سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية في أمريكا الشمالية حتى عام 2027 - التحليل والتوقعات الإقليمية حسب المكونات (الحلول (الموارد البشرية الأساسية، والتوظيف وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة وتحليلاتها، وغيرها) والخدمات (الخدمات المهنية (التكامل والنشر، والدعم والصيانة، والتدريب و الاستشارات) والخدمات المدارة))؛ حجم المؤسسة (مؤسسة كبيرة، مؤسسة صغيرة ومتوسطة)؛ المستخدم النهائي (المعاهد التعليمية، BFSI، الحكومة، الرعاية الصحية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، التصنيع، البيع بالتجزئة، أخرى)

من المتوقع أن ينمو سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية في أمريكا الشمالية من 6.04 مليار دولار أمريكي في عام 2018 إلى 9.64 مليار دولار أمريكي بحلول عام 2027. ويمثل هذا معدل نمو سنوي مركب قدره 5.4% من العام من 2018 إلى 2027.

يقوم برنامج إدارة الموارد البشرية بتتبع جميع الموظفين و المعلومات المتعلقة بها، وعادة ما يتم التتبع في قاعدة بيانات واسعة. يتم تنفيذ الحلول البرمجية لتبسيط وظائف الموارد البشرية، والتي تشمل الموارد البشرية الأساسية، والتوظيف، وإدارة المواهب، وتخطيط القوى العاملة، والتحليلات. يتم تنفيذ حلول إدارة الموارد البشرية بشكل متزايد في المؤسسات التعليمية، وBFSI، والحكومة، والرعاية الصحية، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والتصنيع، وتجارة التجزئة، وغيرها.

في الوقت الحالي، تهيمن الولايات المتحدة على سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية من حيث الاعتماد، الأمر الذي يؤدي بدوره إلى تعزيز الطلب على سوق برمجيات إدارة الموارد الاجتماعية. الولايات المتحدة دولة متقدمة تكنولوجياً. وبالتالي، فإن اعتماد التقنيات المتقدمة مرتفع في مختلف قطاعات البلاد. تتمتع الولايات المتحدة بحضور مجموعة متنوعة من الصناعات، وهي من رواد الابتكار في مجال التكنولوجيا الفائقة على مستوى العالم، مما يدفع إلى مزيد من اعتماد برامج إدارة الموارد البشرية في البلاد. كونها دولة متقدمة تكنولوجياً، تجتذب الولايات المتحدة عددًا كبيرًا من الشركات من مختلف القطاعات لإنشاء مقرها الرئيسي في البلاد. علاوة على ذلك، تركز حكومة الولايات المتحدة بقوة على زيادة إنتاجية العمل وكذلك الكفاءة بمساعدة حلول إدارة الموارد البشرية للحضور والرواتب والوقت وأنشطة إدارة المواهب في المنظمات مما يعزز سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية في البلاد. يسلط الشكل الموضح أدناه الضوء على حصة إيرادات المكسيك في سوق برامج إدارة الموارد البشرية بأمريكا الشمالية في فترة التوقعات:

الشكل التوضيحي: المكسيك في أمريكا الشمالية إيرادات سوق برامج إدارة الموارد البشرية وتوقعاتها حتى عام 2027 (مليون دولار أمريكي)

سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية في أمريكا الشمالية - التصنيف

أمريكا الشمالية سوق برامج إدارة الموارد البشرية –

المكون

• الحل
  • الموارد البشرية الأساسية
  • التوظيف وإدارة المواهب
  • تخطيط وتحليل القوى العاملة
  • أخرى
  span>
• الخدمات
  • الخدمات المهنية
    • التكامل والنشر
    • الدعم والصيانة
    • التدريب والاستشارات
    • الخدمات المدارة

سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية في أمريكا الشمالية - ndash; حسب

حجم المؤسسة

• الشركات الصغيرة والمتوسطة
• المؤسسات الكبيرة span>

سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية في أمريكا الشمالية – بواسطة المستخدم النهائي

• تكنولوجيا المعلومات والاتصالات
• BFSI
• الرعاية الصحية
• التصنيع
• البيع بالتجزئة
• < span>الحكومة
• المعاهد التعليمية
• أخرى

<

سوق برمجيات إدارة الموارد البشرية في أمريكا الشمالية – حسب

البلد

• الولايات المتحدة
• كندا
• المكسيك

شركات برامج إدارة الموارد البشرية في أمريكا الشمالية المذكورة

• Accenture PLC
• المعالجة التلقائية للبيانات، Inc.
• Ceridian HCM Holding Inc.
• IBM Corporation
• Kronos Incorporated
• Oracle Corporation
• Paycom Software, Inc.
• SAP SE
• Ultimate Software Group Inc.
• Workday, Inc.

North America Human Resource Management Software Strategic Insights

Strategic insights for North America Human Resource Management Software involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

North America Human Resource Management Software Report Scope

North America Human Resource Management Software Regional Insights

The regional scope of North America Human Resource Management Software refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.