No. of Pages: 85 | Report Code: BMIRE00027602 | Category: Technology, Media and Telecommunications
من المتوقع أن ينمو سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أمريكا الشمالية من 70.71 مليون دولار أمريكي في عام 2022 إلى 159.33 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028؛ ومن المقدر أن تنمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 14.5% خلال الفترة 2022-2028.
منصة التوظيف حسب الطلب هي سوق متنقل يمكّن وكالات التوظيف من توظيف مؤقتين العمال والمهنيين المستقلين والموظفين المؤقتين لشغل وظائف قصيرة الأجل. فهو يسمح للمرشحين بمشاركة ملفات عملهم مع الشركات، وإنشاء ملفات تعريف عبر الإنترنت، وخيارات البحث عن فرص العمل المناسبة بناءً على مؤهلاتهم. علاوة على ذلك، نظرًا لأنها توفر قوة عاملة مماثلة أو ذات جودة أعلى مقارنة بقنوات التوريد التقليدية، تتبنى شركات التوظيف بشكل متزايد منصات التوظيف عند الطلب لملء أدوار محددة للمهام المؤقتة. وعلاوة على ذلك، مع المستهلكين و[رسقوو]؛ المتطلبات والاحتياجات المتغيرة، هناك تقدم تكنولوجي سريع من حيث تطبيق توظيف الموظفين الجدد في صناعة التوظيف الذي يعمل على تحسين ملء طلبات العمل المفتوحة من خلال توفير تجربة متنقلة سلسة للمرشحين. في مايو 2019، استحوذت إنديد على Syft، وهي منصة توظيف مقرها المملكة المتحدة. في أبريل 2021، غيرت الشركة علامتها التجارية لتصبح بالفعل FlexTo. لقد طورت المنصة بعملية أبسط وأسرع من خلال تطبيق أحدث تقنيات مطابقة الموارد البشرية وتسجيل موظفين مؤقتين ذوي جودة عالية.
هناك طلب متزايد على التوظيف الفوري للموظفين ، وذلك أساسًا لتلبية الحاجة إلى العمال المؤقتين والعارضين. أيضًا، مع التقدم التكنولوجي وأماكن العمل المرنة بشكل متزايد، تركز شركات التوظيف على تحسين قدراتها في العثور على المواهب بمساعدة منصات التوظيف عند الطلب. بالإضافة إلى ذلك، تعد الزيادة في الحاجة إلى اكتساب المواهب وإدارتها وزيادة التركيز على تجربة المرشح ومشاركة الموظفين من بين العوامل الرئيسية التي تغذي نمو سوق منصة التوظيف حسب الطلب. ومع ذلك، فإن الافتقار إلى المرونة للتكيف مع الطلب المتغير للموظفين والمفاهيم الخاطئة حول التوظيف عند الطلب بين الشركات يحد من نمو السوق. على العكس من ذلك، يمكن لمنصات التوظيف حسب الطلب أن تحول عملية توظيف الموظفين المؤقتين من خلال تطبيق تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي (AI) والتعلم الآلي (ML)، والتي من المتوقع أن تخلق فرص نمو مربحة للسوق في السنوات القادمة.
نظرة عامة على السوق وديناميكياته ;
من المتوقع أن ينمو سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أمريكا الشمالية من 70.71 مليون دولار أمريكي في عام 2022 إلى 159.33 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028؛ ومن المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 14.5٪ خلال الفترة 2022-2028. إن النقص المستمر في العمال المهرة يخلق الطلب على الموظفين المؤقتين؛ ونتيجة لذلك، تشهد شركات التوظيف في جميع أنحاء أمريكا الشمالية فرصًا جديدة لتوسيع وتنويع خدماتها. وفقًا لاستطلاع مستقبل العمل 2021 الذي أجرته شركة Everest Group، من المتوقع أن تظل صناعة التوظيف في الولايات المتحدة أعلى من مستويات ما قبل الوباء، حيث سيؤدي التسريح الجماعي للموظفين إلى تسريع الطلب على العمال العرضيين، ولن ترغب الشركات في الاستثمار بالكامل توظيف الوقت في الأسواق. تعمل العديد من منصات التوظيف عبر الإنترنت على تطوير طبيعة العمل وإحداث تحول كبير في مصادر أصحاب العمل وسوق توظيف العمال المهرة في أمريكا الشمالية. المنظمات عبر البيع بالتجزئة & تقوم صناعات الضيافة بالاستعانة بمصادر خارجية لمهامها الوظيفية لتجميع موظفين افتراضيين ومؤقتين.
