توقعات سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية حتى عام 2030 - التحليل الإقليمي - حسب العرض (المنتج والحل والخدمة)، والفئة (السلامة، والمواد الكيميائية، والبيولوجية، والفيزيائية والبيئية، وبيئة العمل، والتطعيمات والتحصينات، وغيرها)، ونوع الموظف (عن بعد، الوجود الهجين والمادي)، وموقع الموقع (في الموقع، وخارج الموقع، والموقع المشترك)، والنوع (الرفاهية الجسدية والرفاهية الاجتماعية والعقلي)، والصناعات [السيارات، والكيماويات، والهندسة، والحكومة (بما في ذلك الفيدرالية)، التصنيع والتعدين والنفط والغاز والأدوية والموانئ وغيرها]

بلغت قيمة سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية 1,997.85 مليون دولار أمريكي في عام 2022، ومن المتوقع أن تصل إلى 2,529.51 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2030؛ ومن المقدر أن تنمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 3.0٪ من عام 2022 إلى عام 2030. دور حيوي في عملية التوظيف والاحتفاظ بأي منظمة. على سبيل المثال، كما ورد في تقرير صادر عن جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM)، ذكر 56% من البالغين الأمريكيين الذين يحملون تغطية تأمينية يرعاها أصحاب العمل أن التغطية الصحية هي عامل حاسم يؤثر على قرارهم بمواصلة وظائفهم. بالإضافة إلى ذلك، قال 46% أن التغطية الصحية على أساس الوظيفة تؤثر بشكل إيجابي على اختيار الوظائف الجديدة. يغطي التأمين الصحي القائم على صاحب العمل 152 مليون موظف في الولايات المتحدة. وفقًا لتقرير مركز NISKANEN، تعد الحصة الكبيرة من فوائد الموظفين من تغطية التأمين الصحي التي يقدمها أصحاب العمل واحدة من أكثر السمات المميزة لنظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة. أيضًا، تقدم حوالي 50% من الشركات الكبرى استشارات في مجال الصحة السلوكية عن بعد لرعاية الصحة العقلية، وهو ما يمثل زيادة بنسبة 50% مقارنة بالسنوات السابقة. يسلط تقرير مشروع الفرص الصحية للناس في كل مكان (HOPE) الضوء على أن التغطية القائمة على الوظيفة ضرورية لنظام الرعاية الصحية في الولايات المتحدة، وهي المصدر الأكثر شيوعًا للتغطية، حيث تقدم التأمين لأكثر من 150 مليون أمريكي. أصبح التأمين الصحي الذي يرعاه صاحب العمل (ESHI) غير متاح للشركات العائلية. علاوة على ذلك، ارتفعت أقساط التأمين على العمال بسرعة في السنوات القليلة الماضية. ومع ذلك، فإن أحكام السياسة الداعمة تحد من ارتفاع مبالغ الأقساط المخصصة للموظفين، وبالتالي تحسين القدرة على تحمل تكاليف التأمين على أساس الوظيفة للموظفين. كما أن السياسات العملية والميسورة التكلفة تساعد أنظمة الرعاية الصحية من خلال حماية شركات التأمين من التكاليف المرتفعة والحد من الممارسات غير الصحية للأنظمة الصحية المهيمنة التي تفرض أسعارًا مرتفعة. إن الحد من الأسعار المفرطة للتأمين على أساس العمل من شأنه أن يؤدي إلى ارتفاع الأجور ونمو الوظائف، وانخفاض أقساط التأمين، وتقاسم التكاليف بين الأسر، مما يقلل العبء على دافعي الضرائب. ويساهم هذا العامل أيضًا في زيادة الوصول إلى الرعاية الصحية بأسعار معقولة في جميع أنحاء العالم، وبالتالي تعزيز نمو سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية. نظرة عامة على سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية

