توقعات سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ حتى عام 2030 - التحليل الإقليمي - حسب نوع المنتج (الملابس العلوية، والملابس السفلية، والمآزر)، والفئة (الرجال والنساء والجنسين)، وقناة التوزيع (تجار الجملة، ومحلات السوبر ماركت ومحلات السوبر ماركت، والمتاجر المتخصصة، والمنصات عبر الإنترنت)، والاستخدام النهائي (البناء والنفط والغاز والمواد الكيميائية والرعاية الصحية وغيرها)

بلغت قيمة سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ 8,359.73 مليون دولار أمريكي في عام 2022، ومن المتوقع أن تصل إلى 14,495.05 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2030؛ ومن المقدر أن يتم تسجيله بمعدل نمو سنوي مركب قدره 7.1% من عام 2022 إلى عام 2030.

إدخال اللوائح الحكومية الصارمة يعزز سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ

نقص المعرفة فيما يتعلق بالسلامة في مكان العمل والمخاطر الصحية المحتملة بين العمال هو مصدر قلق عالمي كبير. ولرفع مستوى الوعي بهذا الشأن، تقدم العديد من المنظمات الحكومية وغير الحكومية برامج وحملات مختلفة تتعلق بصحة العمال وسلامتهم. على سبيل المثال، أصدرت إدارة التقييس الصينية GB 38453-2019، وهو معيار وطني إلزامي لمعدات الحماية ضد الحرارة. دخل المعيار الوطني المطلوب حيز التنفيذ في 1 يوليو 2020. وهذا معيار وطني إلزامي جديد، كما هو مذكور في إخطار الصين رقم 17 بشأن المعايير الوطنية المعتمدة حديثًا لعام 2019. بالإضافة إلى ذلك، نشرت وزارة الصناعة وتكنولوجيا المعلومات الصينية تقريرًا محدثًا معيار الصناعة للملابس غير الرسمية، FZ/T 81007-2022. تم تضمينه في الإصدار رقم 10 لمعايير الصناعة المعتمدة في عام 2022 وحل محل الإصدار السابق، FZ/T 81007-2012، في 1 أكتوبر 2022. وبالتالي، فإن تقديم إطار تنظيمي صارم للقطاع الصناعي يدعم نمو سوق المنطقة. نظرة عامة على سوق ملابس العمل في آسيا والمحيط الهادئ - ينقسم سوق ملابس العمل في آسيا والمحيط الهادئ إلى الصين والهند وأستراليا واليابان وكوريا الجنوبية وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ. تشهد هذه البلدان الناشئة طفرة في تخصصات سلامة العمل والإنفاق على سلامة العمل، مما يوفر فرصًا كبيرة للاعبين الرئيسيين في السوق في سوق ملابس العمل. تعد منطقة آسيا والمحيط الهادئ واحدة من أسواق ملابس العمل العالمية البارزة بسبب ارتفاع عدد الحوادث المهنية وضعف البنية التحتية والمبادرات الرامية إلى تقليل معدلات الوفيات في مكان العمل. وفقًا لمنظمة العمل الدولية (ILO)، في عام 2021، يفقد أكثر من 1.1 مليون شخص حياتهم كل عام بسبب الحوادث المهنية أو الأمراض المرتبطة بالعمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. إن بلدان مثل الهند هي مصدر القوى العاملة الأقل حماية، والأقل اطلاعا، والأقل تدريبا. النساء والأطفال والعمال المعوقون والعمال المهاجرون والأقليات العرقية هم السكان الأكثر تضرراً وغالباً ما يتعرضون لحوادث مهنية. وبالتالي، للحد من مثل هذه الحوادث والإصابات المهنية، تستثمر صناعات مثل البناء والتصنيع والنفط والغاز على نطاق واسع في سلامة العمل لموظفيها. ومن ثم، فإن الوعي المتزايد بشأن سلامة العمل يدفع الطلب في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. علاوة على ذلك، فإن العدد المتزايد من الحملات من خلال منظمات مثل منظمة الصحة العالمية (WHO)، ومنظمة العمل الدولية (ILO)، وإدارة الغذاء والدواء (FDA) في منطقة آسيا والمحيط الهادئ في هذه المنطقة لرفع مستوى الوعي المتعلق بالنظافة الصحية ويؤدي تعزيز البنية التحتية للعمل في البلدان النامية إلى زيادة الطلب على ملابس العمل الصناعية والرعاية الصحية في الصناعة.

علاوة على ذلك، منذ كوفيد-19، ظهرت صناعة الرعاية الصحية في هذه المنطقة. يساهم التركيز المتزايد على سلامة العاملين في مجال الرعاية الصحية، وزيادة معايير النظافة، والعدد المتزايد من الشركات الناشئة وشركات الأجهزة الطبية في هذه المنطقة في توسيع سوق ملابس العمل. علاوة على ذلك، فإن الوعي المتزايد بشأن توفر العلاجات طفيفة التوغل في آسيا يدفع نمو سوق ملابس العمل الخاصة بالرعاية الصحية.

إيرادات سوق ملابس العمل في آسيا والمحيط الهادئ والتوقعات حتى عام 2030 (مليون دولار أمريكي)

تجزئة سوق ملابس العمل في آسيا والمحيط الهادئ

يتم تقسيم سوق ملابس العمل في آسيا والمحيط الهادئ بناءً على نوع المنتج والفئة والاستخدام النهائي وقناة التوزيع والبلد.

استنادًا إلى نوع المنتج، ينقسم سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى ملابس علوية وملابس سفلية ومآزر. استحوذ قطاع الملابس العلوية على الحصة الأكبر في عام 2022.

من حيث الفئة، ينقسم سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى رجال ونساء وجنسين. استحوذ قطاع الرجال على الحصة الأكبر في عام 2022. بناءً على قناة التوزيع، يتم تقسيم سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى تجار الجملة ومحلات السوبر ماركت ومحلات السوبر ماركت والمتاجر المتخصصة والمنصات عبر الإنترنت. استحوذ قطاع تجار الجملة على الحصة الأكبر في عام 2022.

بحسب الاستخدام النهائي، ينقسم سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى البناء والنفط والغاز والمواد الكيميائية والرعاية الصحية وغيرها. واستحوذ الجزء الآخر على الحصة الأكبر في عام 2022. بناءً على البلد، يتم تصنيف سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى أستراليا والصين والهند واليابان وكوريا الجنوبية وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ. سيطرت الصين على سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ في عام 2022. تعد ARAMARK وAlisco Group و3M وHoneywell Intemational Inc. وLakeland Industries Inc من الشركات الرائدة العاملة في سوق ملابس العمل في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

Asia Pacific Workwear Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific Workwear involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Asia Pacific Workwear Report Scope

Asia Pacific Workwear Regional Insights

The regional scope of Asia Pacific Workwear refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.