Marktprognose für On-Demand-Personalplattformen im asiatisch-pazifischen Raum bis 2028 – Auswirkungen von COVID-19 und regionale Analyse – nach Bereitstellung (vor Ort und in der Cloud), Unternehmensgröße (kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen)

Historic Data: 2020-2021   |   Base Year: 2022   |   Forecast Period: 2023-2028


No. of Pages: 71    |    Report Code: BMIRE00027903    |    Category: Technology, Media and Telecommunications

Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market

Der Markt für On-Demand-Personalvermittlungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum wird voraussichtlich von 33,99 Millionen US-Dollar im Jahr 2022 auf 83,93 Millionen US-Dollar im Jahr 2028 wachsen. Es wird geschätzt, dass er ab 2021 mit einer jährlichen Wachstumsrate von 16,3 % wächst 2022 bis 2028.

 

Der Fokus auf Kandidatenerfahrung und Mitarbeiterengagement

ist der Antrieb Der Markt für On-Demand-Personalplattformen im asiatisch-pazifischen Raum

 

Den richtigen Kandidaten mit relevanter Erfahrung und Mitarbeiterengagement zu finden, ist eine dringende Priorität . In diesem Sinne dienen On-Demand-Personalbesetzungsplattformen dem Zweck, Arbeitgebern dabei zu helfen, den Prozess von der Suche bis zur Einstellung durch prädiktive Analysen, die neben der Vermittlung der richtigen Kandidaten auch die Produktivität messen und antizipieren, deutlich zu verkürzen. Die ausgewählten temporären Mitarbeiter und Teams werden später ausgelagert, um den Anforderungen eines unvorhersehbaren und hochdynamischen Arbeitsplans nach Bedarf gerecht zu werden. Darüber hinaus kommt es aufgrund des enormen Wachstums in einer Remote- oder Hybrid-Arbeitsumgebung zu einer zunehmenden Akzeptanz von On-Demand-Personalbesetzungsplattformen, die sichere und flexible Online-Bewertungstools für die Bewertung von Kandidaten ermöglichen. Fähigkeiten. Darüber hinaus haben Flexibilität und kreative Möglichkeiten bei der Einstellung von Kandidaten deren Erfahrung verbessert, wodurch die Einführung von On-Demand-Personalvermittlungsplattformen vorangetrieben und deren Marktexpansion vorangetrieben wurde.

 

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Marktübersicht für On-Demand-Personalplattformen im asiatisch-pazifischen Raum

 

Während des Höhepunkts der COVID-Krise -19-Pandemie kam es im Asien-Pazifik-Raum zu einem Rückgang der Beschäftigungsquoten. Zwischen der Zahl der qualifizierten Arbeitskräfte und den verfügbaren Arbeitsplätzen besteht in der gesamten Region eine erhebliche Lücke, die in den kommenden Jahren voraussichtlich noch größer werden wird. Laut einem Bericht der Internationalen Arbeitsorganisation erholt sich die Region vom Verlust von über 57 Millionen Arbeitsplätzen im Jahr 2020 und wird voraussichtlich bis 2023 zurückgehen. Allerdings fehlen der Region im Jahr 2022 immer noch 22 Millionen Arbeitsplätze, was einer Beschäftigungslücke von 1,1 % entspricht. , und die Zahl soll im Jahr 2023 auf 1,4 % steigen. Darüber hinaus sind Land-, Forst- und Landwirtschaft Fischerei und verarbeitendes Gewerbe sind gemessen an der Beschäftigung die drei Sektoren mit der größten Beschäftigung. Auch der Großhandel & Die Einzelhandelsbranchen stellen zusammen etwa 60 % der 1,9 Milliarden Arbeitskräfte in der Region. Die Startups der On-Demand-Personalvermittlungsplattform im asiatisch-pazifischen Raum standen jedoch vor mehreren Herausforderungen, vor allem im Hinblick auf kulturelle Veränderungen im Büroumfeld, die Vorqualifizierung von Arbeitern und den Aufbau einer Geschäftspartnerschaft mit Personalvermittlungsagenturen. Darüber hinaus hat die Regierung in Indonesien die Arbeitsgesetze gelockert, um eine schnelle befristete Einstellung zu ermöglichen, was die Einführung einer On-Demand-Personaleinstellungsplattform im Land beschleunigt hat. Im Oktober 2022 erwarb PERSOL, einer der größten HR-Dienstleister im asiatisch-pazifischen Raum, Workmate, Singapurs am schnellsten wachsende On-Demand-Personalvermittlungsplattform. Ziel der Übernahme ist es, die Weiterentwicklung der On-Demand-Arbeitskräftelösungen von Workmate in der gesamten Region zu beschleunigen. Daher treibt die Einführung von On-Demand-Personalvermittlungsplattformen in der gesamten Region das Wachstum des Marktes für On-Demand-Personalvermittlungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum voran.

