No. of Pages: 72 | Report Code: TIPRE00023572 | Category: Technology, Media and Telecommunications
تعد الولايات المتحدة وكندا والمكسيك المساهمين الرئيسيين في سوق التوظيف عبر الإنترنت في أمريكا الشمالية. الولايات المتحدة وكندا دولتان متقدمتان من حيث التقنيات الحديثة ومستوى المعيشة والبنية التحتية. تعد أمريكا الشمالية إحدى الدول الرائدة في تطوير وقبول التقنيات الجديدة والمتقدمة. وقد أدى الاعتماد الكبير على التقنيات في السنوات الخمس الماضية إلى زيادة اعتماد برامج التوظيف المختلفة، وبالتالي تعزيز عمليات التوظيف عبر الإنترنت في جميع أنحاء المنطقة. يعد معدل انتشار الإنترنت المرتفع بين دول أمريكا الشمالية، إلى جانب ارتفاع معدل الرقمنة بين الشركات، محركًا رئيسيًا لسوق التوظيف عبر الإنترنت في جميع أنحاء المنطقة. على سبيل المثال، كان لدى الولايات المتحدة 288.1 مليون مستخدم للإنترنت في يناير 2020. وبين عامي 2019 و2020، زاد عدد مستخدمي الإنترنت في الولايات المتحدة بمقدار 1.8 مليون (+0.6%). في يناير 2020، بلغ معدل انتشار الإنترنت في الولايات المتحدة 87%. بالإضافة إلى ذلك، في يناير 2020، كان لدى البلاد 230.0 مليون عضو على وسائل التواصل الاجتماعي. بين أبريل 2019 ويناير 2020، زاد عدد مستخدمي وسائل التواصل الاجتماعي في الولايات المتحدة بمقدار 6.9 مليون (+3.1%). في يناير 2020، بلغ معدل انتشار وسائل التواصل الاجتماعي في الولايات المتحدة 70%. شجع هذا الارتفاع في اعتماد سكان أمريكا الشمالية على الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي على اعتماد التوظيف عبر الإنترنت في جميع أنحاء المنطقة لجذب المزيد من المرشحين لأدوار وظيفية محددة تنشرها الشركات.
لقد أصبح هذا واضحًا مع فيروس كورونا (COVID-19). انتشار الوباء في جميع أنحاء الولايات المتحدة تواجه جميع الصناعات تحديات كبيرة. وبالتالي، فإن أي تأثير على الصناعات يؤثر بشكل مباشر على التنمية الاقتصادية لأمريكا الشمالية. والولايات المتحدة هي الدولة الأكثر تضررا في العالم من تفشي مرض كوفيد-19. وأدى الانكماش الاقتصادي المترتب على ذلك إلى ارتفاع عدد المرشحين العاطلين عن العمل بأكثر من 14 مليون في البلاد، حيث وصل إلى 20.5 مليون في مايو 2020 من 6.2 مليون في فبراير 2020. ونتيجة لذلك، ارتفع معدل البطالة في عام 2020 من ومن 3.8% في فبراير إلى 13.0% في مايو في الولايات المتحدة؛ واستمر ارتفاع معدل البطالة في أبريل أيضًا بنسبة 14.4%. وأدى ذلك أيضًا إلى توقف عملية التوظيف في جميع أنحاء المنطقة، مما أثر على سوق التوظيف عبر الإنترنت. ومع ذلك، بعد الربع الثالث من عام 2020، بدأ عدد حالات كوفيد-19 في الولايات المتحدة في الانخفاض، مما أدى إلى التطبيع التدريجي للأنشطة الاقتصادية في البلاد. وأدى ذلك إلى ارتفاع الطلب على المنتجات والخدمات في جميع أنحاء المنطقة. علاوة على ذلك، مع تحسين توزيع اللقاحات ومحركات الإدارة، شهدت الولايات المتحدة زيادة أكثر من المتوقع في فرص العمل في فبراير 2021. ووفقا للبيانات الصادرة عن مسح فرص العمل ودوران العمالة (JOLTS)، في عام 2021، ارتفع عدد الوظائف الشاغرة ارتفع إلى 7.4 مليون في مارس 2021 من 7.1 مليون في فبراير 2021. ومع ذلك، لا يزال أمام سوق العمل طريق طويل قبل أن يستأنف وضعه في أواخر عام 2019. ارتفع معدل التوظيف في الولايات المتحدة إلى 4% في فبراير 2021 من 3.8% في فبراير 2020. ولتوظيف الأشخاص بسهولة وسرعة مع الحفاظ على التباعد الاجتماعي، زاد الطلب على التوظيف عبر الإنترنت بسرعة في جميع أنحاء المنطقة
