No. of Pages: 106 | Report Code: TIPRE00023490 | Category: Technology, Media and Telecommunications
وقد حددت دراسة استقصائية أجرتها جمعية إدارة الموارد البشرية (SHRM) الحاجة إلى للحصول على خدمة فحص التوظيف الشاملة للمهاجرين للعمل بسبب عدة عوامل. وتشمل هذه العوامل التركيز على الأمن بعد حادثة 11 سبتمبر، والعدد المتزايد للأنشطة الإرهابية في جميع أنحاء العالم، والتشريعات أو التعديلات التي أصدرتها الحكومات المعينة حديثًا، وتوافر الحلول المتقدمة تقنيًا لإجراء تحقيقات خلفية أسرع وأكثر كفاءة، وزيادة وتيرة الهجمات الإرهابية. تحريف أوراق الاعتماد من قبل المتقدمين، وتزايد المنافسة بين المتقدمين بسبب ندرة الوظائف بعد الركود. وبالتالي، فإن الزيادة الهائلة في عدد المهاجرين للعمل، فضلاً عن الأنشطة الاحتيالية المتزايدة من قبل المتقدمين، تعزز الطلب على فحص شامل للخلفية أثناء عملية فحص المرشحين، وبالتالي دفع نمو سوق خدمات فحص التوظيف.
ينقسم سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا إلى ألمانيا وفرنسا وإيطاليا والمملكة المتحدة وإسبانيا وبقية أوروبا. تتمتع ألمانيا بصناعة السيارات الأسرع نموًا، وتعد المملكة المتحدة وسويسرا والسويد وفرنسا من بين الدول التي تتمتع بصناعة التكنولوجيا الأسرع نموًا. ولذلك، فإن تنفيذ التقنيات المستقبلية في أوروبا مرتفع نسبيًا. اعتمد الاتحاد الأوروبي قوانين مختلفة (اللوائح والتوجيهات والقرارات) لتحقيق الاتساق بين الأنظمة الاقتصادية والسياسية للدول الأعضاء. ومع ذلك، لا تزال هناك اختلافات كبيرة بين القوانين الوطنية للدول الأعضاء بشأن المسائل التي لم يشرعها الاتحاد الأوروبي. تتمتع كل دولة أوروبية بخبرة وفهم مختلفين لفحص التوظيف وتوقعات ثقافية محددة فيما يتعلق بهذه الممارسة.
تجزئة سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا
ينقسم سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا إلى الخدمات وصناعة المستخدم النهائي وحجم المؤسسة والبلد.
استنادًا إلى الخدمات، يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا إلى فحص الخلفية والتحقق والفحوصات الطبية والصحية. اختبار المخدرات. استحوذ قطاع التحقق على الحصة الأكبر من سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا في عام 2023.
استنادًا إلى صناعة المستخدم النهائي، يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا إلى تكنولوجيا المعلومات والخدمات؛ الاتصالات، بفسي، الوكالات الحكومية، السفر & الضيافة والتصنيع وتجارة التجزئة والرعاية الصحية وغيرها. تكنولوجيا المعلومات & أمبير؛ استحوذ قطاع الاتصالات على الحصة الأكبر من سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا في عام 2023.
استنادًا إلى حجم المؤسسة، يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا إلى شركات صغيرة ومتوسطة ومؤسسات كبيرة. استحوذ قطاع المؤسسات الكبيرة على حصة أكبر من سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا في عام 2023.
استنادًا إلى البلد، يتم تقسيم سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا إلى فرنسا وألمانيا والمملكة المتحدة. المملكة المتحدة وإيطاليا وإسبانيا وبقية أوروبا. سيطرت المملكة المتحدة على حصة سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا في عام 2023.
Capita Plc; داتا فلو ذ.م.م. شركة الميزة الأولى؛ شركة HireRight Holdings Corp؛ بينكرتون للاستشارات والمقاولات شركة التحقيقات؛ وSterling Check Corp هما الشركتان الرائدتان العاملتان في سوق خدمات فحص التوظيف في أوروبا.
Strategic insights for Europe Employment Screening Services involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2022 | US$ 1,261.52 Million |
| Market Size by 2030 | US$ 3,077.16 Million |
| Global CAGR (2022 - 2030) | 11.8% |
| Historical Data | 2020-2021 |
| Forecast period | 2023-2030 |
| Segments Covered |
By الخدمات
|
| Regions and Countries Covered | أوروبا
|
| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of Europe Employment Screening Services refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The Europe Employment Screening Services Market is valued at US$ 1,261.52 Million in 2022, it is projected to reach US$ 3,077.16 Million by 2030.
As per our report Europe Employment Screening Services Market, the market size is valued at US$ 1,261.52 Million in 2022, projecting it to reach US$ 3,077.16 Million by 2030. This translates to a CAGR of approximately 11.8% during the forecast period.
The Europe Employment Screening Services Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Europe Employment Screening Services Market report:
The Europe Employment Screening Services Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The Europe Employment Screening Services Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Europe Employment Screening Services Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
Office No. 1011, First floor, Farena Corporate Park, Magarpatta-Mundhwa road, Pune - 411028, Maharashtra, India
UK+442030260021, US:+16467917070
sales@businessmarketinsights.com
Get Free Sample For Europe Employment Screening Services Market
