توقعات سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية حتى عام 2030 - التحليل الإقليمي - حسب نوع التوظيف (الدائم والمؤقت)، وقناة التوظيف (عبر الإنترنت، والمختلط، وغير متصل)، والمستخدم النهائي (تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، BFSI، الرعاية الصحية، البيع بالتجزئة والتجارة الإلكترونية) ، و اخرين)
فرص العمل الضخمة في قطاعات BFSI وتكنولوجيا المعلومات تغذي سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية
تنمو صناعة BFSI وتكنولوجيا المعلومات على المستوى العالمي بوتيرة غير مسبوقة. وفقا لبيانات البنك الدولي، تلعب الشركات الصغيرة والمتوسطة مساهما رئيسيا في خلق فرص العمل والتنمية الاقتصادية العالمية. وهي تمثل حوالي 90% من الشركات وأكثر من 50% من العمالة في جميع أنحاء العالم. وبحسب المصدر نفسه، بحلول عام 2030، ستوفر الشركات الصغيرة والمتوسطة ما يقرب من 600 مليون فرصة عمل، وذلك بفضل المبادرات الحكومية والدعم لتوسيع القطاع الخاص. لقد كان للنمو في قطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة تأثير كبير على النمو الاقتصادي، وهو أمر ضروري للتنمية المستدامة. تساعد الشركات الصغيرة والمتوسطة على خلق فرص العمل، وتوليد الدخل، وتشجيع الابتكار من خلال توفير الفرص لريادة الأعمال والابتكار، مما يزيد من إنتاجية الأعمال والنمو الاقتصادي. يؤدي توسع الشركات الصغيرة والمتوسطة إلى توليد المزيد من فرص العمل في الاقتصاد. ومن المتوقع أن تغذي هذه العوامل السوق في المستقبل القريب. وفي صناعة الخدمات المالية والخدمات المصرفية، تمثل التكنولوجيا حوالي ثلث جميع الوظائف الجديدة، وذلك بسبب الطلب المتزايد على التطوير، وإدارة تكنولوجيا المعلومات، وأدوار محلل تكنولوجيا المعلومات. وفقًا لمعهد إدارة المشاريع، من المتوقع أن يتم فتح عدد كبير من الوظائف الشاغرة في مناصب إدارة المشاريع في السنوات القادمة، وهناك حاجة إلى ما يقرب من 2.3 مليون موظف لملء جميع المناصب الموجهة نحو إدارة المشاريع كل عام. تركز الشركات على توظيف من يحلون المشكلات وبناة العلاقات لتقديم قيمة استراتيجية من خلال الحفاظ على قدرتها التنافسية في السوق، الأمر الذي يتطلب متخصصين في التوظيف والتوظيف للوفاء بهذه المناصب. يعد التحول الرقمي السريع أيضًا أحد أكبر العوامل الدافعة لزيادة الطلب على محترفي المشاريع. مثل هذه الزيادة في فرص العمل في قطاعات تكنولوجيا المعلومات تزيد من الحاجة إلى حلول التوظيف والتوظيف. نظرة عامة على سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية
تعد الولايات المتحدة وكندا والمكسيك من المساهمين الرئيسيين في سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية. تعد أمريكا الشمالية منطقة رائدة من حيث تطوير وقبول التقنيات الجديدة والمتقدمة. من المتوقع أن تزداد صناعة التوظيف والتوظيف بشكل كبير بسبب وجود العديد من مقدمي حلول إدارة الموارد البشرية (HRM). تركز الشركات في الولايات المتحدة على تعزيز كفاءة الموظفين وإنتاجيتهم من خلال تطبيق حلول إدارة الموارد البشرية (HRM) في العديد من الأنشطة مثل كشوف المرتبات والوقت والحضور وإدارة المواهب، مما يغذي السوق. توفر الحلول المستندة إلى السحابة معالجة قوية وسهولة الوصول إلى البرنامج لأصحاب العمل. وفقًا لموقع Glassdoor، تحصل كل وظيفة شاغرة على أكثر من 250 طلبًا. إن استخدام الخوارزميات الذكية القائمة على الذكاء الاصطناعي يدعم أصحاب العمل في تصفية الملفات الشخصية للمرشح التي تتطابق بشكل وثيق مع الوصف الوظيفي. يؤدي الاعتماد المتزايد للتقنيات الجديدة مثل الذكاء الاصطناعي والسحابة والأتمتة من قبل الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم (SMEs) وأصحاب العمل الآخرين إلى تعزيز سوق التوظيف العالمي في المنطقة.