من المتوقع أن ينمو سوق التوظيف عبر الإنترنت في أمريكا الشمالية من 12,009.85 دولار أمريكي مليون دولار أمريكي في عام 2021 إلى 18,273.05 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028؛ ومن المقدر أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 6.2٪ من عام 2021 إلى عام 2028. دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في التوظيف؛ تستخدم العديد من الشركات الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، بطريقة أو بأخرى. ومن المتوقع أن يتم استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف من قبل الشركات. يشير الذكاء الاصطناعي للتوظيف إلى استخدام الذكاء الاصطناعي لحل المشكلات بنفس الطريقة التي تعمل بها الآلة. ويساعد استخدام التكنولوجيا في تبسيط الأنشطة ذات الحجم الكبير في عملية التوظيف. تعد إدارة التطبيقات عبر الإنترنت إحدى الطرق التي يساعد بها الذكاء الاصطناعي الشركات في عملية التوظيف. تتضمن مراقبة مقدم الطلب من قواعد بيانات مسؤول التوظيف العديد من الكلمات الرئيسية ونقاط البيانات الأخرى التي يمكن للذكاء الاصطناعي تصفيتها وتحليلها بسهولة. لتسريع عملية التوظيف، يساعد الذكاء الاصطناعي مسؤولي التوظيف في فرز آلاف السير الذاتية. وهذا يعزز نمو سوق التوظيف عبر الإنترنت.
في من حيث نوع الوظيفة، استحوذ القطاع الدائم على الحصة الأكبر من سوق التوظيف عبر الإنترنت في أمريكا الشمالية في عام 2020. ومن حيث التطبيق، استحوذ قطاع تكنولوجيا المعلومات على حصة سوقية أكبر من سوق التوظيف عبر الإنترنت في عام 2020. علاوة على ذلك، فإن قطاع الطاقة والطاقة. استحوذ قطاع الطاقة على حصة أكبر من السوق بناءً على المستخدم النهائي في عام 2020.
أ عدد قليل من المصادر الرئيسية والثانوية الرئيسية المشار إليها لإعداد هذا التقرير عن سوق التوظيف عبر الإنترنت في أمريكا الشمالية هي مواقع الشركة والتقارير السنوية والتقارير المالية والوثائق الحكومية الوطنية وقاعدة البيانات الإحصائية، من بين أمور أخرى. الشركات الكبرى المدرجة في التقرير هي Glassdoor, Inc.
Strategic insights for North America Online Recruitment involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2021 | US$ 12,009.85 Million |
| Market Size by 2028 | US$ 18,273.05 Million |
| Global CAGR (2021 - 2028) | 6.2% |
| Historical Data | 2019-2020 |
| Forecast period | 2022-2028 |
| Segments Covered |
By نوع الوظيفة
|
| Regions and Countries Covered | أمريكا الشمالية
|
| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of North America Online Recruitment refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The North America Online Recruitment Market is valued at US$ 12,009.85 Million in 2021, it is projected to reach US$ 18,273.05 Million by 2028.
As per our report North America Online Recruitment Market, the market size is valued at US$ 12,009.85 Million in 2021, projecting it to reach US$ 18,273.05 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 6.2% during the forecast period.
The North America Online Recruitment Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the North America Online Recruitment Market report:
The North America Online Recruitment Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The North America Online Recruitment Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the North America Online Recruitment Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
Office No. 1011, First floor, Farena Corporate Park, Magarpatta-Mundhwa road, Pune - 411028, Maharashtra, India
US:+16467917070
sales@businessmarketinsights.com
Get Free Sample For North America Online Recruitment Market