 

< strong>Umsatz und Prognose auf dem Markt für On-Demand-Personalplattformen im asiatisch-pazifischen Raum bis 2028 (in Mio. US-Dollar)

Asien-Pazifik Marktsegmentierung für On-Demand-Personalbesetzungsplattformen

 

Der Markt für On-Demand-Personalbesetzungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum ist in Bereitstellung, Unternehmensgröße und Land unterteilt.

 

Basierend auf der Bereitstellung ist der Markt in On-Premise und Cloud unterteilt.  ;Im Jahr 2022 verzeichnete das Cloud-Segment einen größeren Anteil am Markt für On-Demand-Personalvermittlungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum.

 

Basierend auf der Unternehmensgröße, Der Markt für On-Demand-Personalvermittlungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum ist in kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen unterteilt. Im Jahr 2022 verzeichnete das Segment der Großunternehmen einen größeren Anteil am Markt für On-Demand-Personalvermittlungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum.

 

Basierend auf dem Land Der Markt für On-Demand-Personalvermittlungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum ist in China, Japan, Indien, Australien, Südkorea und den Rest des asiatisch-pazifischen Raums unterteilt. Im Jahr 2022 verzeichnete das Segment China den größten Anteil am Markt für On-Demand-Personalvermittlungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum.

 

Hire an Esquire Inc; Snagajob.com Inc; Traba Inc; und Ubeya Technologies Ltd sind die führenden Unternehmen, die auf dem Markt für On-Demand-Personalvermittlungsplattformen im asiatisch-pazifischen Raum tätig sind.



Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific On-Demand Staffing Platform involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Report Scope

Report Attribute Details
Market size in 2022 US$ 33.99 Million
Market Size by 2028 US$ 83.93 Million
Global CAGR (2022 - 2028) 16.3%
Historical Data 2020-2021
Forecast period 2023-2028
Segments Covered By Bereitstellung
  • vor Ort und in der Cloud
By Unternehmensgröße
  • kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen
Regions and Countries Covered Asien-Pazifik
  • China
  • Indien
  • Japan
  • Australien
  • Rest des Asien-Pazifik-Raums
Market leaders and key company profiles
  • Hire an Esquire Inc
  • Snagajob.com Inc
  • Traba Inc
  • Ubeya Technologies Ltd
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    Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Regional Insights

    The regional scope of Asia Pacific On-Demand Staffing Platform refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.

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    The List of Companies - Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market

    1. Hire an Esquire Inc
    2. Snagajob.com Inc 
    3. Traba Inc 
    4. Ubeya Technologies Ltd  
    Frequently Asked Questions
    How big is the Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market?

    The Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market is valued at US$ 33.99 Million in 2022, it is projected to reach US$ 83.93 Million by 2028.

    What is the CAGR for Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market by (2022 - 2028)?

    As per our report Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market, the market size is valued at US$ 33.99 Million in 2022, projecting it to reach US$ 83.93 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 16.3% during the forecast period.

    What segments are covered in this report?

    The Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market report typically cover these key segments-

  • Bereitstellung (vor Ort und in der Cloud)
  • Unternehmensgröße (kleine und mittlere Unternehmen sowie große Unternehmen)
  • What is the historic period, base year, and forecast period taken for Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market?

    The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market report:

  • Historic Period : 2020-2021
  • Base Year : 2022
  • Forecast Period : 2023-2028
  • Who are the major players in Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market?

    The Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:

  • Hire an Esquire Inc
  • Snagajob.com Inc
  • Traba Inc
  • Ubeya Technologies Ltd
  • Who should buy this report?

    The Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market report is valuable for diverse stakeholders, including:

    • Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
    • Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
    • Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
    • Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
    • Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.

    Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Asia Pacific On-Demand Staffing Platform Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.