeiter und belohnen ihre Teilnahme an wichtigen Aufgaben. Soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme werden aufgrund ihrer technologischen Innovation häufig in praktisch allen Unternehmen eingesetzt. Im Prognosezeitraum wird erwartet, dass der asiatisch-pazifische Markt für soziale Mitarbeitererkennungssysteme erheblich wachsen wird.
Mitarbeiter nutzen zunehmend Social-Media-Websites und -Anwendungen für Zusammenarbeit, Integration und Expertenunterstützung. Der Markt für soziale Netzwerke am Arbeitsplatz und Online-Communities wächst. Infolgedessen wächst der Markt für soziale Netzwerke am Arbeitsplatz und Online-Communities und ebnet den Weg für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme. Aufgrund der hohen Präsenz großer Organisationen und hoher Ausgabenbudgets werden soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme exponentiell in den Bereichen Einzelhandel und Konsumgüter sowie IT und Telekommunikation eingesetzt. Die Einführung sozialer Mitarbeiteranerkennungssysteme ist begrenzt, da es sich nicht um eine Anforderung, sondern um einen Mehrwert handelt, der die laufenden Kosten erhöht.
Auswirkungen der COVID-19-Pandemie auf den asiatisch-pazifischen Raum Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme
Der asiatisch-pazifische Raum zeichnet sich durch viele Entwicklungsländer, eine positive Wirtschaftsaussicht, eine hohe Industriepräsenz und eine riesige Bevölkerung aus. Es wird erwartet, dass die hohe Wachstumsrate der Urbanisierung in den Entwicklungsländern der Region zahlreiche Wachstumschancen für die Marktteilnehmer bietet, die auf dem Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme tätig sind, da in der Region hohe Investitionen in die Entwicklung fortschrittlicher Technologien getätigt werden. Nach Angaben der Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) waren die anderen großen Volkswirtschaften außerhalb Chinas wie Indien, Südkorea, Australien und Japan von der COVID-19-Pandemie betroffen und verzeichneten ein rückläufiges Wachstum. China und Indien gehörten zu den am stärksten von COVID-19 betroffenen Ländern weltweit. Die Regierung ergriff drastische Maßnahmen, um die Auswirkungen des COVID-19-Ausbruchs zu mildern, indem sie Lockdowns, Reise- und Handelsverbote verkündete. Aufgrund der Schließung und des begrenzten Kapitals für die Verwaltung waren die KMU im Wesentlichen auf der Suche nach Finanzmitteln für den Betrieb ihrer Betriebe. Daher zeigten diese Endbenutzer im vorliegenden Szenario weniger Potenzial für die Einführung neuer Technologien, indem sie einen bestimmten Betrag investierten. Achievers Solutions Inc. gab beispielsweise seine Integration mit WellRight bekannt, einem führenden Wellnessprogramm für Unternehmen und einer konfigurierbaren Plattform, die darauf ausgelegt ist, das Engagement zu steigern und Mitarbeiter auf ihren Wellness-Reisen zu unterstützen. Darüber hinaus begannen die Unternehmen, von zu Hause aus zu arbeiten, und die Nachfrage nach Softwarelösungen stieg auch während der COVID-19-Pandemie sukzessive an. Somit hatte diese Störung kaum Auswirkungen auf den Markt, was das Marktwachstum für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum ankurbelte.