تم تقسيم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية إلى الولايات المتحدة وكندا والمكسيك. استحوذت الولايات المتحدة على أكبر حصة سوقية في عام 2022. وتعد زيادة الوعي حول الصحة المهنية بين الناس والعدد المتزايد من كبار السن في القوى العاملة من العوامل التي تدفع نمو سوق الصحة المهنية. الولايات المتحدة لديها عدد كبير من شركات التصنيع. يركز معظم أصحاب العمل في الولايات المتحدة على الامتثال للوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA). يتسبب الإجهاد الناتج عن العمل في وفاة ما يقرب من 120 ألف شخص سنويًا، مما يؤدي إلى تكبد 190 مليار دولار أمريكي من تكاليف الرعاية الصحية. توصي NIOSH بتعريض 30 مليون عامل أمريكي لمستويات ضوضاء عالية بما يكفي للتسبب في فقدان السمع بشكل لا رجعة فيه. كما يكشف مكتب إحصاءات العمل الأمريكي أن أكثر من 20 ألف حالة فقدان سمع مرتبطة بمكان العمل تحدث كل عام، مما يؤدي إلى فقدان السمع الدائم بين العمال. في عام 2022، قدرت منظمة الصحة العالمية أن 1.3 مليار شخص في جميع أنحاء العالم يعانون من فقدان السمع بسبب التعرض للضوضاء في العمل أو أثناء الأنشطة الترفيهية. ذكرت دراسة حديثة أن خطر الإصابة باضطرابات الانسداد الرئوي المزمن المهنية (COPD) يرتفع مع تقدم العمر (خاصة بين الأشخاص الذين تزيد أعمارهم عن 65 عامًا)، وعدد السجائر المدخنة، ومدة التعرض. وفقًا لهذا التقرير، فإن عدد كبار السن الذين تبلغ أعمارهم 65 عامًا أو أكثر في الولايات المتحدة سيرتفع من 46 مليونًا في عام 2022 إلى 90 مليونًا بحلول عام 2050. ويؤثر الربو على أكثر من 10 ملايين فرد في الولايات المتحدة. تشير الأدلة الحديثة إلى أن حوالي 28% من حالات الربو لدى البالغين يمكن أن تعزى إلى بيئات العمل. تضمن إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA)، وهي وكالة تنظيمية تابعة لوزارة العمل الأمريكية، ظروف عمل آمنة وصحية للعمال من خلال وضع المعايير وإنفاذها، وإجراء التدريب، وضمان التواصل، وتوفير التعليم والمساعدة. وبالتالي، فإن مثل هذه التدابير التي تتخذها الحكومة تعزز نمو سوق الصحة المهنية في الولايات المتحدة. وفقا لعيادات الصحة المهنية لعمال أونتاريو (OHCOW)، فإن الربو هو أكثر أمراض الرئة المهنية شيوعا في كندا. على سبيل المثال، من المعروف أن ما يقرب من 300 مادة كيميائية في أماكن العمل تسبب الربو، حيث يكون المرض أكثر انتشارًا في مصانع قطع غيار السيارات والرغوة والبلاستيك. بالإضافة إلى ذلك، يعد التعرض للأسبستوس هو السبب الرئيسي للوفيات المهنية في كندا؛ البلاد لديها واحدة من أعلى معدلات ورم الظهارة المتوسطة في العالم. وفقًا لهيئة الإحصاء الكندية، يؤثر ورم الظهارة المتوسطة على حوالي 16 من كل مليون كندي سنويًا. وفقًا لجمعية السرطان الكندية، توفي 522 كنديًا، من بينهم 399 رجلاً و123 امرأة، بسبب ورم الظهارة المتوسطة في عام 2020. وفي عام 2018، أقرت الحكومة الكندية لوائح حظر الأسبستوس والمنتجات التي تحتوي على الأسبستوس. ورم الظهارة المتوسطة هو مرض قابل للتعويض في البلاد، أي يمكن للمرضى الحصول على مدفوعات من حكومات المقاطعات إذا أثبتت الوثائق أن أماكن عملهم هي المسؤولة عن تعرضهم للأسبستوس. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن برنامج تعزيز الصحة والعافية في مكان العمل، الذي تيسره كلية الدراسات المجتمعية والصحية التابعة لكلية سينتينيال في كندا، التخطيط والتصميم، ونظرية تعزيز الصحة، والصحة التنظيمية والعافية، وتعزيز صحة المجتمع.

وفقًا لأمانة العمل والرعاية الاجتماعية (STPS) ومنظمة العمل الدولية (ILO)، تسجل المكسيك أعلى معدل للإجهاد في مكان العمل في العالم. تكشف بيانات STPS أن 75% من العمال المكسيكيين يعانون من ضغوط مرتبطة بالعمل أعلى من تلك الموجودة في الصين والولايات المتحدة. زعم 25% منهم أنهم يعانون من التوتر في مكان العمل طوال الوقت. أظهرت دراسة حديثة أن الشعب المكسيكي يعاني من الإجهاد المرتبط بالعمل أو من حالة مزمنة غير مشخصة تكلف الشركات المكسيكية 35 مليار دولار أمريكي من خسارة الإيرادات كل عام. تساعد البرامج المختلفة التي أطلقتها الشركات والحكومة في رفع مستوى الوعي حول الصحة المهنية، وتوفير برامج التدريب والمدربين في المكسيك، وهو تعاون مدته ثلاث سنوات بين منظمة العمل الدولية (برنامج العمل الآمن) وCTM. بالإضافة إلى ذلك، تركز الشركات في المكسيك على برامج الصحة العقلية والجسدية للموظفين. تساعد برامج العافية في موقع العمل الموظفين على الحفاظ على صحتهم وإنتاجيتهم أثناء العمل. تشمل برامج العافية استشارات الصحة العقلية، وإدارة الأمراض المزمنة، وما إلى ذلك. وتعزز مثل هذه المبادرات من قبل الحكومة وأصحاب العمل نمو سوق الصحة المهنية في المكسيك.

