توقعات سوق منصات التوظيف عند الطلب في أوروبا حتى عام 2028 – تأثير فيروس كورونا (COVID-19) والتحليل الإقليمي – حسب النشر (داخل الشركة والسحابة)، وحجم المؤسسة (المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبيرة)

من المتوقع أن ينمو سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أوروبا من 43.14 مليون دولار أمريكي في عام 2022 إلى 101.23 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2028. ومن المتوقع أن ينمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 15.3% اعتبارًا من عام 2022 حتى عام 2028.

إن توظيف الموظفين المؤقتين لتلبية احتياجات المنظمة يقود الطلب في أوروبا سوق منصات التوظيف

تستثمر صناعة التوظيف بشكل متزايد في تقنيات التوظيف الجديدة وتتبنىها وتتكيف مع بيئة توظيف موظفين غير مألوفة تمامًا لتلبية احتياجات التوظيف المؤقتة. يتم تعيين الموظفين المؤقتين لمشروع معين دون الاضطرار إلى الالتزام بمزايا طويلة الأجل. تشارك العديد من شركات منصات التوظيف حسب الطلب في شراكات وإطلاق منتجات جديدة لتجربة الهياكل التنظيمية الجديدة وزيادة إنتاجية الأعمال. على سبيل المثال، في سبتمبر 2022، أطلقت شركة Workfall، وهي شركة ناشئة للتوظيف عن بعد، منتجًا جديدًا - عقود العمل الآلية. ويهدف المنتج إلى إنشاء تجربة سلسة، تمكن كل من الشركاء وشركات التوظيف من مناقشة شروط التوظيف والتأكد من ربط المدفوعات بتقديم الخدمات وتوفير الأمن لكلا الطرفين. ونتيجة لذلك، فإن الحاجة المتزايدة للتوظيف الفوري للموظفين المؤقتين تعمل على تعزيز نمو سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أوروبا.

نظرة عامة على سوق منصة التوظيف عند الطلب في أوروبا

من المتوقع أن تشهد صناعة التوظيف في أوروبا تقلبات وعدم يقين في توظيف الأعمال خلال السنوات القادمة. أدت البيئة الاقتصادية الصعبة بسبب الحرب في أوكرانيا إلى نقص العمال المهرة، مما أصبح تحديا كبيرا لشركات التوظيف. في نوفمبر 2022، استطلعت التوقعات التنظيمية التنفيذية للتوظيف (SERO) المشهد التنظيمي في 13 دولة، باستثناء إسبانيا والمملكة المتحدة وهولندا وإيطاليا، ومن المتوقع أن تشهد تغييرًا سلبيًا في صناعة التوظيف في الأشهر الستة المقبلة. لذلك، مع تغير السياسات التنظيمية وإرشادات توظيف الموظفين، فإن الطلب على متطلبات الموظفين الفورية عبر العديد من القطاعات يميل إلى الارتفاع، وبالتالي؛ من المتوقع أن يعزز نمو سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أوروبا. علاوة على ذلك، أدى اعتماد منصات التوظيف حسب الطلب إلى نمو في قطاعات البيع بالتجزئة والتصنيع والسفر والسياحة. صناعات النقل. إن الارتفاع الكبير في الطلب من الشركات والمؤسسات على المرونة في توظيف المرشح المناسب يؤدي إلى تسريع الحاجة إلى منصات التوظيف حسب الطلب في المنطقة. ومن المتوقع أن يؤدي الاعتماد المتزايد للذكاء الاصطناعي في التوظيف عبر الإنترنت وظهور منصات جديدة لتبسيط عملية التوظيف إلى تعزيز اعتماد منصات التوظيف حسب الطلب في المنطقة في السنوات المقبلة. في فبراير 2022، تم إطلاق Zenjob، وهي منصة سوق لتوظيف الموظفين تستهدف الطلاب والمرشحين الآخرين الذين يبحثون عن وظائف مختلفة في قطاعات الخدمات اللوجستية وتجارة التجزئة والضيافة. كما أنها تساعدهم على التواصل مع أصحاب العمل الذين يحتاجون إلى موظفين مؤقتين، مما أدى إلى إغلاق جولة تمويل من السلسلة D بقيمة 50 مليون دولار أمريكي. علاوة على ذلك، تتضمن المنصة تنفيذ وظائف إدارية مرتبطة بها لتبسيط تجربة المستخدم، وتعزيز نمو سوق منصة التوظيف حسب الطلب في أوروبا.

< قوي>إيرادات سوق منصة التوظيف عند الطلب في أوروبا وتوقعاتها حتى عام 2028 (مليون دولار أمريكي)

يتم تقسيم سوق منصات التوظيف في أوروبا عند الطلب إلى النشر وحجم المؤسسة والبلد.

استنادًا إلى النشر، ينقسم سوق منصة التوظيف عند الطلب في أوروبا إلى محلي و سحاب. في عام 2022، سجل قطاع السحابة حصة أكبر في سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أوروبا.

استنادًا إلى حجم المؤسسة، فإن أوروبا ينقسم سوق منصات التوظيف حسب الطلب إلى مؤسسات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة. في عام 2022، سجل قطاع المؤسسات الكبيرة حصة أكبر في سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أوروبا.

استنادًا إلى البلد، فإن أوروبا ينقسم سوق منصات التوظيف حسب الطلب إلى ألمانيا والمملكة المتحدة وفرنسا وإيطاليا وروسيا وبقية أوروبا. وفي عام 2022، سجل قطاع المملكة المتحدة أكبر حصة في سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أوروبا.     

Appjobs Switzerland AB; استأجر شركة Esquire Inc؛ ماي وورك تشويس ذ.م.م. Snagajob.com شركة؛ شركة ترابا؛ وUbeya Technologies Ltd هي الشركتان الرائدتان اللتان تعملان في سوق منصات التوظيف حسب الطلب في أوروبا.

Europe On-Demand Staffing Platform Strategic Insights

Strategic insights for Europe On-Demand Staffing Platform involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Europe On-Demand Staffing Platform Report Scope

Europe On-Demand Staffing Platform Regional Insights

The regional scope of Europe On-Demand Staffing Platform refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.