توقعات سوق الصحة المهنية في الولايات المتحدة حتى عام 2028 - تأثير فيروس كورونا (COVID-19) والتحليل الإقليمي حسب العروض (المنتجات والحلول والخدمات)، والفئة (السلامة، والمواد الكيميائية، والبيولوجية، والفيزيائية والبيئية، ومريحة، والتطعيمات والتحصينات، وغيرها)، ونوع الموظف (التواجد عن بعد، والتواجد المادي، والهجين)، وموقع الموقع (في الموقع، وخارج الموقع، والموقع المشترك)، والنوع (الرفاهية الجسدية والرفاهية الاجتماعية والعقلية)

من المتوقع أن ينمو حجم سوق الصحة المهنية في الولايات المتحدة من 1,187.93 مليون دولار أمريكي في عام 2022 إلى 1,496.92 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028؛ من المقدر أن تسجل معدل نمو سنوي مركب قدره 3.9٪ من عام 2022 إلى عام 2028.

يُعزى نمو السوق إلى التركيز الكبير على التغطية الصحية الطبية التي يرعاها أصحاب العمل و تسريع اعتماد برامج العافية في مكان العمل. ومع ذلك، فإن المخاطر المرتبطة بالصحة في مكان العمل تعيق نمو السوق.

وفقًا لمركز السيطرة على الأمراض، تعد النماذج الصحية في مكان العمل مرحلة مهمة في تعزيز العمل الصحي والمحمي جسديًا وعقليًا. الثقافة ونشر برامج الوقاية من الأمراض. على سبيل المثال، في الولايات المتحدة، يقضي الأشخاص الذين يعملون بدوام كامل في المتوسط أكثر من ثلث اليوم، خمسة أيام في الأسبوع، في أماكن عملهم. ومن خلال نموذج فعال للصحة في مكان العمل، فإن أصحاب العمل الذين لديهم النية في توفير أماكن عمل آمنة وخالية من المخاطر سوف يستمتعون بفرص مربحة لتعزيز الصحة الفردية من خلال تعزيز بيئة صحية لأكثر من 159 مليون عامل في الولايات المتحدة. بالإضافة إلى ذلك، فإن التنفيذ الفعال للنماذج الصحية في مكان العمل يقلل من المخاطر الصحية من خلال تحسين نوعية حياة العمال. كما أن الحفاظ على قوة عاملة تتمتع بصحة أفضل يؤدي إلى خفض التكاليف المباشرة مثل أقساط التأمين ومطالبات تعويض العمال.

يدير مركز السيطرة على الأمراض (CDC) الترويج لنموذج الصحة في مكان العمل في الولايات المتحدة. ونتيجة لذلك، فإن 46% من مواقع العمل في الولايات المتحدة تنفذ برامج صحية في مكان العمل تركز على النشاط البدني، والتغذية، والحد من التوتر. بالإضافة إلى ذلك، صمم مركز السيطرة على الأمراض \"بطاقة الأداء\" الخاصة بصحة موقع العمل. لمساعدة أصحاب العمل في التنفيذ الفعال للتدخلات القائمة على الأدلة في أماكن عملهم. وتهدف المبادرة أيضًا إلى مساعدتها في اختيار وتنفيذ الاستراتيجيات المناسبة لتحسين أداء العمال. صحة. على سبيل المثال، وفقًا لمراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها، يقضي حوالي 156 مليون عامل بدوام كامل في الولايات المتحدة معظم ساعات عملهم في العمل، مما يعزز أيضًا إطلاق برامج نموذجية للصحة في مكان العمل للوصول إلى فئات سكانية مختلفة، والتي لا تشارك فيها. في أي برامج وحملات ورسائل لتعزيز الصحة العامة. على سبيل المثال، نفذت حوالي 50% من مواقع العمل في الولايات المتحدة استراتيجيات فعالة لتحسين البيئة الاجتماعية أو المادية بنسبة 47.8% تقريبًا، مما يشير إلى التقدم الذي أحرزه أصحاب العمل في الولايات المتحدة.