Markteinblicke für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum
Der wachsende Trend des digitalen Arbeitsplatzes treibt das Wachstum des Marktes für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum voran
Unternehmen setzen zunehmend auf digitale Lösungen, um ihre Geschäftsmodelle zu transformieren und bestehende Prozesse, um die betriebliche Effizienz zu verbessern und den Umsatz durch die Implementierung effektiver digitaler Lösungen und automatisierter Systeme zu steigern. In den letzten Jahren haben die Verbreitung intelligenter und vernetzter Geräte, die Einführung von Cloud Computing und das Aufkommen von Technologien wie künstlicher Intelligenz (KI) und dem Internet der Dinge (IoT) zugenommen. führte zu smarten und intelligenten Arbeitsplätzen. Aufgrund der zunehmenden Verbreitung von Webanwendungen nehmen mobile Anwendungen, Software-as-a-Service (SaaS)-basierte Lösungen in Unternehmen und fortschrittliche Lösungen zur Mitarbeiteranerkennung in beeindruckendem Tempo zu. Da die moderne Arbeitswelt Motivation auf moderne Weise erfordert, tragen soziale Anerkennungsplattformen dazu bei, die beruflichen Beziehungen in KMU und Großunternehmen zu stärken. Mit Lösungen wie sozialen Plattformen zur Mitarbeiteranerkennung können Branchenvertikale wie IT & Telekommunikation, Fertigung, Einzelhandel und Gesundheitswesen können die Bindung zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern stärken. Außerdem hilft die Plattform bei der Optimierung der Prämienkosten entsprechend dem verfügbaren Budget. Laut dem NTT 2021 Global Workplace Report sind 55,1 % der Unternehmen äußerst zufrieden mit der Fähigkeit ihres Unternehmens, hybrides Arbeiten zu ermöglichen. Dies treibt das Marktwachstum für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum voran.
Komponentenbasierte Markteinblicke für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum
Der Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum ist nach Komponenten in Lösungen und Dienstleistungen unterteilt. Im Jahr 2021 hatte das Lösungssegment einen größeren Marktanteil.
Markteinblicke für das auf dem Bereitstellungsmodell basierende Social Employee Recognition System im asiatisch-pazifischen Raum
< br>Der Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum ist basierend auf dem Bereitstellungsmodell in Cloud und On-Premise unterteilt. Im Jahr 2021 hatte das On-Premise-Segment den größten Marktanteil.
Markteinblicke für belohnungsbasierte Systeme zur Anerkennung sozialer Mitarbeiter im asiatisch-pazifischen Raum
Nach Art der Belohnung ist der Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum in Geschenkkarten, Prepaid-Karten, Incentive-Reisen und andere unterteilt. Im Jahr 2021 hatte das Segment Geschenkkartentyp den größten Marktanteil.
Branchenbasierte Markteinblicke für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum< /strong>
Nach Branchen ist der Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum in Einzelhandel, IT und Telekommunikation, Gesundheitswesen, Medien und Unterhaltung, Reisen und Gastgewerbe, Fertigung, BFSI und andere unterteilt. Im Jahr 2021 hatte das Einzelhandelssegment den größten Marktanteil.
Strategische Einblicke
Die im Der Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum verfolgt Strategien wie Fusionen, Übernahmen und Marktinitiativen, um seine Position auf dem Markt zu behaupten. Im Folgenden sind einige Entwicklungen wichtiger Marktteilnehmer aufgeführt:
Im August 2021 war Kudos eines der 15 kanadischen Unternehmen, die für eine Bundesförderung zur Expansion ausgewählt wurden Steigerung der Produktivität in Westkanada. Es wird erwartet, dass die Finanzierung die Wachstums- und Marktexpansionsstrategien des Unternehmens unterstützen wird.
Im August 2020 hat Fond sein umfangreiches weltweites Portfolio kürzlich um spezifische Vorteile für Verbraucher erweitert in Australien. Fond stellt Software zur Mitarbeiteranerkennung für Unternehmen auf der ganzen Welt bereit, darunter Salesforce, WW International und Hard Rock Cafe, die das Unternehmen teilweise aufgrund seiner weltweiten Reichweite bedienen kann.
Umsatz und Prognose auf dem Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum bis 2028 (in Mio. US-Dollar)
Asien-Pazifik Marktsegmentierung für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme
Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum – nach Komponenten
Lösung
Dienstleistungen
Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum – Von Bereitstellungsmodell
Cloud
On-premise
< /ul>
Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum – nach Belohnungstyp
Geschenkkarten
Prepaid-Karten
Incentive-Reisen
Andere
Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum – Nach Branche
Einzelhandel
IT und Telekommunikation
< li>Gesundheitswesen
Medien und Unterhaltung
Reisen und Gastgewerbe
Fertigung
BFSI
Andere
Markt für soziale Mitarbeiteranerkennungssysteme im asiatisch-pazifischen Raum – Nach Land
Australien
Japan
Indien
Südkorea
Indonesien
Singapur
Malaysia
Vietnam
Thailand< /li>
Philippinen
Restlicher Asien-Pazifik
Asien Pacific Social Employee Recognition System-Markt – Unternehmensprofile
ACHIEVERS
APPREIZ INC.