قطاعات السوق الرئيسية
ينقسم سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أمريكا الشمالية، من خلال النشر، إلى محلي وسحابي. وفي عام 2021، استحوذ القطاع القائم على السحابة على حصة سوقية أكبر. كان هناك ارتفاع كبير في اعتماد البرمجيات السحابية في صناعة التوظيف. ويعزى ذلك إلى حقيقة أن نشر هذا البرنامج يعد عملية بسيطة تتكبد تكاليف نشر منخفضة بشكل كبير. بالإضافة إلى ذلك، يعمل التوظيف المستند إلى السحابة على تعزيز قدرات التوظيف الاجتماعي سهلة الاستخدام، وتوفير فحص الفيديو عند الطلب، والتحليلات المتقدمة، وحلول الإعداد. من خلال توفير القدرة على الوصول إلى نظام التوظيف من أي مكان، تتيح برامج التوظيف السحابية للشخص الوصول إلى بيانات المرشح بسهولة في نظام أساسي واحد، مما يجعل عملية تقييم المرشح أكثر تعاونية.
ينقسم سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أمريكا الشمالية، بناءً على حجم المؤسسة، إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة. في عام 2021، استحوذ قطاع المؤسسات الكبيرة على الحصة الأكبر في سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أمريكا الشمالية. هناك نمو هائل في اعتماد منصات التوظيف حسب الطلب بين الشركات الكبيرة، لأنها توفر الوصول إلى قاعدة بيانات أكبر بكثير من المرشحين، وتضمن السلامة من خلال التحقق، وتمكنهم من التواصل برسائل مخصصة بلغتهم الأم. علاوة على ذلك، هناك اتجاه متزايد نحو التوظيف المرن - حيث تعمل المواهب الخارجية من مقدمي خدمات الاستعانة بمصادر خارجية أو المستقلين المستقلين بين المؤسسات الكبيرة على تسريع اعتماد منصات التوظيف حسب الطلب، وبالتالي دفع نمو السوق.
< span>
Strategic insights for North America On-Demand Staffing Platform involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2022 | US$ 70.71 Million |
| Market Size by 2028 | US$ 159.33 Million |
| Global CAGR (2022 - 2028) | 14.5% |
| Historical Data | 2020-2021 |
| Forecast period | 2023-2028 |
| Segments Covered |
By النشر
|
| Regions and Countries Covered | أمريكا الشمالية
|
| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of North America On-Demand Staffing Platform refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The North America On-Demand Staffing Platform Market is valued at US$ 70.71 Million in 2022, it is projected to reach US$ 159.33 Million by 2028.
As per our report North America On-Demand Staffing Platform Market, the market size is valued at US$ 70.71 Million in 2022, projecting it to reach US$ 159.33 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 14.5% during the forecast period.
The North America On-Demand Staffing Platform Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the North America On-Demand Staffing Platform Market report:
The North America On-Demand Staffing Platform Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The North America On-Demand Staffing Platform Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the North America On-Demand Staffing Platform Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
Office No. 1011, First floor, Farena Corporate Park, Magarpatta-Mundhwa road, Pune - 411028, Maharashtra, India
UK+442030260021, US:+16467917070
sales@businessmarketinsights.com
Get Free Sample For North America On-Demand Staffing Platform Market