إيرادات سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية وتوقعاته حتى عام 2030 (مليون دولار أمريكي)

تجزئة سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية

يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية على أساس العرض والفئة ونوع الموظف وموقع الموقع والنوع والصناعات والبلد.

استنادًا إلى العرض، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية إلى خدمات وحلول ومنتجات. استحوذ قطاع الخدمات على الحصة الأكبر في عام 2022. وينقسم قطاع الخدمات إلى فئات فرعية أخرى: وجهًا لوجه، أو هاتف أو فيديو، أو منصة/رسائل بريد إلكتروني رقمية عبر الإنترنت عبر بوابة العميل، ووحدات فحص متنقلة. حسب الفئة، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية إلى الفيزيائية والبيئية، والمواد الكيميائية، والتطعيم والتحصين، والسلامة، والمريحة، والبيولوجية، وغيرها. استحوذ القطاع المادي والبيئي على الحصة الأكبر في عام 2022. وينقسم القطاع المادي والبيئي إلى اختبارات الضوضاء العالية والسمع، والتعرض لفترات طويلة لأشعة الشمس، ودرجات الحرارة القصوى، واختبار وظائف الرئة، والإشعاع، واختبار ملاءمة جهاز التنفس، والسل الجلدي، واختبار الكمي. والاهتزازات والصدمات وغيرها. ينقسم قطاع المواد الكيميائية إلى دخان بيئي وداء الأسبست والمبيدات الحشرية وأول أكسيد الكربون والسوائل القابلة للاشتعال والأحماض ومنتجات التنظيف وغيرها. ينقسم قطاع التطعيم والتحصين إلى أقسام فرعية من الأنفلونزا (الموسمية)، والتهاب الكبد A وB، والحماق (الجدري المائي)، وMMR (الحصبة/النكاف/الحصبة الألمانية)، وTDAP (الكزاز/الخناق/السعال الديكي)، وغيرها. يتم تقسيم الجزء المريح إلى مخاطر تنظيم العمل، والمخدرات والكحول، والتحرش الجنسي، والعنف في مكان العمل، والتمييز، وعدم الاحترام، وغيرها. يتم تقسيم قسم السلامة إلى زلات على الأرض، والارتفاعات والسلالم، والآلات ذات الأجزاء المتحركة، والمساحات الضيقة، والسلالم شديدة الانحدار، وغيرها. يتم تقسيم الجزء البيولوجي إلى الدم والفطريات والعفن والفيروسات ولدغات الحشرات وفضلات الحيوانات وغيرها. حسب نوع الموظف، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية إلى وجود عن بعد، ومختلط، ومادي. استحوذ القطاع البعيد على الحصة الأكبر في عام 2022.

حسب موقع الموقع، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية إلى خارج الموقع، وداخل الموقع، وموقع مشترك. استحوذ القطاع خارج الموقع على الحصة الأكبر في عام 2022. حسب النوع، ينقسم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية إلى الرفاهية الجسدية والرفاهية الاجتماعية والعقلية. استحوذ قطاع الصحة البدنية على حصة أكبر في عام 2022.

حسب الصناعة، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية إلى السيارات والكيماويات والهندسة والحكومة (بما في ذلك الفيدرالية) والتصنيع والتعدين والنفط والغاز والأدوية. والموانئ وغيرها. استحوذ القطاع الحكومي (بما في ذلك الفيدرالي) على الحصة الأكبر في عام 2022.

استنادًا إلى البلد، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية إلى الولايات المتحدة وكندا والمكسيك. وهيمنت الولايات المتحدة على سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية في عام 2022.

Premise Health Holding Corp، وAxa SA، وSelect Medical Holdings Corp، وUL Solutions Inc، وCority Software Inc، وMobile Health Management Services Inc، وUS Occmed Holdings LLC. هي بعض الشركات الرائدة العاملة في سوق الصحة المهنية في أمريكا الشمالية.

North America Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for North America Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

North America Occupational Health Report Scope

North America Occupational Health Regional Insights

The regional scope of North America Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.