< li>FOND TECHNOLOGIES
MOTIVOSITY INC
GRG INDIA
KUDOS INC.
POSSIBLEWORKS
TERRYBERRY
WORKSTRIDE
WORKSTARS
Asia Pacific Social Employee Recognition System Strategic Insights
Strategic insights for Asia Pacific Social Employee Recognition System involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
Get more information on this report
Asia Pacific Social Employee Recognition System Report Scope
Report Attribute
Details
Market size in 2021
US$ 1,599.81 Million
Market Size by 2028
US$ 3,545.01 Million
Global CAGR (2021 - 2028)
12.3%
Historical Data
2019-2020
Forecast period
2022-2028
Segments Covered
By Komponente
Lösung
Dienste
By Bereitstellungsmodell
Cloud
vor Ort
By Belohnungstyp
Geschenkkarten
Prepaid-Karten
Incentive-Reisen
By Industrie
Einzelhandel
IT und Telekommunikation
Gesundheitswesen
Medien und Unterhaltung
Reise und Gastgewerbe
Fertigung
BFSI
Regions and Countries Covered
Asien-Pazifik
China
Indien
Japan
Australien
Rest des Asien-Pazifik-Raums
Market leaders and key company profiles
ACHIEVERS
APPREIZ INC.
FOND TECHNOLOGIES
MOTIVOSITY INC
GRG INDIA
KUDOS INC.
POSSIBLEWORKS
TERRYBERRY
WORKSTRIDE
WORKSTARS
Get more information on this report
Asia Pacific Social Employee Recognition System Regional Insights
The regional scope of Asia Pacific Social Employee Recognition System refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
Get more information on this report
Identical Market Reports with other Region/Countries
The List of Companies - Asia Pacific Social Employee Recognition System Market
ACHIEVERS
APPREIZ INC.
FOND TECHNOLOGIES
MOTIVOSITY INC
GRG INDIA
KUDOS INC.
POSSIBLEWORKS
TERRYBERRY
WORKSTRIDE
WORKSTARS
Frequently Asked Questions
How big is the Asia Pacific Social Employee Recognition System Market?
The Asia Pacific Social Employee Recognition System Market is valued at US$ 1,599.81 Million in 2021, it is projected to reach US$ 3,545.01 Million by 2028.
What is the CAGR for Asia Pacific Social Employee Recognition System Market by (2021 - 2028)?
As per our report Asia Pacific Social Employee Recognition System Market, the market size is valued at US$ 1,599.81 Million in 2021, projecting it to reach US$ 3,545.01 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 12.3% during the forecast period.
What segments are covered in this report?
The Asia Pacific Social Employee Recognition System Market report typically cover these key segments-
What is the historic period, base year, and forecast period taken for Asia Pacific Social Employee Recognition System Market?
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Asia Pacific Social Employee Recognition System Market report:
Historic Period : 2019-2020
Base Year : 2021
Forecast Period : 2022-2028
Who are the major players in Asia Pacific Social Employee Recognition System Market?
The Asia Pacific Social Employee Recognition System Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
ACHIEVERS
APPREIZ INC.
FOND TECHNOLOGIES
MOTIVOSITY INC
GRG INDIA
KUDOS INC.
POSSIBLEWORKS
TERRYBERRY
WORKSTRIDE
WORKSTARS
Who should buy this report?
The Asia Pacific Social Employee Recognition System Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Asia Pacific Social Employee Recognition System Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
Get Free Sample For Asia Pacific Social Employee Recognition System Market
1. Complete the form
2. Check your inbox (and spam/junk folder)
3. Your Personal Data is Secure with us
GDPR + CCPA Compliant
Personal & transactional information is kept safe from unauthorized use.
WHAT'S INCLUDED IN FULL REPORT : Market Dynamics,
Competitive Analysis and Assessment, Define Business Strategies, Market Outlook and
Trends, Market Size and Share Analysis, Growth Driving Factors, Future Commercial
Potential, Identify Regional Growth Engines
Get Free Sample For Asia Pacific Social Employee Recognition System Market