تقوده الروبوتات ستجلب أتمتة المهام اتجاهًا جديدًا متنوعًا في سوق الصحة المهنية. إن توفر الروبوتات غير المكلفة نسبيًا والقادرة على الأداء في بيئة مشتركة مع العمال البشريين قد أدى إلى ظهور عصر آلي جديد. على سبيل المثال، تم تجهيز العاملين من البشر بأجهزة روبوتية تعمل على تحسين الأداء مثل الهياكل الخارجية الروبوتية وغيرها من الأطراف الاصطناعية التي تعمل على تحسين القدرة. تم تصميم الروبوتات التعاونية للتفاعل المباشر مع البشر، ويمكن أن تكون من ثلاثة أنواع - الروبوتات الصناعية والمهنية وروبوتات الخدمة الشخصية. من المرجح أن يؤدي تطبيق الروبوتات في مكان العمل إلى حماية العمال من التعرض للمواد والبيئات والعوامل المادية الخطرة. على سبيل المثال، يتم نشر الروبوتات للتعامل مع المواد المشعة والعمل في بيئات عالية التعرض للغبار، مما يؤدي إلى فوائد تتعلق بالصحة والسلامة، وكفاءة الإنتاج، وتحسين الجودة. بالإضافة إلى ذلك، زاد دمج أجهزة الاستشعار بشكل كبير حيث يتم الآن استخدام عدد لا يحصى من أجهزة الاستشعار اللاسلكية عن بعد لمراقبة مواقع العمل والمرافق. وعلى نحو مماثل، فإن تقييم المخاطر باستخدام التكنولوجيات الجديدة يحدد بسرعة القضايا المتعلقة بسلامة العمال وصحتهم. أصدرت إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) في وزارة العمل الأمريكية معيارًا وطنيًا إلزاميًا للحد من حالات سرطان الرئة واضطرابات الانسداد الرئوي المزمن بين العمال عن طريق الحد من تعرضهم للسيليكا البلورية القابلة للتنفس.

رؤى قائمة على النوع

استنادًا إلى النوع، ينقسم سوق الصحة المهنية في الولايات المتحدة إلى الرفاهية الجسدية والاجتماعية والنفسية. السلامة العقلية. في عام 2022، استحوذ قطاع الرفاهية الجسدية على حصة أكبر من السوق. ومع ذلك، من المتوقع أن يسجل قطاع الرفاهية الاجتماعية والعقلية معدل نمو سنوي مركب أعلى خلال فترة التوقعات. الصحة البدنية ليست مجرد غياب المرض. ويشمل الاختيارات السلوكية لضمان الصحة، وتجنب الأمراض والحالات التي يمكن الوقاية منها، والعيش في حالة بدنية وعقلية وروحية متوازنة. تشمل الصحة البدنية العديد من الجوانب، مثل التغذية الجيدة والنشاط البدني والنظافة الجيدة والراحة الكافية. النشاط البدني يمكن أن يحسن المزاج، ويقلل من التوتر والقلق، ويمنع مشاكل الصحة العقلية. يعد الاهتمام بالرفاهية الجسدية في مكان العمل طريقة رائعة لزيادة الإنتاجية. يمكن للنشاط البدني في مكان العمل تحسين صحة الموظفين وتوفير المال. يمكن أن يساعد استخدام برامج العافية في مكان العمل التي تشجع النشاط البدني في إنشاء قوة عاملة أكثر صحة، وتقليل تكاليف الرعاية الصحية لأصحاب العمل والموظفين.

جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، الفرص الصحية للناس في كل مكان (HOPE)، ومؤسسة Kaiser Family Foundation (KFF) من بين المصادر الأولية والثانوية المشار إليها أثناء إعداد التقرير عن سوق الصحة المهنية في الولايات المتحدة.

US Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for US Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

US Occupational Health Report Scope

US Occupational Health Regional Insights

The regional scope of US Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.