إيرادات سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية والتوقعات حتى عام 2030 (مليون دولار أمريكي)
تجزئة سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية
سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية مجزأ في نوع التوظيف وقناة التوظيف والمستخدم النهائي والبلد.
استنادًا إلى نوع التوظيف، ينقسم سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية إلى دائم ومؤقت. استحوذ القطاع الدائم على حصة أكبر من سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية في عام 2022.
من حيث قناة التوظيف، يتم تصنيف سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية إلى عبر الإنترنت، ومختلط، وغير متصل بالإنترنت. استحوذ قطاع الإنترنت على الحصة الأكبر من سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية في عام 2022.
بحسب المستخدم النهائي، يتم تصنيف سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية إلى تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وBFSI والرعاية الصحية وتجارة التجزئة والخدمات الإلكترونية. التجارة، وغيرها. استحوذ قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات على الحصة الأكبر من سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية في عام 2022.
استنادًا إلى البلد، يتم تقسيم سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية إلى الولايات المتحدة وكندا والمكسيك. سيطرت الولايات المتحدة على سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية في عام 2022.
Adecco Group AG، Alliance Recruitment Agency، Brunel International NV، Hays Plc، Korn Ferry، Medacs Global Group Ltd، Morgan Philips Group SA، NES Fircroft، و تعد Randstad NV من الشركات الرائدة العاملة في سوق التوظيف والتوظيف في أمريكا الشمالية.
Table of Content
1. Introduction
1.1 The Insight Partners Research Report Guidance
1.2 Market Segmentation
2. Executive Summary
2.1 Key Insights
2.2 Market Attractiveness
3. Research Methodology
3.1 Coverage
3.2 Secondary Research
3.3 Primary Research
4. North America Staffing and Recruitment Market Landscape
4.1 Overview
4.2 Ecosystem Analysis
4.2.1 List of Vendors in Value Chain
5. North America Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.1 North America Staffing and Recruitment Market - Key Industry Dynamics
5.2 Market Drivers
5.2.1 Huge Job Opportunities in BFSI and IT Sectors
5.2.2 Rise in Youth Population
5.3 Market Restraints
5.3.1 Lack of Qualified Job Seekers
5.4 Market Opportunities
5.4.1 Growing adoption of Remote Working and Hybrid Business Model Across the Globe
5.5 Future Trends
5.5.1 Automation and AI-Driven Recruitment
5.6 Impact of Drivers and Restraints:
6. Staffing and Recruitment Market - North America Market Analysis
6.1 North America Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
6.2 North America Staffing and Recruitment Market Forecast and Analysis
7. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - Staffing Type
7.1 Temporary
7.1.1 Overview
7.1.2 Temporary: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
7.2 Permanent
7.2.1 Overview
7.2.2 Permanent: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - Recruitment Channel
8.1 Online
8.1.1 Overview
8.1.2 Online: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.2 Hybrid
8.2.1 Overview
8.2.2 Hybrid: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
8.3 Offline
8.3.1 Overview
8.3.2 Offline: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9. North America Staffing and Recruitment Market Analysis - End User
9.1 IT and Telecom
9.1.1 Overview
9.1.2 IT and Telecom: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.2 BFSI
9.2.1 Overview
9.2.2 BFSI: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.3 Healthcare
9.3.1 Overview
9.3.2 Healthcare: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.4 Retail & E-Commerce
9.4.1 Overview
9.4.2 Retail & E-Commerce: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
9.5 Others
9.5.1 Overview
9.5.2 Others: Market Revenue and Forecast to 2030 (US$ Million)
10. North America Staffing and Recruitment Market - Country Analysis
10.1 North America Staffing and Recruitment Market Overview
10.1.1 North America Staffing and Recruitment Market Breakdown by Country
10.1.1.1 North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts and Analysis - By Country
10.1.1.2 US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.2.1 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.2.2 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.2.3 US Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.3 Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.3.1 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.3.2 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.3.3 Canada Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
10.1.1.4 Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
10.1.1.4.1 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by Staffing Type
10.1.1.4.2 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by Recruitment Channel
10.1.1.4.3 Mexico Staffing and Recruitment Market Breakdown by End User
11. Competitive Landscape
11.1 Company Positioning & Concentration
12. Industry Landscape
12.1 Overview
12.2 Market Initiative
12.3 New Product Development
12.4 Merger and Acquisition
13. Company Profiles
13.1 Adecco Group AG
13.1.1 Key Facts
13.1.2 Business Description
13.1.3 Products and Services
13.1.4 Financial Overview
13.1.5 SWOT Analysis
13.1.6 Key Developments
13.2 Alliance Recruitment Agency
13.2.1 Key Facts
13.2.2 Business Description
13.2.3 Products and Services
13.2.4 Financial Overview
13.2.5 SWOT Analysis
13.2.6 Key Developments
13.3 Brunel International NV
13.3.1 Key Facts
13.3.2 Business Description
13.3.3 Products and Services
13.3.4 Financial Overview
13.3.5 SWOT Analysis
13.3.6 Key Developments
13.4 Hays Plc
13.4.1 Key Facts
13.4.2 Business Description
13.4.3 Products and Services
13.4.4 Financial Overview
13.4.5 SWOT Analysis
13.4.6 Key Developments
13.5 Korn Ferry
13.5.1 Key Facts
13.5.2 Business Description
13.5.3 Products and Services
13.5.4 Financial Overview
13.5.5 SWOT Analysis
13.5.6 Key Developments
13.6 Medacs Global Group Limited
13.6.1 Key Facts
13.6.2 Business Description
13.6.3 Products and Services
13.6.4 Financial Overview
13.6.5 SWOT Analysis
13.6.6 Key Developments
13.7 Morgan Philips Group SA
13.7.1 Key Facts
13.7.2 Business Description
13.7.3 Products and Services
13.7.4 Financial Overview
13.7.5 SWOT Analysis
13.7.6 Key Developments
13.8 NES Fircroft
13.8.1 Key Facts
13.8.2 Business Description
13.8.3 Products and Services
13.8.4 Financial Overview
13.8.5 SWOT Analysis
13.8.6 Key Developments
13.9 Randstad NV
13.9.1 Key Facts
13.9.2 Business Description
13.9.3 Products and Services
13.9.4 Financial Overview
13.9.5 SWOT Analysis
13.9.6 Key Developments
14. Appendix
14.1 About The Insight Partners
14.2 Word Index
List of Tables
Table 1. North America Staffing and Recruitment Market Segmentation
Table 2. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Table 3. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - Type
Table 4. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) -Recruitment Channel
Table 5. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million) - End User
Table 6. North America Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Country
Table 7. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 8. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 9. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 10. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 11. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 12. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 13. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Staffing Type
Table 14. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By Recruitment Channel
Table 15. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn) - By End User
Table 16. Company Positioning & Concentration
Table 17. List of Abbreviation
List of Figures
Figure 1. North America Staffing and Recruitment Market Segmentation, By Country
Figure 2. Ecosystem: North America Staffing and Recruitment Market
Figure 3. Impact Analysis of Drivers and Restraints
Figure 4. North America Staffing and Recruitment Market Revenue (US$ Million), 2020 - 2030
Figure 5. North America Staffing and Recruitment Market Share (%) - Staffing Type, 2022 and 2030
Figure 6. Temporary: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 7. Permanent: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 8. North America Staffing and Recruitment Market Share (%) - Recruitment Channel, 2022 and 2030
Figure 9. Online: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 10. Hybrid: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 11. Offline: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 12. Staffing and Recruitment Market Share (%) - End User, 2022 and 2030
Figure 13. IT and Telecom: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 14. BFSI: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 15. Healthcare: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 16. Retail & E-Commerce: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 17. Others: Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Million)
Figure 18. Staffing and Recruitment Market Revenue by key Country - Revenue (2022) (US$ Mn)
Figure 19. Staffing and Recruitment Market Breakdown by Key Countries, 2022 and 2030 (%)
Figure 20. US Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 21. Canada Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
Figure 22. Mexico Staffing and Recruitment Market Revenue and Forecasts to 2030 (US$ Mn)
1. Adecco Group AG
2. Alliance Recruitment Agency
3. Brunel International NV
4. Hays Plc
5. Korn Ferry
6. Medacs Global Group Ltd
7. Morgan Philips Group SA
8. NES Fircroft
9. Randstad NV
- Save and reduce time carrying out entry-level research by identifying the growth, size, leading players, and segments in the North America staffing and recruitment market.
- Highlights key business priorities in order to assist companies to realign their business strategies.
- The key findings and recommendations highlight crucial progressive industry trends in North America staffing and recruitment market, thereby allowing players across the value chain to develop effective long-term strategies.
- Develop/modify business expansion plans by using substantial growth offering developed and emerging markets.
- Scrutinize in-depth North America market trends and outlook coupled with the factors driving the market, as well as those hindering it.
- Enhance the decision-making process by understanding the strategies that underpin security interest with respect to client products, segmentation, pricing, and distribution.